Новости

Пора составлять планы на 2020?

Пора составлять планы на 2020?

Основные тренды корпоративного волонтерства для тех, кто на «старте» или в «авангарде» реализации программ.

Как сделать волонтерство частью корпоративной культуры? Young Group Social совместно с НЛМК написали статью об этом и определили 10 этапов развития успешной корпоративной волонтерской программы (инфографика – во вложении).

С чего начать? Необходимо выбрать направление для развития волонтерства в вашей компании. Определиться, кому помогать, просто: изучите мнение работников и выделите актуальные проблемы в регионах присутствия.

www.kurinko.com - лучшая площадка для профессионалов корпоративной отчетности и устойчивого развития. Минимум теории, максимум кейсов!

Планируете начать развитие корпоративного волонтерства с нового года?

5 ключевых советов:

Совет 1: Задайте вопрос: «Для чего запускаете программу?». На основании ответов определите цели развития. Например, вы хотите создать волонтерское движение и помогать решать социальные проблемы региона/города. На этом этапе вы сможете определить заинтересованных лиц внутри компании из числа местных лидеров мнений.

Совет 2: Соберите команду активных участников. Возможно, получится крепкая команда, если привлечь коллег, которые уже занимаются смежными социальными и HR-программами.

Пора составлять планы на 2020?

Совет 3: Наметьте план в разрезе 3-6-9-12 месяцев с желаемыми результатами. Это позволит эффективнее анализировать процесс и расставить приоритеты.

Совет 4: Регулярно поддерживайте программу. Напоминайте, развивайте, вкладывайте финансовые ресурсы. Только долгосрочная программа даст результаты и сформирует доверие коллег.

Совет 5:  Мотивируйте руководителей поддерживать успехи волонтёров. Постарайтесь сформировать в среде руководства осознанное отношение к корпоративному волонтерству: держите в курсе всех программ, рассказывайте об успехах и благодарите за возможность реализовать полезные проекты.

Об авторах статьи:

Кристина Багрова – генеральный директор агентства Young Group Social, эксперт в области корпоративных социальных программ.

Татьяна Рожкова – руководитель направления «Социальная политика» Группы НЛМК, эксперт в области корпоративных социальных программ.

 

Возможно вам будет интересно:

AVON и UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения, объединились ради борьбы с домашним насилием

а также

«Ростелеком» провел в Тамбове первый воркшоп «Ростелеком. Молодой»

Leave a Comment