Летом 2012 года в бренд-код холдинга «Атлант-М» были внесены изменения. В результате совместной работы топ-менеджеров и ключевых сотрудников компании были откорректированы в соответствии со стратегией некоторые из составляющих бренд-кода. В частности, изменения коснулись позиционирования «Атлант-М», которое теперь звучит так: «Самый клиентоориентированный дилер, самый привлекательный работодатель».
Декларируя эти изменения, холдинг осознанно берет на себя ответственность, которая стоит за данными понятиями. Клиентоориентированность компании показывают отзывы клиентов, адекватно оценить которые призваны уникальные продукты «Атлант-М»: ЭКО, Кабинет клиента, открытый рейтинг автоцентров.
Привлекательность холдинга как работодателя, помимо лояльности сотрудников, сейчас подтверждена международным жюри авторитетного конкурса «Бренд года», который проводится на протяжении 12 лет и имеет устойчивую репутацию.
Профессиональный конкурс «Бренд года» направлен на развитие компетенций в области маркетинга и брендинга, брендового сознания потребителей. «Бренд года» не просто констатирует лидеров, но и дает возможность проанализировать опыт успешного создания и продвижения ведущих марок, изучить динамику потребительского поведения на отечественном рынке. Мероприятия, проводимые в рамках конкурса, направлены на развитие профессионализма в области маркетинга и брендинга.
Ключевыми факторами, на которые обратило внимание международное жюри при выборе «Атлант-М» как победителя в категории «Лучший работодатель», стали:
— формирование системы долгосрочных взаимовыгодных отношений между компанией и сотрудниками;
— возможности для планирования карьерного роста;
— мощная система корпоративного обучения: Институт бизнес-технологий «Атлант-М»;
— корпоративные мероприятия холдинга.
Leave a Comment