Представляю вашему вниманию Отчет о корпоративной социальной ответственности ГМК «Норильский никель» за 2011 год. Компания является одним из лидеров в области корпоративного управления, открытости и информационной прозрачности, на практике реализует принципы социальной ответственности бизнеса, программы технологической модернизации и экологической безопасности.
Принципы устойчивого развития рассматриваются
Компанией в качестве стратегического ориентира при разработке долгосрочных бизнес-стратегий, в операционной деятельности, совершенствовании бизнес-процессов, увеличении доходов, управлении рисками, оптимизации затрат, ускорении процесса внедрения инноваций и укреплении системы отчетности.
Мы хотим, чтобы наши долгосрочные планы были понятны для работников, акционеров и инвесторов как действующих, так и потенциальных. В 2011 году Совет директоров ОАО «ГМК «Норильский никель» утвердил Стратегию производственно-технического развития Компании на период до 2025 года, приоритетными задачами которой являются модернизация оборудования, осуществление инвестиций в развитие производственной базы, обеспечение устойчивой и стабильной работы предприятий Группы на будущие десятилетия.
Отчетный год для ГМК «Норильский никель» был успешным. Выручка Компании составила более 13,3 млрд долларов США, чистая прибыль – свыше 3,6 млрд долларов США. В бюджеты всех уровней Компания в отчетном году заплатила около 100 млрд рублей. В центре внимания руководства Группы компаний «Норильский никель» постоянно находятся вопросы охраны окружающей среды, энергосбережения и повышения энергоэффективности производства. В связи с этим в 2011 году Компания объявила тендер на раз-аботку уникального решения по утилизации диоксида серы. По его итогам планируется строительство сложного комплекса по утилизации серы на Медном и Надеждинском металлургических заводах – это будет самый современный в мире экологический проект, который позволит снизить выбросы диоксида серы в атмосферу в 4 раза.
С 2010 года действует Соглашение о взаимодействии между Федеральной службой в сфере природопользования и Компанией. В соответствии с этим соглашением стороны реализуют совместные мероприятия по решению экологических проблем, так, например, в г. Норильске была проведена масштабная конференция «Охрана окружающей среды и промышленная деятельность на Севере», собравшая представителей и руководителей как органов государственной власти, так и бизнеса.
Руководствуясь принципом приоритетности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, Компания реализует мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда и промышленной безопасности, на выполнение которых по Группе компаний «Норильский никель» в отчетном году было потрачено более 4 млрд рублей. Помимо этого мы ремонтируем и строим объекты социально-культурного назначения – детские сады, стадионы, горнолыжные комплексы, санаторий, оплачиваем отдых школьников в лагерях, переселяем пенсионеров-северян. Около 45% государственной программы по переселению из районов Крайнего Севера оплачивается нами – это уникальный пример социальной ответственности.
В 2011 году было принято очень важное решение – с 1 января 2012 года Компания будет ежегодно оплачивать проезд работников предприятий Крайнего Севера и членов их семей к месту отдыха и обратно, ранее такие выплаты производились раз в два года. Ежегодные расходы на эти цели составят более 2,5 млрд руб. Во второй половине отчетного года в качестве дополнения к стартовавшей в 2010 году программе «Наш дом» был запущен новый аналогичный проект «Мой дом» для дочерних предприятий Группы.
Наши главные ориентиры остаются неизменными – вести бизнес добросовестно, эффективно, соблюдать законодательство и международные нормы, способствовать устойчивому развитию общества, уважать права человека и учитывать интересы будущих поколений.
Leave a Comment