Об этом говорил в своём докладе президент ОАО «РЖД» Владимир Якунин, выступая на II Железнодорожном съезде. Несмотря на сложности, вызванные глобальным экономическим кризисом, средняя заработная плата в ОАО «РЖД» с 2008 года выросла с 22 тыс. 200 руб. до 33,5 тыс. руб., а ее реальный уровень (за вычетом инфляции) возрос на 16%.
По словам Владимира Якунина, благодаря тому, что в
железнодорожной отрасли сохранён эффективный специализированный медицинский комплекс, уровень заболеваемости в холдинге в среднем на 7% ниже, чем по стране.
В отрасли создана современная система накопительного пенсионного обеспечения, основанная на софинансировании пенсионных накоплений работниками и компанией. В отраслевом пенсионном фонде «Благосостояние» зарегистрировано почти 680 тыс. участников-вкладчиков.
Около 11 тыс. работников получили корпоративную поддержку для приобретения жилья в ипотеку. Компания поддерживает попавших в сложную жизненную ситуацию работников и ветеранов-железнодорожников. Более 357 тыс. ветеранов получают ежемесячные выплаты из фонда «Почет».
Компания развивает отраслевое спортивное движение. Ежегодно около 50 тыс. детей раскрывают свой спортивный талант в рамках первенства «Локобол».
По словам Владимира Якунина, одним из важнейших приоритетов социальной политики компании является развитие потенциала человеческого капитала. Ежегодно более 140 тыс. руководителей, специалистов и рабочих ОАО «РЖД» проходят подготовку и переподготовку по программам профессионального образования.
Для привлечения и закрепления в компании молодёжи на протяжении пяти лет реализуется программа «Молодежь ОАО «РЖД», в которую вовлечено более 5 тыс. молодых сотрудников холдинга. Свыше 2 тыс. студентов из России и еще 7 стран стали участниками студенческих строительных отрядов, работавших на объектах, возводимых ОАО «РЖД».
Более 15 тыс. школьников ежегодно обучаются на 25 детских железных дорогах, три из которых – в Казани, Кемерово и Санкт-Петербурге – построены за последние годы ОАО «РЖД» с долевым участием регионов.
«Все шаги компании по развитию, сбережению и преумножению человеческого потенциала, по расширению инновационной активности осуществляются строго в русле государственных задач и проводимой Президентом и Правительством России политики», — подчеркнул Владимир Якунин.
По его словам, важнейшей стратегической целью ОАО «РЖД» является рост благосостояния железнодорожников при сохранении высокого уровня социальной поддержки и достойного социального статуса.
«Хочу заверить, что одним из основных принципов работы компании будет оставаться социальная ответственность. В этой связи мы будем повышать адресность социальных льгот, работать с молодежью и детьми, развивать корпоративную культуру», – подчеркнул президент ОАО «РЖД».
Leave a Comment