Профессор Гарварда, гуру КСО в одном клике от вас

УПРАВЛЕНИЕ УСТОЙЧИВЫМ РОСТОМ

инвестируем в конкурентные нематериальные активы

Интенсивная обучающая программа
(январь – декабрь 2013)

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ

(количество мест ограничено)

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

Экспертно-аналитический
партнер обучающей
программы журнал
\”Устойчивый бизнес\”

ФОРМАТ

Годовая интенсивная обучающая Программа представляет собой серию из десяти интерактивных презентаций с участием ведущих зарубежных экспертов программы. Каждый семинар длится 100 минут. Язык презентаций – английский, с синхронным русским переводом и видео-каналом.

УНИКАЛЬНОСТЬ

* Новейшие разработки ведущих мировых экспертов и практиков.
* Учет региональной специфики, анализ национальных кейсов.
* Программа является целостным образовательным курсом с сертификацией Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС и международной сертификацией от Гарвардского университета*.

ДЛЯ КОГО

Программа адресована собственникам, учредителем, CEO, руководителям и топ-менеджерам компаний; в частности, руководителям департаментов PR, HR, GR, OD, M&S, R&D, регионального развития, управления корпоративными коммуникациями, инновациями и рисками; а также государственным служащим и представителям органов местного самоуправления.

ЧТО В ПРОГРАММЕ:

• Отношения с ключевыми заинтересованными сторонами.
От «карты стейкхолдеров» к комплексному управлению партнерскими сетями. Разработка стратегии устойчивого роста компании с учетом потребностей заинтересованных сторон. Матрицы Устойчивого Роста.

• Управление нефинансовыми рисками и возможностями.
Управление репутацией, брендом и нематериальными рисками. Повышение репутационной стоимости компании, «внутренняя» и «внешняя» репутация, репутационные индексы.

• Управление нематериальными активами.
От менеджмента тотального качества к менеджменту тотальной ответственности.

• Отношения с клиентами .
Технологии вовлечения потребителей в создание ценностных цепочек. Ваши клиенты как ресурс повышения эффективности работы компании и поставщики инновационных решений для совершенствования продукта.

• Бизнес на территории .
Современные технологии работы в местном сообществе. Определение взаимных потребностей в развитии территорий. Стратегии, формы и методы работы компании на территории.

• Управление персоналом.
Преимущества и формы вовлечения персонала в процесс постоянных улучшений. Внутренние и внешние проекты в сфере устойчивого развития. Мотивация, создание конвейера знаний и инноваций. Формы участия сотрудников в проектах корпоративного гражданства.

• Планирование активности в сфере устойчивого развития.
Оптимальная структура управления нефинансовыми активами компании. Проблемы перехода компании к корпоративному гражданству. Модели планирования.

• Оценка эффективности управления НМА.
Внедрение интегрированной системы оценки эффективности управления устойчивым ростом организации. Разработка индикаторов и показателей устойчивого роста. Оценка эффективности проектов и программ в сфере НМА.

• Национальные особенности устойчивого развития.
Учет региональной специфики. Секреты построения успешных стратегий и программ. Рассмотрение лучших кейсов компаний лидеров.

ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ (из расчета одного вебинара)

* Стоимость полного курса (10 модулей) $ 1200 (с учетом НДС).
* Стоимость индивидуального участия в отдельном вебинаре $ 120 (с учетом НДС).
* Корпоративный тариф $ 12 000 (с учетом НДС) (до 10 участников). Включает привилегированное членство «лидера группы» (возможность аудио и видео подключения к обсуждению, запись вебинара со слайдовой презентацией, текстовая распечатка и пакет дополнительных материалов по теме (50 страниц).
* Расширенный корпоративный тариф – плюс $ 120 (с учетом НДС) на участника.
* Получение сертификата Harvard University предусмотрено только в случае прохождения полного курса обучения

КЛЮЧЕВЫЕ ДОКЛАДЧИКИ ПРОГРАММЫ

Джон Вайзер (John Weiser), основатель консалтинговой компании BrodyWeiserBurns (США), эксперт по социальной активности компаний в местных сообществах и социальным партнерствам. На протяжении 15 лет собирал лучшие практики социальных инноваций в рамках проекта Фонда Форда. Джон – автор книги, собравшей лучшие кейсы и описания выгод от корпоративной социальной ответственности «Беседы с Неверующими», написанной в соавторстве с основателем AccountAbility Саймоном Задеком (издана в России). Книга Джона «Как Зарабатывать на Неосвоенных Рынках» вошла в 2006 году в список бестселлеров Harvard Business Review.

Сандра Ваддок (Sandra Waddock) профессор менеджмента в Harvard University, одна из ведущих мировых исследователей в области устойчивого развития. Автор более 100 публикаций, более 10 книг, в том числе Total Responsibility Management (2007), The Difference Makers (2008) and Leading Corporate Citizens (2009), Making the Transition to a Sustainable Enterprise Economy, (2011). Сандра является участником и со-организатором крупнейших глобальных проектов и инициатив в области КСО, в том числе UN Global Compact Task Force on Principles of Responsible Management Education (2007); Сo-Founder The Institute for Responsible Investment (Center for Corporate Citizenship at BC)

Сэл Раса (Salvatore Rasa),основатель консорциума консультантов «Инновации и Измерение 21 века» (Innovations and Measurement 21). Разработчики авторской методики collaborative networks™, направленной на активизацию потенциала партнерских сетей для ускорения коммуникаций, инноваций и устойчивого роста. Со-автор книги Social Knowledge: Using Social Media to Know What You Know. Среди клиентов: Merck, Schering-Plough, Schlumberger, Abbott Labs, BMW, GM, Ford, Nabisco, IBM, Symantec, Omnicom, American Scandia, Citigroup, UBS, The Walker Arts Institute.

Барбара Кивовиц (Barbara Kivowitz), старший партнер im21. Барбара специализируется в вопросах системных стратегических изменений, кросс-организационных партнерских сетях, креативных инноваций, развития лидерства и создания «целевых команд» в организации. Она являлась разработчиком системы управления знаниями в Lotus Institute, исследовательском подразделении Lotus/IBM. Она также работала вице-президентом по НИОКР в e-Teaming Company. Она является ведущим специалистом в области креативных коммуникаций, особенно в области компаний высоких технологий и электронной торговли. Она является со-автором книги Карманный Справочник по Управлению Знаниями The Manager’s Pocket Guide to Knowledge Management.

Филипп Мирвис (Phillip H. Mirvis, Ph.D). Эксперт в области организационной психологии, координатор программы «Лидерство для изменения университета Бостон Колледж» (США). Окончил Йельский университет и имеет степень PhD университета Мичиган. Автор более десятка книг, написанных по материалам своих исследований. Среди них «Циничные Американцы», «Создание Конкурентной Рабочей Силы», «Объединенные Силы» и «В Пустыню и Обратно». Его последняя работа – соавторство книги «За пределами Просто Хорошей Компании», написанной в партнерстве с Бредли Гугинсом и Стивом Рохлиным, его коллегами по Boston College.

Нил Смит (Neil Smith). Нил Смит – один из основателей консалтинговой компании SmithOBrien, партнер IM21, профессор Boston College Center for Corporate Citizenship. Разработчик интегрированной системы аудита корпоративной устойчивости Corporate Responsibility Audit® . CRA комплексно оценивает деятельность компаний по пяти основным экономическим и социальным показателям (системы менеджмента качества, энергосбережение и охрана окружающей среды, отношения с персоналом, трудовые отношения, права человека, отношения с местным сообществом). Среди клиентов: General Electric, Otis Elevator, TJ Maxх, Benjamin Moore & Company, Calvert Group, Chiquita Brands International, Cinergy Corporation, H.B. Fuller Company, The Gillette Company, United Nations Industrial Development Corporation, USAID, Council on Economic Priorities.

Сергей Туркин (Sergey Turkin) – основатель и директор агентства «Социальные инвестиции». С 1994 г. занимается продвижением практики социально-ответственного бизнеса и устойчивого развития в России. Автор более ста публикаций, книг «Социальное измерение в бизнесе» (совместно с IBLF) и «Социальные инвестиции в бизнесе», академического учебного курса «Бизнес в местном сообществе» и обучающих программ по корпоративной социальной ответственности «Как выгодно быть добрым. Сделайте свой бизнес социально ответственным». Тренер и консультант по корпоративной социальной ответственности

Ростислав Куринько (Rostyslav Kurinko) – эксперт по вопросам устойчивого развития и управления нефинансовыми рисками. Основатель и руководитель CSRJOURNAL, ведущего специализированного портала по вопросам КСО. Автор книги “Осваиваем КСО: просто о сложном”, а также ряда исследований и публикаций на тему менеджмента и КСО для ООН и ЕС. Аккредитованный консультант по КСО программы деловых консультаций ЕБРР.