Уважаемые коллеги!
Представляем вашему вниманию Отчет о социальной ответственности и корпоративной устойчивости ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» за 2007 год. Это третий отчет компании, выполненный с использованием международного стандарта GRI (Global Reporting Initiative).
Первый Социальный отчет был подготовлен компанией по итогам 2005 года. Тогда мы впервые публично представили заинтересованным сторонам информацию об экологических и социальных аспектах работы ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», а также о ценностях и принципах, которыми руководствуется компания и ее работники в своей деятельности. В 2007 году мы продолжили и расширили практику нефинансовой отчетности, проведя общественные слушания по отчету с участием представителей заинтересованных сторон.
Роль социальной отчетности мы видим в том, чтобы всесторонне показать важные аспекты жизни компании и получить отзыв на нашу деятельность, с тем чтобы вывести общественный диалог на качественно новый уровень.
Социальный отчет ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» адресован группам гражданского и бизнес-сообщества, заинтересованным в стабильной и надежной работе компании. Он подготовлен с учетом интересов и ожиданий общественности – представителей органов власти, инвестиционного сообщества, экологических объединений, общественных организаций, деловых партнеров, основных акционеров и работников Компании, а главное – жителей регионов нашей социальной ответственности: Красноярского края и Республики Хакасия.
В основе отчета лежит публичная позиция ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», отражающая видение Компании как субъекта социально ответственного бизнеса, и принципы, на которые Компания ориентируется при принятии стратегических решений. В Отчете представлена информация о ключевом содержании Стратегии развития Компании, описаны нефинансовые риски, вклад ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в социально-экономическое развитие регионов деятельности, в развитие персонала, а также влияние производственной деятельности на окружающую среду. Существенное внимание уделено инвестиционной программе Компании и механизмам учета общественных интересов.
Наша компания обеспечивает тепловыми ресурсами территорию площадью более 2 400 тыс. кв. м. с населением более 3,5 млн человек. Около 81 % всей потребляемой в Красноярском крае и Республике Хакасия тепловой энергии и около 17 % электроэнергии вырабатывается станциями ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)». В регионах деятельности Компании сконцентрированы мощные промышленные предприятия, которые являются крупными потребителями тепловой и электрической энергии. Более того, в последние годы в регионе отмечается серьезный рост промышленного производства и жилищного строительства. Деятельность Компании оказывает глубокое влияние на функционирование двух субъектов Российской Федерации, создает возможности для развития промышленности и социальной сферы регионов.
Вклад Компании в устойчивое развитие территорий заключается в надежном снабжении регионов деятельности электроэнергией и теплом, в обеспечении текущего и постоянно растущего спроса на энергию и ее доступности как для существующих, так и для потенциальных потребителей Красноярского края и Республики Хакасия с соблюдением нормативных требований по охране окружающей среды и промышленной безопасности.
Отвечая на потребности общества, Компания разработала и в 2007 году приступила к реализации инвестиционной программы, предусматривающей модернизацию оборудования и ввод новых генерирующих мощностей. Кроме того, для создания возможностей подключения новых объектов к сетям теплоснабжения Компания совместно с Администрацией г. Красноярска разработала инвестиционную программу развития тепловых сетей города, утвержденную Красноярским городским Советом депутатов в мае 2007 года. Обе программы направлены на обеспечение энергетических потребностей быстро развивающегося Красноярского края, на укрепление энергобезопасности его территории и, в конечном счете, на создание возможностей для устойчивого роста.
Занимаясь реализацией масштабных проектов, компания успешно выполняет свою инфраструктурную функцию, являясь одним из крупнейших налогоплательщиков и работодателей.
В качестве важнейших задач компания видит обеспечение социального благополучия и достойного уровня жизни своих сотрудников. Это находит отражение в корпоративной политике оплаты труда, социальных гарантиях, в комплексе мероприятий в сфере охраны труда и производственной безопасности.
Енисейская ТГК обеспечивает работникам полный объем социальных льгот и гарантий, предусмотренных Коллективным договором. Между компанией и ОАО «Российское страховое народное общество «РОСНО» заключены договоры добровольного и обязательного медицинского страхования. Сотрудники компании получают материальную помощь на лечение, при уходе в отпуск и могут рассчитывать на поддержку компании в случае тяжелого материального положения. Компания создает условия для постоянного роста образовательного и профессионального уровня своих сотрудников, предоставляя широкие возможности для повышения квалификации и продвижения по служебной лестнице. Отдельной составляющей социальной политики компании является организация отдыха сотрудников и членов их семей.
В 2007 году Компания приняла Экологическую политику и разработала концепцию ее реализации, что стало важным событием в природоохранной деятельности Енисейской ТГК. Основные цели экологической политики – повышение уровня экологической безопасности, обеспечение надежного и экологически безопасного производства, транспорта и распределения энергии, комплексного подхода к использованию природных энергетических ресурсов.
Мы убеждены, что долгосрочный успех компании в большой степени зависит от благополучия и развития окружающего сообщества. Искренне надеемся, что социальный отчет станет новым шагом Енисейской ТГК в развитии общественного диалога. Мы будем признательны за все отзывы и пожелания о нашем Отчете в области социальной политики и устойчивого развития.
Приглашаем вас к диалогу!
Leave a Comment