Unilever в мировой пятерке компаний, развивающих лидерские качества сотрудников

Unilever занял пятую строчку в рейтинге компаний по уровню развития управленческих кадров, составленный Международной консультационной группой Hay HR. В рейтингах, составленных группой по регионам, Unilever занимает первое местосреди компаний в Европе и Латинской Америке, и третье – в Азии.

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

Компания удостоилась отдельной похвалы за то, что предоставляет своим сотрудникам неограниченные возможности проявлять и совершенствовать их лидерские способности. Кроме того, исследование показало, что сотрудники Unilever полностью разделяют цели компании по устойчивому развитию и хорошо знакомы со всеми организационными ценностями, которые являются основой поведения в бизнес-сообществе.

Исследование Hay HR является крупнейшим в своем роде, поскольку систематизирует 18 тыс. кадровых назначений по всему миру. Респонденты, участвующие в анализе, оценивают бизнес-практики развития лидерства, применяемые компаниями, по набору критериев.

Отметим, что Unilever от года в год уверенно улучшает свои позиции в рейтинге Hay HR. В прошлом году компания занимала десятое место, в 2010-м – шестнадцатое, в 2009-м – только девятнадцатое.

«Мы давно поняли, что развитие талантов и лидерских качеств сотрудников является ключевым аспектом успешности компании. Влияет на ее позиционирование в глазах наших потребителей, наших клиентов и поставщиков, в финансовых кругах. Поэтому мы вкладываем значительные средства в наши программы развития лидерских качеств, а также в привлечение и переквалификацию наиболее талантливых сотрудников. Приятно видеть, что наши усилия были признаны и отмечены профессионалами», – прокомментировал Даг Бейли, старшее должностное лицо Unilever по работе с персонами.

Вам также может понравиться

Leave a Comment X