• Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • О ПРОЕКТЕ
  • УСЛУГИ
  • ПОДПИСКА
  • FAQ
  • Курсы КСО
  • КОНТАКТЫ
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
Home
Акцент

Приближая будущее: в Москве прошло заседание первой в России Ассоциации “Равные права и равные возможности”

Апрель 8th, 2019 Акцент 0 comments

«Ростелеком» провел в Тамбове первый воркшоп «Ростелеком. Молодой»
«Ростелеком» провел в Тамбове первый воркшоп «Ростелеком. Молодой»
AVON и UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения, объединились ради борьбы с домашним насилием
AVON и UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения, объединились ради борьбы с домашним насилием
Финал конкурса «Универсальный дизайн»: победители получили призы от ELARI для «умного и счастливого дома»
Финал конкурса «Универсальный дизайн»: победители получили призы от ELARI для «умного и счастливого дома»

Приближая будущее: в Москве прошло заседание первой в России Ассоциации “Равные права и равные возможности”

B Москве 5 апреля в отеле Ritz Carlton прошло заседание первой в России Ассоциации “Равные права и равные возможности”.

Повестка Diversity & Inclusion, давно ставшая актуальной во всем мире, становится все более востребованной и в России.

Открывая заседание, Президент Ассоциации Анна Рудакова так озвучила идею ее создания: “Любые изменения, тем более затрагивающие многих людей, требуют совместных усилий и координации. При этом тема равных прав особенно важна тем, что создавая лучшие условия для людей, мы создаем лучшие условия и для бизнеса”.

Теперь каждый желающий, вне зависимости от места пребывания, имеет возможность быть “на расстоянии клика” от передовых знаний в области КСО, получить самую качественную теоретическую и практическую подготовку в области эффективного управления нематериальными рисками и активами, корпоративной устойчивости, коммуникаций и стратегического развития компании...
Образовательный центр КСО CSREduHub
Запись на курсы открыта!

В Наблюдательный Совет Ассоциации вошли руководители ведущих российских и международных компаний.

Эффективность D&I для бизнеса подчеркнула глава “Sberbank Private Banking” Евгения Тюрикова: “Эффективность компаний в целом по финансовым показателям возрастает на 36%, если во главе стоит женщина. На 21% увеличивается эффективность CAPEX, если в совете директоров женщин более 30%”.

CEO “Google” в России Юлия Соловьёва поделилась на заседании новой программой компании в области D&I: “Очередная программа, которую мы запустили, называется “It’s safe to me”. Её ключевая идея – каждый человек должен начинать с себя”.

Вице-президент по маркетингу и коммуникациям “Mastercard” Виктория Павлова, выступая на заседании, подчеркнула, что лично для неё тема равных прав означает возможность дать человеку новый шанс, чтобы он развил свою историю успеха.

Еще больше примеров важности соблюдения взвешенной политики D&I в своей презентации исследования в области гендерного баланса привел управляющий партнёр “Egon Zehnder” Алексей Соколов.

Почетным спикером заседания стал генеральный секретарь “L’Oreal” в России Жорж Шишманов.

“Внутренние коммуникации и тренинги в рамках политики D&I широко используются в “L’Oreal” и мы верим в результативность инструментов многообразия и инклюзивности для бизнеса” — поддержал других лидеров мнений господин Шишманов в своей презентации.

Генеральный директор “Disney Россия” Марина Жигалова-Озкан напомнила, что при решении вопроса обеспечения равных прав сегодня очень важно уделять внимание и возрастной дискриминации, которую переживают как молодые, так и сотрудники за 40+.

Про поддержку политики гендерного равенства выступил редакционный директор журнала “Forbes” Николай Усков, рассказав, как воплощается идеология Diversity в корпоративной и редакционной политике изданий, в том числе в Совете Директоров.

Стратегия деятельности Ассоциации, по словам Анны Рудаковой, будет базироваться на 3 основных принципах: единство целей, единство ценностей и единство подходов. “По сути, Ассоциация должна стать единой командой лидеров разных отраслей – профессионалов своего дела, готовых помогать друг другу в увеличении результативности бизнеса и развитии своих сотрудников” — утверждает Анна Рудакова.

Сегодня самые успешные компании внедряют идеи многообразия и равных возможностей в корпоративную практику, что позволяет им завоёвывать новые рынки, предлагать инновационные продукты и становиться лидерами своих отраслей.

Один из членов Наблюдательного Совета, старший советник компании “Альварез Марсал” Владислав Мамулькин полагает, что идея равных прав и возможностей в российском бизнес сообществе обладает большим потенциалом развития. По его мнению, хорошие идеи и практики быстро завоёвывают заслуженное признание, и Ассоциация “Равные права и равные возможности” станет востребованной и полезной платформой для обмена и распространения лучших мировых практик.

Вам есть что сказать по теме статьи? Пишите нам
на электронную почту office@csrjournal.com

Ассоциация “Равные права и равные возможности” – это первая в России коммуникационная площадка, которая создана ведущими российскими и международными компаниями, заинтересованными в развитии идей Diversity & Inclusion и гендерного равенства в России, для создания бизнес-среды, в которой будет комфортно работать самым разным людям.

 

Возможно вам будет интересно:

«Невозможные вопперы» из искусственного мяса вышли в продажу в Burger King

а также

Теперь домашние: выставка-пристройство животных «Юна-Фест» подводит итоги

  • Tags
  • гендерное равенство
  • ксо
  • устойчивое развитие
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest

Related Posts

«Ростелеком» провел в Тамбове первый воркшоп «Ростелеком. Молодой» Акцент
Декабрь 4th, 2019

«Ростелеком» провел в Тамбове первый воркшоп «Ростелеком. Молодой»

AVON и UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения, объединились ради борьбы с домашним насилием Акцент
Декабрь 3rd, 2019

AVON и UNFPA, Фонд ООН в области народонаселения, объединились ради борьбы с домашним насилием

Финал конкурса «Универсальный дизайн»: победители получили призы от ELARI для «умного и счастливого дома» Акцент
Декабрь 3rd, 2019

Финал конкурса «Универсальный дизайн»: победители получили призы от ELARI для «умного и счастливого дома»

Пульс КСО
НОВОСТЬ
19 июн 2019

Ингулецкий ГОК помогает постадавшим от подтопления широковчанам

В этом году для механико-машиностроительного факультета будет закуплено новое оборудование, также там будет создана новая лаборатория...
НОВОСТЬ
18 июн 2019

Центральный ГОК Группы Метинвест подписал договор о сотрудничестве с властями Петровского района Кривого Рога

В рамках договора планируется утеплить и отремонтировать фасад районного дома культуры...
НОВОСТЬ
13 июн 2019

КСО-дайджест за май 2019

Если не можешь придумать – какое хорошее дело выбрать? Бери за пример #КСО-дайджест #Метинвест за прошлый месяц...




Анонс
01.12.2019

Прими участие в форуме «Социальный конструктор Югры 3.0» из любой точки России

05.12.2019
Форум

«Современный образ технологий»: в Баку 5-6 декабря состоится IV Форум «Время инноваций-2019»

29.11.2019
Премия

«Аэроэкспресс» поддержит Премию «Время инноваций — 2019» в Баку

15.11.2019
Форум

15 ноября в Краснодаре обсудят тенденции развития регионов в рамках Третьего Регионального экономического Форума «Лучшее для России»

Мы в соц. сетях
Твиты от @csrjournal_com
Подписка
Имя
E-mail*
Самое популярное

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

22 466 views

Что такое СОБ? Что такое социальная ответственность бизнеса (ее иногда называют корпоративная ответственность бизнеса) (СОБ)?

19 020 views

МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

15 190 views

Устойчивое развитие: концепция, принципы, цели

13 260 views

Виды социальной ответственности бизнеса

11 140 views

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

9 130 views

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

6 121 views

ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

5 890 views

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

4 103 views

Принципы Корпоративной социальной ответственности

4 001 views
  • Новости
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Back to top
© Журнал «Устойчивый бизнес» 2008-2019. All rights reserved.
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на деловой журнал «Устойчивый бизнес». При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на csrjournal.com. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.