Обязательства материнской компании ПАО «РусГидро» по подготовке КСО, а также задачи по повышению инвестиционной привлекательности привели компанию к необходимости разработки социальной отчетности.
Программа отчётности КСО направлена на удовлетворение потребностей заинтересованных сторон и прежде всего социально ответственных инвесторов и кредиторов.
Основной задачей при подготовке КСО является соответствие расширенным критериям раскрытия информации по стандарту GRI G4.
Генеральный директор ПАО «РАО ЭС Востока»
ПАО «РАО ЭС Востока» подтверждает свою приверженность принципам открытости и прозрачности корпоративных процедур и финансовых потоков. Мы уверены, что высокие требования, предъявляемые заинтересованными сторонами, помогут нам более успешно осуществлять нашу деятельность, что благоприятно отразится на энергетике Дальнего Востока и благосостоянии региона в целом.
Наличие у компании социальной миссии по шести основным направлениям деятельности:
- Надежное и бесперебойное производство и обеспечение электроэнергией и теплом потребителей Дальнего Востока
- Осуществление производства электрической и тепловой энергии наиболее эффективным способом с учетом использования энерго и ресурсосберегающих технологий
- Реализация проектов, содействующих социально-экономическому развитию территорий, создание рабочих мест на территориях присутствия
- Обеспечение экологической и промышленной безопасности производства
- Соблюдение установленных законодательством и коллективными соглашениями норм в сфере социально-трудовых отношений.
- Обеспечение безопасных условий труда и высокого уровня социально-бытовых условий на производстве
ПАО «РАО ЭС Востока» с 2013 года ежегодно выпускает отчеты о корпоративной социальной ответственности и устойчивом развитии, подготовленные в соответствии с международными стандартами Глобальной инициативы по отчетности (GRI) (отчёт о КСО).Отчет о КСО за 2014 год составлен в соответствии с расширенным вариантом руководства по подготовке отчёта в области устойчивого развития G4 с учётом специальных требований для компаний электроэнергетики.
Поскольку в Холдинг ПАО «РАО ЭС Востока» входят компании из разных отраслей, то в аспектах Отчёта о корпоративной социальной ответственности и устойчивом развитии, относящихся к отраслевому стандарту для электроэнергетики GRI G4 (EU), охват отчетности в целях соблюдения принципа существенности сокращен до компаний, работающих в сфере электроэнергетики.
Содержание Отчёта о КСО определялось на основе принципов подготовки отчетности руководства GRIG4. В этих целях компания провела трёхшаговую процедуру определения содержания отчёта.
Компания использует экспертный принцип выявления и отбора заинтересованных сторон.
В целях осуществления антикризисной программы Холдинг ОАО «РАО Энергетические системы Востока» не использует практику внешнего заверения отчёта о корпоративной социальной ответственности.
Значительная часть показателей Холдинга «ПАО РАО ЭС Востока» включено в Отчёт о КСО ПАО «РусГидро», которые проходит процедуру общественного заверения.
Раз в год в рамках подготовки Отчёта о КСО основными функциональными подразделениями определяется перечень заинтересованных сторон, с которыми компания Холдинга активно взаимодействуют и оказывают обоюдное влияние.
Наиболее значимыми заинтересованными сторонами Холдинга являются:
- потребители электроэнергии и тепла,
- акционеры и инвесторы,
- существующие и потенциальные партеры по бизнесу;
- федеральные и региональные органы власти, органы местного самоуправления;
- средства массовой информации и общественные организации;
- сотрудники компаний Холдинга (внутренние стейкхолдеры).
В ходе 2014 года, а также во время подготовки отчёта заинтересованные стороны заостряли внимание и выражали следующие опасения в отношении следующих вопросов:
- Достижение показателей устойчивого развития Холдинга имеет первостепенную важность практически для большинства заинтересованных сторон.
- Государство в качестве контролирующего акционера помимо заинтересованности в росте рыночной капитализации в целях эффективного осуществления плана приватизации РусГидро, также имеет цель сделать электроэнергетику на Дальнем Востоке экономически самодостаточной. Создание высокопроизводственных рабочих мест также является одной из целей Правительства, установленных Президентов в «майских указах 2012 года».
- акционеры и инвесторы заинтересованы в росте фундаментальной стоимости компаний Холдинга.
- внутренние стейкхолдеры (персонал) связывают устойчивое экономическое развитие Холдинга с ростом производительности труда и соответственно с ростом вознаграждения за свой труд;
- потребители заинтересованы в увеличении способности компаний Холдинга быстро удовлетворять спрос на растущие потребности в электроэнергетических и тепловых мощностях.
- партнёры по бизнесу заинтересованы в росте заказов со стороны Холдинга.
- СМИ и общественность в 2014 году интересовали этапы реализации проектов четырёх теплоэлектростанций ПАО «РусГидро», реализуемых ПАО «РАО ЭС Востока» в рамках доверительного управления.
Внутренние и внешние стейкхолдеры.
Публикация на сайте, рассылка.
Каковы основные достигнутые или ожидаемые социально значимые результаты? Как вы оцениваете влияние результатов ваших социально-ответственных программ (улучшение, ухудшение, отсутствие влияния) на ваши основные экономические показатели вашей деятельности? Какие прямые и косвенные преимущества получила компания другие участники/ население/ отдельные группы? Подробное описание результатов, возможно с использованием цифр, показателей. Возможно описание в рамках отдельно взятых отделов компании или бизнес – функций.
ПАО «РАО ЭС Востока» интегрирует свой Отчёт о КСО в Отчёт о КСО ПАО «РусГидро».
Предлагаем ознакомится с дополнительными материалами компании:
Отчет о корпоративной социальной ответственности и устойчивом развитии ПАО «РАО ЭС Востока» за 2015
Leave a Comment