• Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • О ПРОЕКТЕ
  • УСЛУГИ
  • ПОДПИСКА
  • FAQ
  • Курсы КСО
  • КОНТАКТЫ
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
Home
Трудовые практики

Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» признаны одними из лучших работодателей России 2016

Февраль 13th, 2016 Новости, Рейтинги и Награды, Трудовые практики 0 comments

ФСК ЕЭС обсудила с заинтересованными сторонами проект годового интегрированного отчета
ФСК ЕЭС обсудила с заинтересованными сторонами проект годового интегрированного отчета
Для выполнения Парижского соглашения выбросы цементного производства нужно снизить вдвое
Для выполнения Парижского соглашения выбросы цементного производства нужно снизить вдвое
В центре Минска откроется выставка белорусского Дали – Георгия Скрипниченко
В центре Минска откроется выставка белорусского Дали – Георгия Скрипниченко

Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» признаны одними из лучших работодателей России 2016

Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» (ФМИ) второй год подряд признаны одними из лучших работодателей России по оценке Института Лучших Работодателей (Top Employer Institute).

Институт занимается сертификацией крупнейших компаний-работодателей по всему миру, оценивая условия труда, стратегию управления талантами, планирование кадровых ресурсов, развитие лидерства, корпоративную культуру компании.

Получение такого сертификата означает, что в компании созданы отличные условия для работы и широкие возможности для профессионального роста и развития работников.

Стремясь привлечь и удержать талантливых сотрудников, ФМИ предлагает отличные возможности для обучения и работы в компании. Только в 2015 году более 1000 сотрудников обучались на долгосрочных и краткосрочных курсах и тренингах, организованных компанией.

Еще одним преимуществом компании являются программы признания заслуг и вознаграждения за достигнутые результаты.

Мы считаем, что залог успеха всей организации – это ее сотрудники, инвестируя в знания и навыки которых, компания инвестирует в свое будущее. В настоящий момент в аффилированных компаниях ФМИ в России трудятся около 4500 человек.

Являясь частью международного бизнеса, организация дает возможность сотрудникам получать деловой опыт в мульти-культурной среде, где работа за рубежом и кросс-функциональные перемещения являются неотъемлемым элементом профессионального развития.

Так, только в 2015 году 32 человека из России получили международные назначения в компании ФМИ в других странах.

Фредерик Патитуччи, Вице-президент по работе с персоналом аффилированных компаний ФМИ в России: «Это большая честь для нашей компании второй год подряд быть признанной одним из лучших работодателей в России. Мы, безусловно, продолжаем инвестировать в профессиональное и личностное развитие нашего персонала. Ключевым фокусом является создание условий для раскрытия потенциала наших сотрудников и их дальнейшего карьерного роста как в России, так и за ее пределами. Одним из основных составляющих стратегии компании является создание благоприятной атмосферы для плодотворной работы и эффективного сотрудничества внутри организации. Для нас также важно поддерживать такие условия, при которых мнение каждого уважается и принимается во внимание, а наша команда высоких профессионалов всегда имеет возможности для обучения и самосовершенствования.»

Сертификация Top Employer Institute проводится ежегодно на базе независимого исследования. Следуя авторской методике, Институт анализирует практики управления людьми в различных компаниях, после чего результаты проходят аудиторскую проверку в консалтинговой фирме Grant Thornton. Чтобы получить сертификат Top Employer, работодатели должны доказать свое соответствие международным стандартам по ряду критериев: стратегия управления талантами, планирование кадровых ресурсов, программы адаптации новичков, обучение и развитие, оценка эффективности труда, программы развития лидерства, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Дэннис Уттер, Директор по глобальному развитию бизнеса Top Employers   Institute:

«Оптимальные условия для работы — когда сотрудник может развиваться личностно и профессионально. Мы провели комплексное исследование и пришли к выводу, что аффилированные    компании    «Филип    Моррис    Интернэшнл»    в    России      обеспечивают благоприятную рабочую среду и предлагают достойный выбор программ, начиная с конкурентоспособного социального пакета до программ по оценке деятельности персонала, которые эффективно интегрированы в корпоративную культуру компании.»

Отметим, что в прошлом году компании группы ФМИ получили сертификаты Top Employer более чем в 10 странах Европы, включая Францию, Германию, Италию, Швейцарию и Великобританию.

 

Возможно вам будет интересно:

Юридическая школа Европейской Бизнес Ассоциации и Астерс признана лучшим КСО-проектом на украинском юридическом рынке

а также

Nar организовал тренировки по боксу для сирот и детей из малообеспеченных семей

  • Tags
  • Top Employer Institute
  • ксо в России
  • трудовые практики
  • Филип Моррис Интернэшнл
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest

Related Posts

ФСК ЕЭС обсудила с заинтересованными сторонами проект годового интегрированного отчета Новости
Апрель 26th, 2018

ФСК ЕЭС обсудила с заинтересованными сторонами проект годового интегрированного отчета

Для выполнения Парижского соглашения выбросы цементного производства нужно снизить вдвое  Новости
Апрель 20th, 2018

Для выполнения Парижского соглашения выбросы цементного производства нужно снизить вдвое

В центре Минска откроется выставка белорусского Дали – Георгия Скрипниченко Новости
Апрель 19th, 2018

В центре Минска откроется выставка белорусского Дали – Георгия Скрипниченко

Пульс КСО
НОВОСТЬ
23 мар 2018

КСО-дайджест за февраль 2018 года

Сегодня наши новости имеют нечетную нумерацию. Не потому, что мы что-то пропустили. А потому, что все символично. Читайте...
НОВОСТЬ
15 мар 2018

Группа Метинвест направит более 16 млн грн на развитие Авдеевки

Под соглашением поставили подписи генеральный директор АКХЗ Муса Магомедов и руководитель военно-гражданской администрации...
НОВОСТЬ
13 мар 2018

Собери свой двор: в Кривом Роге стартовал конкурс благоустройства «Сто дворов»-2018

Программа стартовала в 2016 году и зарекомендовала себя как успешный проект обустройства придомовой территории....
Анонс
01.06.2018
Форум

II B2B Communication Forum 2018 пройдет 1 июня в Москве

18.04.2018
Конкурс

«Для тех, кому нечего скрывать и есть чем гордиться» — в Москве пройдет презентация конкурса «Точка отсчета»

26.05.2018
Программа

Новая программа Брайана Трейси: «Искусство управления 2.0: система действий и инструментов для руководителя и его команды»

20.04.2018
Форум

Развитие регионов – приоритет в государственной политике

Мы в соц. сетях
Твиты от @csrjournal_com
Подписка
Имя
E-mail*
Самое популярное

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

22 466 views

Что такое СОБ? Что такое социальная ответственность бизнеса (ее иногда называют корпоративная ответственность бизнеса) (СОБ)?

19 020 views

МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

15 190 views

Устойчивое развитие: концепция, принципы, цели

13 260 views

Виды социальной ответственности бизнеса

11 140 views

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

9 130 views

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

6 121 views

ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

5 890 views

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

4 103 views

Принципы Корпоративной социальной ответственности

4 001 views
  • Новости
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Back to top
© Журнал «Устойчивый бизнес» 2008-2017. All rights reserved.
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на деловой журнал «Устойчивый бизнес». При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на csrjournal.com. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.