ХТЗ подвел промежуточные итоги программы «5 звезд»

Харцызский трубный завод Группы Метинвест подведел итоги первого полугодия 2013 года реализации программы «5 Звезд» — системы мотивации персонала за результаты деятельности в области охраны труда, которая действует с 2011 года. Лучшие сотрудники в области охраны труда и промышленной безопасности получили «Золотые звезды» и денежные премии.

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

5 июня состоялось заседание заводской экспертной комиссии, где рассматривались кандидаты на присуждение «Золотой звезды» и их предложения по улучшению состояния ОТ, ПБ, ООС и пожарной безопасности. Всего претендавали на награду 39 сотрудников, которые подали 49 предложений. Получили отличительные знаки и денежные премии (3 700 грн) 16 сотрудников.

Наибольшее количество баллов среди лауреатов набрали слесарь-ремонтник ЭНЦ Алексей Кирилов, бригадир предприятий ж/д транспорта ЖДЦ Сергей Прохоров и электромонтер ЛМ Александр Мурычев.

— Вопрос охраны труда и промышленной безопасности на предприятии является приоритетным, — отметил Александр Смагин, начальник управления охраны труда и промышленной безопасности. — Человеческая жизнь и здоровье — одна из основных ценностей для компании, и мы делаем все возможное, чтобы свести уровень травматизма и профзаболеваний на нашем предприятии к нулю. Но в этом процессе главная роль отведена самим сотрудникам, ведь если коллектив понимает, что улучшения в области охраны труда — это постоянная, непрерывная работа — уровень безопасности будет высоким.

По условиям действующей системы «Золотые звезды» присуждаются дважды в год, не позднее 5 декабря и 5 июня. По результатам одного полугодия в целом по заводу может быть присуждено не более 16 «Золотых звезд» работникам структурных подразделений. В функционировании системы «5 Звезд» задействованы все работники предприятия от руководителей высшего и среднего звена управления до рабочих структурных подразделений.

Вам также может понравиться

Leave a Comment X