Корпоративная социальная ответственность становится необходимостью
В.Карапетян
Частные компании как в мире, так и в Армении все чаще в своей деятельности прибегают к применению сводов и правил корпоративной социальной ответственности (КСО). Целью этих усилий является не только решение экологических задач, но и обеспечение условий для дальнейшего процветания компании.
Согласно данным последнего Международного бизнес-отчета, опубликованного компанией \”Грант Торнтон\”, 65% частных компаний в мире (в Армении 78% организаций частного сектора) считают, что основным стимулом для применения политики КСО является кадровая политика в области привлечения и удержания в компании персонала. 63% в мире и 77% в Армении считают, что следующим важным фактором для развития КСО является контроль за издержками, или регулирование затрат, что в свою очередь, положительно влияет не только на развитие бизнеса, но и имеет определенное отношение к бизнес-этике. И, наконец, 56% частных компаний в мире и 77% в Армении считают, что проведение политики КСО имеет воздействие на формирование бренда компании.
Между тем, если транснациональные компании практикуют политику КСО в целях поддержания собственной репутации, то частные компании менее привержены к дорогостоящим PR-акциям, и их КСО-деятельность направлена на позиционирование компании в качестве привлекательного работадателя и партнера. При этом, согласно Международному бизнес-отчету, 71% частных компаний в мире и 44% в Армении в первую очередь обращают внимание на программы здравоохранения для собственного персонала, соответственно 64% и 43% компаний посредством политики КСО стимулирует равенство и диверсификацию человеческих ресурсов, а 62% и 49% – гибкость в области так называемой \”операционной\” деятельности компании. Вышеупомянутые показатели подтверждают, что политика частных компаний все более зависима от усиливающихся тенденций, когда работник выбирает своего работадателя. Безусловно, важным показателем является то, что 56% частных компаний в мире и 41% предприятий частного сектора Армении имеет формально принятые правила КСО, что также является действенным инструментом воздействия на потенциальных партнеров и поставщиков.
Руководитель по линии частных организаций по оказанию услуг головной компании \”Грант Торнтон Интернейшенл\” Алекс Макбет сказал, что \”предпринимаемые частным сектором шаги, направленные на КСО, достойны одобрения\”. Несмотря на то, что частные компании по сравнению с публичными компаниями меньше подотчетны заинтересованным сторонам, а также распологают сравнительно меньшими ресурсами, они все же имеют значительное воздействие на глобальную картину КСО.
По словам А.Макбета, для частных компаний практический результат важнее формы проведения политики КСО, и они концентрируют свои действия в \”тяжелых звеньях иерархии\”, однако крупные международные компании могут представлять для них определенную угрозу. Макбет также добавил, что частный сектор имеет привилегии с точки зрения быстрого принятия этических принципов своей политики. \”Те частные предприятия, которые быстрее и эффективнее представят практику бизнес-этики, смогут выжить и развиваться, так как будут обеспечены опытными сотрудниками и контрактами с крупными организациями в будущем\”, – отметил А.Макбет.
По материалам http://www.express.am
Leave a Comment