Carlsberg Ukraine приглашает молодых специалистов на стажировку

Carlsberg Ukraine дарит молодым и амбициозным возможность начать свою карьеру еще студентами. Благодаря корпоративной оплачиваемой программе стажировок Grow Faster студенты 5 курсов и молодые специалисты могут приобрести не только бесценный опыт работы в крупной международной компании, но и профессиональные знания.

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

   Программа Grow Faster рассчитана на молодых специалистов и студентов 5 курсов ведущих вузов Украины со знанием английского языка и высокой академической успеваемостью.

   В 2013 ежегодный набор стажеров будет проходить для производственного направления компании, а именно в департамент пивопроизводства, розлива, логистики и дистрибуции, закупок, качества и в лабораторию. Отбор участников программы Grow Faster проходит в несколько этапов.

   До 28 февраля 2013 года рекрутеры Carlsberg Ukraine принимают резюме кандидатов. Затем в течение марта–апреля 2013 представители департамента персонала и руководители направлений проведут собеседования с финалистами конкурса. По итогам будет отобрано 30 стажеров, которые на протяжении 6 месяцев будут проходить практику на одном из трех заводов компании — в Киеве, Львове и Запорожье. Внимание HR специалистов компании будет нацелено на инициативных, целеустремленных и ориентированных на результат людей.

   Grow Faster — комплексная обучающая программа, целью которой является подготовка наиболее перспективных студентов различных специальностей. Grow Faster предоставляет молодым людям возможность начать свою карьеру, вникнуть в суть бизнес-процессов и стандартов работы международной производственной компании, а также в полной мере раскрыть свой потенциал.

   Программа Grow Faster стартовала в 2010 году — тогда в компании были открыты три вакансии в департаменте маркетинга. В 2011 программа продолжилась в отделе информационных технологий и отделе по работе с персоналом, финансовом департаменте и логистике. В 2012 стажировка стартовала и по направлению Supply Chain (система управления цепями поставок). По итогам программы 50% стажеров остаются работать в компании.