Никто уже не оспаривает тот факт, что корпоративная социальная ответственность в Казахстане вступила в период своей зрелости. Если еще несколько лет назад вопрос о прозрачности компаний или об их участии в развитии местных сообществ вообще не поднимался, то сегодня КСО стала неотъемлемым элементом ведения бизнеса практически для всех крупных компаний, действующих в ключевых отраслях отечественной экономики. Особую роль корпоративная социальная ответственность играет во взаимодействии государства, общества и крупных компаний и предприятий.
При нефтегазовых, энергетических, горнодобывающих гигантах создаются собственные благотворительные фонды, они выдают образовательные гранты, выделяют деньги на развитие инфраструктуры регионов и спонсорство. Развитие КСО в Казахстане дает блестящие результаты и тому есть весомые подтверждения. Под занавес уходящего года пришло сенсационное и радостное известие: программа «Гражданское участие в социальном развитии» в Жылыойском районе Атырауской области признана на XX Всемирном нефтяном конгрессе в Катаре одним из лучших социальных проектов, осуществляемых компаниями нефтяного сектора по всему миру.
Теперь подробнее об этом, без преувеличения, грандиозном успехе нашей страны на мировой арене. Двенадцать проектов из Индии, Австралии, Бразилии, Перу, Колумбии и других стран, включая программу Жылыойского района, были представлены на выставке в городе Доха в секции «Корпоративная социальная ответственность». Все проекты были выбраны комиссией за плодотворное сотрудничество некоммерческих организаций, сообщества и нефтяной индустрии на пути развития человеческого потенциала на местном уровне. Главная цель программы – активизация сообщества и привлечение граждан к решению социальных проблем района. Совместный проект Фонда Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) и ТОО «Тенгизшевройл» реализовывается в районе с 2009 года и является одним из восьми социальных программ, финансируемых ТОО «Тенгизшевройл» в Атырауской области. За весь период программой «Гражданское участие в социальном развитии» профинансировано 15 социальных мини-проектов на сумму
19 714 966 тенге, которые вовлекли 8075 жителей района, то есть каждого девятого жителя. На данный момент в Жылыойском районе под эгидой программы работает семь некоммерческих организаций (НКО). До начала программы гражданский сектор в районе был развит слабо. Гульмира Каналиева, директор ОО «Замана Сазы», НКО Жылыойского района, рассказывает:
– В рамках программы я реализовала проект по привлечению безработных женщин к возрождению народных ремесел. Я, хоть и немного, но помогла женщинам решить проблему занятости, научить их делать что-то своими руками и зарабатывать. Работая с простыми женщинами, я лучше узнала проблемы и вопросы, которые их беспокоят. Я старалась помочь им советом или добрым словом. Но на будущее я задумалась над созданием женского клуба, где мы могли бы обсуждать и решать такие проблемы».
Итоги программы за 2011 год были озвучены на отчетной конференции 21 декабря в городе Кульсары, в которой приняли участие НКО Жылыойского района, представители акимата Атырауской области и Жылыойского района, представители ТОО «Тенгизшевройл» и ФЕЦА.
За 2011 год НКО района осуществили семь грантовых социальных проектов: реабилитация детей с ограниченными возможностями, подростковый туризм, спорт для детей и взрослых, тренинги по повышению квалификации учителей, лечебная физкультура, развитие лидерских качеств у молодежи, проект для безработных женщин по ремеслу. Всего в этом году в районе было выдано социальных грантов и контрактов на сумму 11 780 805 тенге. Также НКО района ввели новые услуги для целевых групп и увеличили количество получателей вдвое, что составило 4645 человек. В 2011 году продолжалась деятельность по развитию навыков управления организацией у сотрудников НКО. Помимо международного признания, программа в 2011 году победила в номинации «Лучший социальный инновационный проект» на первом казахстанском конкурсе по корпоративной социальной ответственности среди компаний энергетического сектора «Ар-Намыс», который проходил в рамках VI Евразийского форумаKAZENERGY.
Согласитесь, это успех, достойный подражания.
А вот другая компания – «ЕвроХим», подарил два автомобиля скорой медицинской помощи Сарысуйскому и Таласскому районам Жамбылской области Казахстана, где в будущем планируется освоение месторождений фосфоритов и строительство завода минеральных удобрений. Два реанимобиля стоимостью 50 тысяч американских долларов оснащены всем необходимым оборудованием для оказания скорой медицинской помощи, они предназначаются для местных районных больниц. «ЕвроХим» обладает эффективной системой корпоративной социальной ответственности, самой развитой в агрохимической промышленности России. Ключевыми направлениями благотворительной деятельности в регионах присутствия предприятий «ЕвроХима» является здравоохранение и экологическая безопасность. Всего за 10 лет существования компании на поддержку местных сообществ, социальные проекты и благотворительность затрачены 2,2 миллиарда тенге. Напомним историю: решение о строительстве горно-обогатительного комбината для освоения фосфорных месторождений бассейна Каратау, а также заводов по производству фосфорных и азотных удобрений было поддержано в октябре 2008 года президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым. А в 2009 году на Российской национальной выставке в Астане министр промышленности и торговли России Виктор Христенко и министр энергетики и минеральных ресурсов Казахстана Сауат Мынбаев одобрили инвестиционный проект «ЕвроХима». Его реализация укрепит отношения государств в рамках экономической интеграции России и Казахстана и способствует многовекторному развитию экономики двух стран, а также активной социальной деятельности в пользу местных сообществ.
Доброй традицией компаний, входящих в CNPC, в числе которых и «СНПС-Актобемунайгаз» и «ПетроКазахстан», стало ежегодное подписание меморандумов о социально-экономическом сотрудничестве с руководством регионов присутствия предприятий. Бизнес, общество и власть путем активного диалога решают сложнейшие задачи социального развития. Так, в рамках меморандума только за один год АО «СНПС-Актобемунайгаз» на развитие сфер культуры, образования, массового и профессионального спорта, здравоохранения, развитие инфраструктуры сельских территорий, поддержку сельхозпроизводителей и благотворительное финансирование организаций инвалидов и детских домов в Актюбинской области направило порядка 600 миллионов тенге. А инвестиции в социальную сферу от компании «ПетроКазахстан» за годы ее работы в Казахстане приблизились к 50 миллионам долларов. На эти средства были реализованы проекты по газификации, телефонизации, обеспечению водой и электроэнергией ряда поселков в Южно-Казахстанской и Кызылординской областях. Кроме того, при активном участии компании был создан социальный фонд «Демеу».
В своем стремлении в содействии развитию социальной сферы компании, входящие в корпорацию CNPC, работают не только над узконаправленными проектами, но и оказывают значительную поддержку развитию социальной жизни целых регионов. Так, в областях своего присутствия компании «СНПС-Актобемунайгаз» и «ПетроКазахстан» поставляют жителям и предприятиям дешевый газ. Например, только в прошлом году «СНПС-Актобемунайгаз» порядка полутора миллиардов кубических метров газа реализовало по средней цене 14,3 доллара за тысячу кубометров, при том что себестоимость добычи и доставки голубого топлива компании обходится более чем в сто долларов за тысячу кубометров. Такую же поддержку регионам оказывает и компания «ПетроКазахстан». Нельзя не упомянуть и о поддержке компаниями инициативы президента страны Нурсултана Назарбаева о необходимости приоритетного развития села. Только АО «СНПС-Актобемунайгаз» ежегодно инвестирует свыше миллиона долларов в развитие инфраструктуры сельских районов Актюбинской области и проведение посевных и уборочных кампаний. В рамках этого проекта сельхозпроизводители ежегодно приобретают топливо для уборочной техники, разумеется, по сниженной цене.
Компании активно участвуют и в реализации государственных программ. Сегодня ими реализуется целый ряд крупных инновационных проектов, вошедших в Карту индустриализации РК. А это значит, что в скором времени в республике появятся новые рабочие места, а бюджет страны получит дополнительный доход. Кроме того, «СНПС-Актобемунайгаз» и «ПетроКазахстан» стали одними из первых компаний, поддержавших программу импортозамещения, которая была инициирована президентом Казахстана. Так, к примеру, работа в этом направлении привела к тому, что в настоящее время казахстанские компании составляют подавляющее большинство от общего числа всех подрядчиков и поставщиков, как «ПетроКазахстан», так и «СНПС-Актобемунайгаз».
Упомянем еще одну компанию. «Тоталь Эксплорейшн энд Продакшн Казахстан» имеет 16,81-процентную долю в Северо-Каспийском соглашении о разделе продукции. Как один из главных акционеров, она вносит свой вклад в устойчивое развитие посредством полной интеграции проекта в жизнь местных населенных пунктов, а также внедрения программы социально-экономической помощи населению в Атырауском и Мангистауском регионах. Это включает в себя различные проекты инфраструктуры и социального назначения, такие как школы, больницы, детские сады, Эпидемиологический центр, Центр переливания крови,спортивный комплекс, системы водоснабжения, линии электропередач. Для того чтобы продемонстрировать долгосрочный характер обязательств по улучшению условий жизни и повышению благосостояния местного населения, была создана ежегодная программа спонсорства и меценатства. Приоритетными сферами в ней являются образование, здравоохранение, культура, спорт, а также улучшение жизненных условий ветеранов, инвалидов и детей. «Тоталь Эксплорейшн энд Продакшн Казахстан» также вносит вклад в устойчивое развитие Казахстана посредством обучения и подготовки кадров. Используя свой международный опыт, «Тоталь Эксплорейшн энд Продакшн Казахстан» осуществляет свои образовательные программы по двум направлениям: подготовка высококвалифицированных кадров из числа выпускников казахстанских университетов и повышение квалифицикации молодых специалистов (выпускники из КБТУ, КазНТУ, НУ); распространение и внедрение французско-казахстанских совместных программ обучения для выпускников Академии государственного управления в партнерстве с ENA (Национальная школа администрации) и при содействии французских властей.
Казахстан четко определил свои долгосрочные и среднесрочные задачи. По ним имеется конкретный план действий, для выполнения которого требуется не только много и напряженно работать, но и сохранить консолидацию общества, сплоченность народа, стабильность и спокойствие. Крупные компании Казахстана в первых строках своей повестки корпоративной социальной ответственности записали поддержку метных сообществ в регионах деятельности. И это служит весомым подспорьем и гарантом того, что Казахстан действительно войдет в число эффективно развивающихся стран путем создания высоких стандартов жизни для своих граждан и сможет равноправно интегрироваться в мировое сообщество.
Leave a Comment