| В статье рассматриваются особенности формирования системы социального инвестирования в рамках концепции корпоративного управления и корпоративной социальной ответственности компании. |
Менеджерам необходимо искать компромисс между экономической эффективностью и социальной справедливостью, этому способствует:
- Модернизация экономических отношений между государством, бизнесом и обществом;
- Формирование системы государственно-общественного регулирования экономики на базе институтов гражданского общества;
- Создание институционального механизма обеспечения компромисса.
Для формирования организационно-управленческого механизма необходимо сформировать критериальную систему социальных инвестиций:
- экономические результаты социальных инвестиций не столь очевидны в отличие от инвестиций в реальный сектор экономики в кратко- и среднесрочном периодах;
- эффективность экономическая и социальная – отношение полезного результата к затратам, причем эффективным считается то, что способствует решению стоящих перед обществом экономических и социальных задач;
- эффективность инвестиций в социальную среду целесообразно оценивать с точки зрения системного подхода, с позиции которого социальная среда рассматривается как система или совокупность взаимосвязанных, взаимозависимых и взаимовлияющих элементов, способных при активном взаимодействии с окружающей средой изменять структуру, сохраняя в тоже время целостность и выбрать стратегию и тактику для достижения общей цели.
Социальные инвестиции в стратегии управления компанией – это инвестиции, которые выражают все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, которые вкладываются в объекты предпринимательской деятельности, в результате которой образуются прибыль (доход) или достигается социальный эффект.
Социальная прибыль – это положительный эффект для объектов инвестирования (элементы социальной сферы).
Нет четких критериев измерения социальной прибыли (понятие многомерное).
| Положительный эффект (социальная прибыль) | = | Результат инвестирования | – | Сумма инвестиций |
Социальный капитал – это особый вид нематериального богатства , связанный с качеством взаимоотношений между людьми и уровнем доверия в обществе.
Три группы элементного состава социального капитала:
- Взаимное доверие между гражданами и государством, между государством и негосударственными институтами, между отдельными людьми;
- Наличие и уровень развития государственной управленческой и инфраструктурной сетей;
- Экономические, политические и некоммерческие организации
При оценке результатов социального инвестирования корпораций необходимо рассчитать:
- Экономический доход – это экономия издержек на воспроизводство человеческого капитала (здоровье, образование, подготовка специалистов, культурно-нравственного капитала);
- Непосредственный результат физическая составляющая процесса инвестирования, выраженная в товарно-материальных ценностях;
- Социальный эффект характеризуется определенными показателями, повышающими качество человеческого капитала.
Социальные инвестиции обеспечивают максимизацию полезного эффекта для бизнеса, которую могут принести факторы производства при альтернативном их использовании, через механизм мультипликативного воздействия на социальную среду.
Leave a Comment