ММК им. Ильича продолжает создавать рабочие места для молодежи. В этом году собеседования в отделе кадров уже прошли 23 выпускника Мариупольского колледжа Приазовского государственного технического университета. 8 молодых специалистов получили направления в цеха для трудоустройства.
УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
— Современный рынок труда диктует свои условия и наша задача — отобрать для работы на комбинате лучших студентов, которые нацелены на развитие и рост. Сегодня требования к претендентам на трудоустройство стали жестче. Специально созданная комиссия беседовала с выпускниками. Им задавались вопросы по специальности, рассматривался и рейтинг успеваемости. Во внимание принимались даже увлечения – например, занятия в кружке радиотехники, курсы по радиоэлектронике, — отмечает начальник отдела кадров ММК им. Ильича Игорь Сафронов.
По решению комиссии выпускники направлены в управление автоматизации, листопрокатный цех «1700», конвертерный, доменный и цех холодной прокатки. По словам Игоря Сафронова, от производственников уже поступила обратная связь: в ходе второго собеседования ребята продемонстрировали хорошие знания по своей специальности.
— Всегда знал, что хочу работать на комбинате имени Ильича — на стабильном, крупном промышленном предприятии. Перед собеседованием, конечно, немного волновался, ведь это мое первое место работы. Но все прошло хорошо, и мне дали направление в конвертерный цех, где со мной уже пообщались начальник цеха, его заместитель и мастер. Надеюсь, что буду работать в этом цехе электромонтером, тем более что эта профессия соответствует моей специальности, — рассказывает выпускник Мариупольского колледжа ПГТУ Сергей Шала.
Еще одному выпускнику Владиславу Козлову дали сразу два направления: в управление автоматизации и доменный цех. Но молодой человек склоняется больше к работе в цехе: «Хотелось бы быть ближе к производству, мне кажется, это интересно. Надеюсь, меня возьмут наладчиком или слесарем. В колледже я учился на «отлично». В планах – трудоустроиться на комбинат, поступить заочно в университет и параллельно повышать свою квалификацию как специалиста. Может быть, в будущем стану мастером или начальником».
Для выпускников будет организована годовая стажировка, также за ними закрепят наставников, которые помогут молодежи познать все тонкости их будущего ремесла.
— У современных молодых людей есть амбиции, и это здорово! Они энергичны и амбициозны. Образованные, компетентные профессионалы — такие сотрудники нужны нашему комбинату. Мы понимаем, что молодежь — наше будущее. Поэтому, несмотря на сложную экономическую ситуацию, продолжаем трудоустраивать выпускников, предоставляя им первые рабочие места, — говорит генеральный директор ММК им. Ильича Юрий Зинченко.
Leave a Comment