Сегодня заместитель губернатора Красноярского края Андрей Гнездилов провёл совещание о трудоустройстве инвалидов на предприятиях региона. Как сообщили в пресс-службе краевого правительства, поручение организовать работу по квотированию рабочих мест для инвалидов на государственных предприятиях, в региональных и муниципальных учреждениях было дано губернатором Львом Кузнецовым для увеличения числа трудоустроенных жителей края данной категории.
Для исполнения поручения агентство труда и занятости населения края организовало работу с отраслевыми министерствами края, главами городов и районов, предприятиями и общественными объединениями работодателей по предоставлению квоты в подведомственных им организациях и учреждениях. На основании представленной ими информации агентство сформировало банк из почти 2 тыс. вакантных рабочих мест для инвалидов края. Информация о вакансиях направлена в службы занятости соответствующих районов края, ведётся работа по их заполнению.
Отметим, ежегодно в службу занятости населения обращается более 6 тыс. инвалидов, а трудоустраиваются в среднем около 50% обратившихся. В то же время в Красноярском крае действует закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, согласно которому работодатели со штатной численностью более 100 человек обязаны предоставить инвалидам не менее 3% рабочих мест, а свыше 2 тыс. человек – не менее 2% от штатной численности. “Следует признать, что данный закон исполняется предприятиями не в полной мере и зачастую формально – по нашим данным, всего 50% квотируемых рабочих мест заняты инвалидами, а остальные не подходят им по условиям труда. Эту ситуацию нужно менять, и, в первую очередь, на предприятиях с краевой долей собственности”.
Для обсуждения этой проблемы вице-премьер пригласил на совещание представителей “Красноярского завода цветных металлов”, ОАО “Красноярскнефтепродукт”, “Красноярской региональной энергетической компании”, которые признали, что не исполняют свои обязательства по обеспечению инвалидов рабочими местами. Они объяснили это особенным характером производственного процесса, вредными условиями труда и другими причинами.
“Я никогда не поверю, что все ваши рабочие места вредны и опасны для инвалидов, – возразил Гнездилов. – На каждом предприятии есть, например, административный персонал, где нет ограничений по состоянию здоровья, тем более для инвалидов III группы”. Вице-премьер края также напомнил представителям краевых предприятий, что в программе снижения напряжённости на рынке труда предусмотрена бюджетная компенсация работодателю в 50 тысяч рублей для оснащения специального рабочего места для инвалида. Данную меру можно использовать для создания рабочих мест для инвалидов II группы.
“Я призываю вас не забывать о социальной значимости и ответственности работодателя в обеспечении рабочими местами инвалидов. Поэтому прошу вас ещё раз проанализировать ваши возможности в данном направлении и представить свои вакансии в агентство труда и занятости. Нам нужно избавиться от формального подхода к исполнению закона о квотировании рабочих мест Сегодня мы собрались узким составом, но в течение месяца организуем совещание со всеми крупными работодателями, чтобы качественно изменить ситуацию”, – подытожил Гнездилов.
Leave a Comment