В 2014 г. ОАО «Архангельский ЦБК» увеличило финансирование социальных программ и льгот по сравнению с аналогичным периодом 2013 г. на 10,4% до 228,4 млн. руб.
Компания выполнила в полном объеме все взятые обязательства по социальной сфере и предоставлению работникам социальных льгот и гарантий, закрепленных Коллективным договором, Трудовым кодексом и планом деятельности предприятия.
Выплаты согласно Коллективному договору составили 127,1 млн. руб. Из них оплата проезда в отпуск — 35,1 млн. руб., выплаты неработающим пенсионерам — 7,0 млн. руб., организация летнего отдыха детей — 6,1 млн. руб., оздоровление работников по договорам ДМС — 32,7 млн. руб., отчисления в негосударственный пенсионный фонд — 11,7 млн. руб. и т.д.
По итогам 2014 г. на социальную политику и благотворительную деятельность Архангельский ЦБК затратил 101,3 млн. руб. Из них в том числе, на финансирование спортивно — массовых мероприятий — 7,0 млн. руб., мероприятий по организации культурно-массовой работы и досуга работников и детей — 4,5 млн. руб., объектов социально-культурного назначения (ДК «Быт», бассейн, санаторий-профилакторий и др.) — 28,6 млн. руб.
На выполнение плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2014 г. израсходовано 64,1 млн. руб.
По итогам прошлого года на Архангельском ЦБК обучено по всем образовательным программам и формам 87,5% персонала. По этой статье финансирование составило 12,8 млн. руб.
В 2014 г. приоритетами благотворительной деятельности Компании по-прежнему осталась реализация совместной программы оказания помощи семьям Новодвинска, воспитывающим детей — инвалидам, адресная помощь Центру психолого-педагогической реабилитации и коррекции «Гармония», детским домам.
Возможно вам будет интересно:
Церемония подведения итогов Национальной Программы «Лучшие социальные проекты»
Leave a Comment