Корпоративная социальная ответственность? Вряд ли…
Эксперты Центра развития корпоративной социальной ответственности (КСО) прогнозируют, что роль КСО в связи с кризисом в украинском обществе возрастет.
Вряд ли. Уж точно, не в том виде, в котором КСО развивалась последние пару лет в Украине.
Кто что понимал под КСО? “Гиганты” делили КСО на несколько составляющих. В компании Киевстар (в 2007 году для Marketing Media Review) определяли,что «она включает в себя четыре основных направления. Первое – это ответственность перед государством: соблюдение действующего законодательства и своевременная уплата налогов – все то, что современный бизнес обязан выполнять с точки зрения государственного права. Второе – ответственность за собственный продукт или услугу, а именно: качество, продуманность, инновационность. Сюда также стоит отнести социальные активности, связанные с внедрением этого продукта или услуги. Третье – ответственность перед собственными сотрудниками. Обеспечение персонала комфортными условиями труда, социальными дотациями, реализация образовательных и мотивационных программ для сотрудников. Подобные программы призваны повысить эффективность работы команды, а значит, в конечном итоге – улучшить качество услуги или продукта компании. И четвертое – это ответственность перед обществом – благотворительная деятельность».
И многие стремились воплощать у себя именно этот идеальный вариант – каждый на свой манер.
На другом полюсе были компании, которые считали, что платить вовремя зарплату и налоги – уже максимум социально ответственно.
Сегодня вторые кажутся пророками:).
Думаю, темы наподобие КСО “в идеальном варианте” не будут актуальны еще года полтора.
Leave a Comment