Опубликован пятый рейтинг открытости и системности
украинских компаний в сфере корпоративной социальной ответственности
Мировой финансовый кризис пошатнул неокрепшую украинскую практику корпоративной социальной ответственности. В таких условиях многим, даже самым крупным отечественным предприятиям тяжело оставаться на позициях социально ответственных компаний. Но тем приятнее редакции журнала «ГVардия» приветствовать всех участников рейтинга социальной ответственности 2012 года и в очередной раз подчеркнуть, что они являются примером развития социальной ответственности украинского бизнеса, а также укрепления имиджа Украины и отечественных компаний на международной арене.
В 2012 году к участию в рейтинге традиционно были приглашены компании, вошедшие в лист «ГVардия 500». В ответ на приглашение анкеты прислала 41 компания, что на 8% больше, чем в 2011 году. Таким образом, количество участников рейтинга имеет позитивный прирост.
Лидером основного рейтинга социально ответственных компаний 2012 года с общим баллом 97,22 стал Метинвест, который впервые позиционирует себя в рейтинге КСО. Следует отметить, что наивысший балл компания получила как по оценкам редакции, так и по оценкам экспертов. Вторую почетную позицию в рейтинге заняла компания ДТЭК с баллом 95,04. Лидер предыдущих нескольких предыдущих лет группа СКМ в этом году занимает не менее почетную третью ступень рейтинга с общим баллом 87,34.
Рейтинг составлялся на основании анализа анкет компаний, высланных в адрес редакции журнала «ГVардия», публичных социальных отчетов, а также независимых оценок экспертов – членов экспертного совета. Методика оценки уровня открытости и активности компаний в сфере КСО в 2012 году обсуждалась и корректировалась на круглом столе «Оценка уровня открытости и системности украинских компаний в сфере КСО. Рейтинг «ГVардия соцответственности – 2012» 26 января 2012 года. Согласно рекомендациям экспертов, был изменен подход к оцениванию социальных отчетов и системности в управлении КСО, более четко регламентирована оценка взаимодействия компаний с заинтересованными сторонами, а также введен блок оценки открытости и системности деятельности компаний по основным направлениям КСО.
Позитивным моментом в нынешнем рейтинге стало повышение до 10% верхней планки доли отчислений на социальные инвестиции при определении поправочного коэффициента. К тому же в 2012 году больше половины компаний предоставили информацию о размерах социальных инвестиций (59%), что говорит о росте открытости бизнеса в этой сфере.
Значительно возросло количество компаний-участниц рейтинга, имеющих социальную отчетность: в этом году их доля составила 68%, из них 8,5% имеют отчет, подготовленный на базе GRI 3 (уровень В) и 4,9% – на базе GRI 3 (уровень С). Почти треть участников рейтинга готовят отчет о прогрессе по стандартам ГД ООН либо отчет, составленный согласно внутренним требованиям компаний.
Рейтинг КСО – 2012 продемонстрировал явные позитивные сдвиги в сфере социальной ответственности украинского бизнеса: это и разворот в сторону международных стандартов, и системный подход к социальным инвестициям и их объемам, и растущие совокупные усилия бизнеса в развитии человеческого капитала, сохранении экологии и проч. По мнению редакции, участники рейтинга «ГVардия» являются примером развития социальной ответственности украинского бизнеса, а также укрепления имиджа Украины и отечественных компаний на международной арене.
Представляя пятый рейтинг социально ответственных компаний, журнал «ГVардия» продолжает программу повышения уровня корпоративной социальной ответственности украинского бизнеса, начатую еще в 2008 году.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону (044) 391-51-96
Подробнее: http://companies.kontrakty.ua/rankings/207.html
Всеукраинский рейтинговый журнал «ГVардия» – проект Издательского дома „Галицкие контракты”, который проводит независимую экспертную оценку деятельности украинского бизнеса по шести основным направлениям: доходность, инновационность, стоимость компании, стоимость бренда, успешность топ-менеджмента и уровень социальной ответственности.
Leave a Comment