В ЦЭИ считают, что государство должно заставить компании проявлять социальную заботу о сотрудниках

В ЦЭИ считают, что государство должно заставить компании проявлять социальную заботу о сотрудниках

БАКУ, «Новости-Азербайджан», Кямал Али. Корпоративная социальная ответственность (КСО) является составной частью общей корпоративной политики, которая прямо влияет не только на финансовый успех любой компании, но также отражается на социальном климате в ней. Данной тематике сегодня был посвящен круглый стол, проведенный Центром Экономических Исследований.

Понятие КСО является новым в азербайджанском бизнесе, и привнесен в наши реалии такими зарубежными компаниями, как Azercell, Bakcell, British Petroltum и многими другими. По мнению координатора проекта Центра Экономических Исследований Турала Мамедли, лидерами по развитости корпоративной социальной ответственности являются работающие в стране нефтяные компании, так как они созданы в развитых странах мира, где социальная защита населения традиционно сильна.

В то же время, как хорошо известно в Азербайджане, и в этих компаниях бывают случаи попрания социальных прав азербайджанских работников, о чем регулярно сообщает общественное Объединение защиты прав нефтяников (председатель Мирвари Гахраманлы).

Заместитель председателя Совета правления Центра Экономических Исследований Вюсал Гасымлы сообщил о результатах проведенного в ЦЭИ исследования. По его словам, новый стимул для детального изучения КСО в азербайджанском бизнесе дает нынешний глобальный кризис, влекущий кадровые сокращения на производстве. В США недавно уволенный сотрудник убил всех членов своей семьи и покончил с собой. В Японии же все поколение одной семьи работает в одной компании, и беду этой компании принимает как семейное несчастье, пытаясь помочь компании, как главе родной семьи. В Европе среднестатистический европеец меняет место работы 4-5 раз за жизнь, а в Японии человек на одном месте работает всю жизнь. Итогом этого является чрезвычайно высокий уровень профессионализма японцев.

По словам Гасымлы, ЦЭИ изучал КСО в Азербайджане, Японии, Германии, Франции, США, Великобритании и Канаде. В США 1-2% акцизов от инвестиционных отчислений государство прощает компании, взамен она часть этих инвестиций направляет на финансирование экологических проектов. В Германии, Великобритании и Канаде налогоплательщик – юридическое лицо, освобождается от уплаты части некоторых налогов, вместо этого фирма стимулируется для занятий социально-значимым бизнесом. В экономике существует понятие прибыли, не полученной в результате уплаты налогов. По мнению экономистов, высокие налоги делают невыгодным производство и приобретение продуктов, так как товар становится дороже. И наоборот. Следовательно, применение налоговых льгот для стимуляции КСО имеет положительный эффект, так как служит интересам работников.

Мы провели опрос среди руководителей фирм и НПО – всего 46 человек. Оказалось, что только в 8% работающих в Азербайджане бизнес структур знакомы с политикой инвестирования в КСО. Около 70% компаний знают об этом поверхностно. Большинство опрошенных знают о политике КСО из прессы и телевидения.

40% опрошенных руководителей НПО недовольны политикой КСО, столько же довольны. Я ожидал, что недовольных будет больше, и предполагаю, что неожиданный результат получен потому, что НПО зависят от фирм-грантодателей. Следующий результат входит в противоречие с предыдущим. Только 27% НПО получали отчеты от компаний о сделанных ими социальных инвестициях и продолжительной социальной политике. 73% отчетов об этом не получали.

По мнению НПО, фирмы обязаны отчитываться о социальной политике перед прессой (37%), и НПО (17%).

Выполнению корпоративной социальной ответственности (КСО) на должном уровне мешают институциональные факторы (31% опрошенных), политические барьеры (25%), юридические барьеры (24), экономические барьеры (14%), социальные (7%) и другие барьеры (6%).

Перспективу сотрудничества в области КСО с компаниями в НПО видят не лучшим образом, во всяком случае, мнения распределились по всему спектру возможных ответов примерно поровну.

По наблюдениям экспертов ЦЭИ, меньше 10% крупных и средних компаний, работающих в Азербайджане, вкладывают средства в КСО, но и в этой десятке хватает недостатков. Они касаются содержания принятых в них кодексов КСО, достаточности инвестиций в КСО, рациональному распределению этих инвестиций, – сказал В.Гасымлы.

Комментируя доклад В.Гасымлы, начальник отдела ЦЭИ Дунья Сакит сказала, что работающие в Азербайджане фирмы не заинтересованы вкладывать средства в КСО, а также отчитываться о деятельности в этой области. Без государственного принуждения успеха в этой области не добиться, хотя некоторые известные фирмы проявляют активность в области корпоративной социальной ответственности сами, без давления государства.

Турал Мамедли сообщил о том, что ЦЭИ намерено добиваться отражения обязательств по КСО в азербайджанских законах. «Мы готовим пакет предложений для правительства, и знаем, что наша деятельность со стороны правительства оценивается положительно», – добавил он.