Группа компаний «ФОКСТРОТ» представила четвертый в своей истории нефинансовый отчет, который был подготовлен в соответствии с Принципами Глобального Договора ООН. Главная цель отчета – проведение глубокого самоанализа своей деятельности в области корпоративной социальной ответственности с точки зрения системности и комплексности.
15 марта на сайте ГД ООН (Нью-Йорк) появилось подтверждение успешного опыта прохождения процедуры нефинансового отчета Группой «Фокстрот».
В докладе отражены итоги работы ГКФ за 2011 год с акцентом на главных составляющих устойчивого развития – экономических, социальных и экологических аспектах деятельности компании. При этом соблюдено основное требование – продемонстрировано три составляющие: подтверждение поддержки ГД ООН руководством компании, описание практических действий для внедрения принципов КСО и параметры измерения ожидаемых результатов.
Отдельный раздел отчета посвящен информации о персонале компании, изложена характеристика коллектива ГКФ по гендерному и возрастному признаку, принципы мотивации, обучения и развития персонала, системы охраны труда, формирования корпоративной культуры. Согласно требованиям организации и оформления отчета в «Приложениях» к основному документу, показано, как на практике применяются принципы ГД ООН в ходе операционной деятельности по развитию брендов, в процессе реализации собственных социальных проектов ГКФ («Поход Памяти», «Социальный центр «Перспектива», «Школа безопасности») и благотворительности.
«Мы понимаем КСО как ответственность компании перед сотрудниками, клиентами торговых сетей под нашими ТМ и ответственность перед государством, – комментирует председатель Совета учредителей ГК «ФОКСТРОТ» Геннадий Выходцев. – Это содержание рабочих мест, соблюдение прозрачности и законности ведения бизнеса, а также сохранение партнерства в социальных проектах, инициированных государственными учреждениями в поддержку социальной политики государства».
В компании убеждены, что добровольная регулярная отчетность по корпоративной социальной ответственности позволяет Группе «ФОКСТРОТ» учитывать потребности и ожидания общества от бизнеса, анализировать собственную деятельность, чтобы улучшать жизненные показатели бизнеса и быть конкурентоспособной.
«Стратегия КСО в бизнесе – это распространенная европейская практика, и мне приятно, что она уже пять лет реализуется в «Фокстроте», – говорит исполнительный директор торговой сети под ТМ «Фокстрот. Техника для дома» Уве Кленк. – Ведь бизнес со стратегией КСО всегда имеет больше перспектив держать лидерство, чем остальные. Это европейский путь развития, и важно, что бизнес «Фокстрот» этот путь успешно преодолевает».
Leave a Comment