Главная

Социальный отчет ОАО "СИБУР-Холдинг" 2010

У

важаемые читатели,
коллеги и партнеры!

2010 год стал рекордным для компании по мно-гим ключевым финансовым и производственным показателям. Важная роль в успехе нашего бизнеса принадлежит объективным экономическим факторам: конъюнктуре нефтехимического рын-ка, общему подъему промышленности и росту спроса на продукты отрасли. Но благоприятный внешний импульс был заметно усилен вкладом персонала компании. Я благодарю коллег за хо-рошую работу.

Давайте посмотрим на нашу деятельность за по-следние 5-7 лет. В 2003 году выручка компании составила 6 миллиардов рублей, прибыль – чуть более миллиарда. Выручка за 2010 год превы-сила 220 миллиардов, прибыль также выросла в разы. Результат дают не станки, регламенты или параграфы. Прибыль зарабатывают люди, которые принимают решения и добиваются цели. На таких людях и строится компания.Мы хотим, чтобы таких людей стало в СИБУРе больше.

Требования к каждому сотруднику компании будут только расти. СИБУР агрессивно движется вперед и растет, поэтому развитие людей сегодня среди






главных наших приоритетов. Масштабные инвестиционные проекты, новый уровень производительности труда, новое качество наших продуктов – это вызовы, на которые может ответить только действительно сильная и сплоченная команда менеджеров и специалистов.

Поэтому в очередном и традиционно тематическом социальном отчете мы попробовали еще раз сформулировать идеи развития людей в СИБУРе,зафиксировать задачи и инструменты. При этом кадровая стратегия компании сохра-няет гибкость и реагирует на запросы времени и бизнеса.

Искренне верю, что работа в СИБУРе мотивирует и будет продолжать мотивировать моих сего-дняшних и будущих коллег на проявление лучших профессиональных и человеческих качеств.

Leave a Comment