GRI, международный аналитический центр и стратегическая консалтинговая фирма SustainAbility опубликовали последние данные Группы корпоративного лидерства GRI Отчетности 2025, которые рассматривают 4 основные тенденции, имеющие фундаментальное значение для Целей устойчивого развития ООН: изменение климата, права человека, неравенство благосостояния и данные и технологии.
Сведения, содержащиеся в отчете «Будущие тенденции отчетности в области устойчивого развития», предоставляют практические рекомендации организациям, которые принимают меры в ответ на риски и возможности, с которыми мы сталкиваемся на пути к устойчивому будущему.
Эрик Хеспенхайде
Бывший исполнительный директор GRI
«Группа корпоративного лидерства GRI Отчетности 2025» — динамичная группа из 13 перспективных компаний, мотивированных выявлять и понимать возникающие тенденции и улучшать раскрытие информации. В течение года Группа участвовала в совещаниях, в том числе с ведущими экспертами и представителями заинтересованных сторон, а также делилась собственным опытом в области отчетности. Дискуссия о будущих тенденциях отчетности имеет жизненно важное значение для обеспечения того, чтобы отчетность в области устойчивого развития оказывала наиболее позитивное воздействие на устойчивое развитие. Корпоративная прозрачность и отчетность в области устойчивого развития имеют основополагающее значение для перехода к устойчивой экономике. Мы надеемся, что извлеченные нами уроки помогут большему числу компаний добиться измеримого и прозрачного прогресса в важнейших областях
В публикации представлена ключевая информация о каждой тенденции устойчивого развития.
Основные моменты отчета:
Изменение климата
Группа достигла консенсуса в отношении того, что проблема заключается в скорости привнесения изменений. Компании являются поставщиками решений: они, как ожидается, будут частью самих решений, начиная с новых моделей энергии и заканчивая эффективностью производства и распределением товаров. Кроме того, существует необходимость в четких и амбициозных целях, основанных на науке.
Права человека
Ожидания в отношении корпоративной отчетности по многим аспектам прав человека растут: в настоящее время должная забота о правах человека является ожидаемым минимумом. Инвесторы, рейтинговые агентства и регулирующие органы все чаще ожидают раскрытия этой информации. Основные вопросы прав человека, на которые необходимо обратить внимание, включают трудовые права и проблемы, связанные с природными ресурсами. Группа подчеркнула, что современное рабство является новой формой жестокого злоупотребления трудом и ведет к более широкому переходу от акцента на аудит и соблюдение норм к должной осмотрительности и сотрудничеству. Конфликт в отношении природных ресурсов также становится более признанной проблемой, в то время как права на землю все чаще оспариваются.
Неравенство в отношении богатства
Группой были затронуты различные проблемы бизнеса, связанные с неравенством в отношении богатства, включая радикальное увеличение обьема денежных средств, получаемых работниками и мелким производителями. Ликвидация экономического гендерного неравенства и дискриминации по признаку пола также становится ключевым вопросом.
Данные и технологии
Когда дело доходит до корпоративной отчетности, данные и технологии часто рассматриваются как возможность и вызов в равной мере. Вызовы включают в себя продвижение культуры и повышение осведомленности для эффективного использования внутренних систем, которые предоставляют высококачественные сопоставимые данные и потребность в дополнительных аналитических инструментах для лучшего понимания данных.
Возможности же включают в себя:
— онлайн-отчеты
— внедрение данных об устойчивом развитии в целевые показатели и системы управления эффективностью
— мониторинг и обеспечение обратной связи для поставщиков данных и лучшее понимание динамики и других требований к данным для улучшения информационных каналов и снижения нагрузку на коллег.
Возможно вам будет интересно:
Сертифицированный тренинг: Отчетность в сфере устойчивого развития GRI
а также
