Информационное сообщение от CSRWire

Информационное сообщение от CSRWire

Социальные инвесторы и активисты защиты прав человека оказывают давление на правительство Узбекистана

NEW YORK CITY/SAN FRANCISCO/WASHINGTON – 15 августа 2008 – Социально сознательные акционеры, пенсионные фонды и защитники прав человека объединились в призыве к правительству Узбекистана остановить использование детского труда на хлопковых полях. По имеющимся сведениям, каждый год правительство Узбекистана мобилизирует сотни тысяч детей – многие возрастом от десяти до пятнадцати лет – для ручной сборки урожая хлопка.

Американские и международные акционеры с общим фондом более 250 миллиардов долларов, вместе с защитниками прав человека, послали апелляционную жалобу Президенту Узбекистана Исламу Каримову, Генеральному Директору Хуану Сомавия, главе Международной Организации Труда (ILO) и Госсекретарю США Кондолизе Райс. Также, сегодня представители четырех крупных текстильных, швейных и розничных ассоциаций встретятся с Послом Узбекистана в США для обсуждения подобных вопросов.

«Мы свидетельствуем свое почтение торговым ассоциациям за то, что они используют свое влияние для поправления этой недопустимой ситуации», сказала Патриция Журевиц, заместитель директора As You Sow Foundation, неправительственной организации (НПО), которая занимается внедрением корпоративной социальной ответственности. «Вместе взятые, эти торговые ассоциации представляют почти 100 процентов закупок хлопковой продукции в США. Факт встречи с послом Узбекистана публично свидетельствует об осуждении принудительного труда, а запрос о международном мониторинге – это ясное послание, что принуждение детей собирать хлопок должно быть срочно остановлено».

Есть правдоподобные доказательства того, что использование детского труда на хлопковых полях в Узбекистане продолжается систематично, невзирая на то, что Узбекистан ратифицировал несколько конвенций ILO, связанных с использованием детского труда. Инвесторы и организации по защите прав человека призывают правительство Узбекистана предпринять незамедлительные, конкретные шаги по прекращению детского труда на сборах урожая хлопка. Эти шаги предполагают реализацию конвенций ILO по использованию детского труда, с приглашением представителей ILO для оценки текущей ситуации, и введение независимого мониторинга за практиками сбора урожая хлопка от международных НПО и медиа во время сбора урожая 2008 года.

«Мы хотим видеть конкретные измеримые действия, предпринятые правительством Узбекистана», сказал Бама Атрея, исполнительный директор Международного Фонда за Трудовые Права, группы по защите трудовых прав. «Слишком долго мы слышали от этого правительства одни только отказы и пустые обещания».

В начале этого года, инвесторы начали привлекать глобальные корпорации к отслеживанию каналов поступления хлопка в их сети поставщиков и разослали письма в более ста корпораций Северной Америки, Европы и Азии, которые производят продукцию из хлопка.
«Хотя многие компании заявили, что невозможно отследить каналы закупок хлопка, в итоге выяснилось, что было бы желание, а умение найдётся», сказал Адам Канцер, Управляющий директор Генерального Совета Domini Social Investments. «Как оказалось, компании все-таки нашли способ отследить свои закупки хлопка, и мы считаем, что каждая уважающая себя компания должна поступать таким образом».
Координированная кампания началась после публикации докладов и статьей, которые описывали принудительный труд детей от 10 до 15 лет на хлопковых полях в Узбекистане, который является третьим в мире по величине поставщиком хлопка. Отчеты НПО, BBC и других медиа каналов запечатлели тяжелый труд детей в суровых условиях, которым угрожают исключением из школы, если те не выполнят план – пережиток Советского Союза. Согласно докладам, Узбекское правительство самолично контролирует принудительный труд детей на несколько месяцев во время сбора урожая.

«Мы слышали от нескольких наших портфельных компаний, что усилия лучше сосредоточить на инициативах внутри промышленности. Такая инициатива играет решающую роль, и мы твердо верим в то, что компании розничной торговли должны обратиться к проблеме детского труда в рамках собственной сети поставщиков – вплоть до хлопковых полей, где имеют место вопиющие случаи нарушений прав человека и экологической безопасности», сказала Лорен Коипер, Директор Департамента по защите прав акционеров в Boston Common Asset Management.

C&A, Gap Inc., Levi Strauss & Co., Marks & Spencer, Target, Tesco, и Victoria\’s Secret уже предприняли меры по исключению узбекских поставщиков хлопка из своей сети из-за использования детского труда во время сбора урожая. На данный момент инвесторы и НПО совместно такими крупными розничными компаниями, как Wal-Mart пытаются найти пути искоренения детского труда на сборах урожая хлопка в Узбекистане.

«Согласно нашему опыту, совместными усилиями, инвесторы, НПО, пофсоюзы, компании и промышленные ассоциации могут повлиять на сложившуюся ситуацию», сказал Дэйвид Шиллинг, программный директор Центра Корпоративной Ответственности Interfaith, являющимся коалицией 275 инвесторов. «Мы хотели бы, чтобы больше американских компаний присоединились к нашей инициативе и публично приняли меры по искоренению принудительного труда детей в Узбекистане.

«Мы знаем, что ситуацию не изменить за пару дней», сказал Беннет Фриман, Главный Вице-президент по вопросам социальной политики и исследований компании Calvert Asset Management. «Привлекая влияние под рядом разных углов, мы можем достичь значительных и долгосрочных перемен. Эти перемены принесут пользу детям, работникам, инвесторам и потребителям по всему миру».

По материалам http://www.csrwire.com