Компания Mars опубликовала третий ежегодный «Обзор Принципов Mars в действии» (Principles in Action Summary), в котором детально изложен подход компании к ведению бизнеса и принятые ею обязательства по воплощению в жизнь «Пяти Принципов», направленных на изменение жизни людей и всего мира к лучшему. Mars по-прежнему остается частной семейной компанией, верной цели, впервые сформулированной Форрестом Э. Марсом-старшим в 1947 году и заключающейся в «обеспечении взаимной выгоды для всех участников бизнес-процессов».
УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
Обзор, состоящий из нескольких разделов (Цепочка снабжения, Деятельность, Бренды, Здоровье и питание, Работа в Mars), рассказывает о результатах, которых Mars удалось достичь при реализации намеченных в 2011 г. целей по повышению положительного влияния бизнеса компании, включая инициативы по сокращению выбросов парниковых газов к 2040 году. Данные инициативы являются частью глобальной программы «Экологическая устойчивость через поколение» (Sustainable in a Generation, SIG).
Компания Mars занимает лидирующие позиции в тех сферах, которые важны для компании и для общества в целом, а также там, где компания имеет реальные шансы способствовать значительным переменам. Поддерживая открытый диалог и партнерские отношения с общественными организациями, местными властями и другими компаниями, Mars придерживается в своей деятельности сильных бизнес-стратегий, которые позволяют извлекать взаимную выгоду. В 2013 году компания Mars была признана Лучшей частной компанией по версии премии «Ответственный бизнес – 2013» делового издания Ethical Corporation (Ethical Corporation Responsible Business Awards) за следующие достижения:
– В рамках передовой программы «Стремление к изменениям» (Vision for Change) усилия компании были направлены на повышение прибыли и улучшение условий фермерских хозяйств, повышение экологической устойчивости плантаций какао и улучшение жизненных условий фермерских семейств, занимающихся выращиванием какао. К концу 2012 года компания Mars и ее основные ключевые партнеры открыли семнадцать центров в Кот-д\’Ивуаре, деятельность которых направлена на поддержку устойчивого развития какао плантаций, а также на обеспечение фермеров орудиями труда, обучение их техникам выращивания высококачественного урожая.
– Кроме того, в 2012 году на базе Платформы для улучшения здоровья полости рта (Platform for Better Oral Health), создание которой было инициировано компанией Wrigley и поддержано учеными, ведущими стоматологами и ассоциациями общественного здравоохранения, был организован первый Европейский саммит по здоровью полости рта в Европейском парламенте в Брюсселе. В этом же году был опубликован отчет о состоянии здоровья полости рта европейцев (the State of Oral Health in Europe report), в котором были выделены основные проблемы и перечислены инициативы по их решению.
В рамках принятых обязательств Mars необходимо приложить все усилия для того, чтобы продолжить реализовывать инициативы по эффективному энергопотреблению и использованию возобновляемых источников энергии. Для выполнения этих планов компания разработала долгосрочную программу по вовлечению ста топ-менеджеров Mars в работу по сокращению выбросов парниковых газов. Кроме того, 72 тысячи сотрудников будут ежедневно стремиться воплотить основные Принципы Mars в действие, таким образом помогая компании выполнять свои обязательства.
В компании Mars взаимодействие со всеми заинтересованными лицами играет важную роль в развитии стратегий бизнеса. В апреле 2013 года Mars пригласила экспертов из ведущих компаний, организаций по сертификации, неправительственных организаций и фондов, инвестирующих в социальные проекты, для участия в круглом столе, посвященном тому, каким образом компания может сделать значительный социально-экономический вклад. Mars заинтересована в поддержке открытого диалога со своими партнерами, поскольку ее деятельность направлена на получение взаимной выгоды для всех сторон.
Другие ключевые положения «Обзора Принципы Mars в Действии – 2012»:
– Компания достигла значительных успехов в реализации программы «Экологическая устойчивость через поколение» (Sustainable in a Generation, SIG), направленной на устранение использования ископаемого топлива и выбросов парниковых газов в атмосферу, уменьшение воздействия на качество и доступность воды и сокращение вредного воздействия отходов производства к 2040 году. Например, потребление воды на производствах было снижено уже на 18% в период с 2007 по 2012 года относительно запланированных 25% к 2015 году.
– Планы по закупке 100%-го пальмового масла из сертифицированных источников к 2013 году будут выполнены на два года раньше намеченного срока.
– Планы по сокращению на 25% натрия в продукции компании по всему миру от исходного показателя 2007 года реализуются с опережением на три года. Достигнуты значительные успехи в плане сертификации кофе и полного использования кофе из экологически устойчивых источников к концу 2013 года.
– Компания была признана Лучшей компанией -2012 по версии журнала Nutritional Outlook за разработку научно обоснованного метода измерения флаванолов, содержащихся в какао.
– 2013 году Mars открыла передовой научно-исследовательский институт (the Mars Advanced Research Institute (MARI)), сетевую организацию, которая будет проводить фундаментальные исследования для разрешения важных проблем, связанных с питанием, сельским хозяйством и здоровьем, с которыми сталкивается сама компания и общество в целом.
– За 2012 год Mars была признана одной из лучших компаний-работодателей в 20 различных рейтингах, таких как: Лучшая мультинациональная компания-работодатель, Лучшая компания – работодатель Новой Зеландии в категории средних и крупных предприятий, Лучший работодатель в России по версии компании Aon Hewitt, была признана компанией №1 в рейтинге компаний товаров народного потребления в Италии за последние четыре года, вошла в рейтинги Топ-100 компаний Польши по версии Universum, Топ-25 лучших международных компаний-работодателей Европы, лучших компаний- работодателей Аргентины, Бельгии, Бразилии, Китая, Дании, Финляндии, Франции, Греции, Индии, Ирландии, Кореи, Нидерландов и Испании. В 2013 году Mars вошла в рейтинг журнала Fortune 100 лучших работодателей США, а также заняла 16 место в рейтинге Лучшего международного работодателя Европы.
Leave a Comment