В скором будущем нефтегазовая отрасль Казахстана будет базироваться на прочном кадровом фундаменте. Это стало возможным благодаря внедрению в профессионально-технических учебных заведениях страны новой модульной учебной программы, разработанной компанией «Шеврон» в сотрудничестве с Фондом Евразия Центральной Азии (ФЕЦА) в рамках проекта по корпоративной социальной ответственности «Совершенствование профессионально-технического образования в области нефти и газа».
УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
Основная цель проекта — повышение конкурентоспособности выпускников учреждений профессионального образования. Образовательная программа по специальности «помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин по нефти и газу», в настоящее время активно внедряемая в профессионально-технических учебных заведениях республики, была разработана Республиканским научно-методическим центром развития технического и профессионального образования и присвоения квалификации (РНМЦ) и в отличие от аналогичных учебных программ имеет ряд существенных особенностей. Во-первых, при ее составлении были учтены требования работодателей к данной квалификации. По итогам анализа профильных документов рабочей группой РНМЦ было выявлено 10 профессиональных и семь общих компетенций, которые, собственно, и легли в основу учебной программы. Во-вторых, она была разработана с применением новой технологии модульного обучения, а также мультимедийных средств, которые позволяют визуализировать практически все базовые производственные процессы добычи нефти и газа. В результате были сформированы единая компьютерная тестовая программа, 15 учебных модулей (включающих теорию, презентацию и тестовые вопросы) и столько же мультимедийных (вобравших в себя теоретическую часть, презентации, тестовую программу для самоконтроля, видео, анимации, глоссарий).
К слову, новая учебная программа получила положительные заключения от экспертов и высокую оценку Министерства образования и науки РК, директоров и методистов профессиональных колледжей города Атырау и Атырауской области.
К тому же по программе уже был проведен методологический тренинг для 20 преподавателей Жылыойского технологического колледжа нефти и газа (город Кульсары Атырауской области). Для развития практических навыков студентов компания «Шеврон» оснастила это учебное заведение лабораторным оборудованием.
Открывая пресс-конференцию по случаю передачи Министерству образования и науки материалов пилотной модульной программы, директор департамента технического и профессионального образования МОН РК Кадырбек Борибеков сказал, что в настоящее время в области ТиПО Казахстан сотрудничает со многими зарубежными частными и некоммерческими организациями и одна из них — компания «Шеврон», которая сегодня осуществляет важные социальные проекты в отрасли образования. Новая модульная программа для нефтегазового сектора, по мнению представителя Минобразования, уникальна в том смысле, что прямо ориентирована на потребности работодателей — нефте- и газодобывающих компаний, работающих по самым современным технологиям, и, таким образом, отвечает всем профессиональным стандартам сегодняшнего дня.
Ринад Темирбеков, исполнительный директор ФЕЦА, обратил внимание присутствующих наряду с другими важными преимуществами учебной программы на ее мультимедийную составляющую. По его словам, визуализация производственных процессов — весьма действенный и актуальный образовательный инструмент, потому как сегодня многие студенты колледжей в силу возраста не имеют возможность пройти производственную практику непосредственно на предприятиях. Кроме того, не все казахстанские профессионально-технические учебные заведения имеют необходимую технологическую базу.
Выбор определенной специальности в рамках новой модульной программы спикер объяснил возможностью ее практического тестирования (которое проходило с участием преподавателей профильных колледжей, где имеется аналогичная специальность), чтобы в конечном итоге передать МОН или другим стейкхолдерам более или менее проверенный материал.
– Наша компания («Шеврон» — прим авт.) имеет многолетний опыт работы по развитию профессиональных кадров. Мы заинтересованы в том, чтобы в Казахстане профессиональный уровень специалистов рос с каждым годом. В этой связи мы всячески поддерживаем наших партнеров. И очень рады тому содействию, которое было оказано Министерством образования и науки, поскольку это конкретные учебные пособия, которые помогут нам как работодателям в дальнейшем получить квалифицированных работников», — сказала советник по связям с правительством и общественностью компании «Шеврон» Динара Шакирбекова.
В свою очередь, Кадырбек Борибеков подчеркнул готовность Минобразования поддерживать подобные проекты, а также сообщил о применении опыта новой модульной программы в области нефти и газа при разработке других учебных программ.
Динара Шакирбекова в ответ заверила, что «Шеврон» со своей стороны всегда открыт для дальнейшего обмена опытом.
Источник: csrkz.org
Leave a Comment