Platinum Bank представил третий отчет об устойчивом развитии. Отчет раскрывает историю развития банка в 2012 году и представляет собой сборник «Маленьких историй большого успеха».
СКАЧАТЬ ОТЧЕТ
УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
На этот раз Platinum Bank выбрал для своего отчета необычный стиль и форму преставления информации – это истории из жизни банка, рассказанные сотрудниками, клиентами и участниками проектов компании. Истории описывают не только развитие Platinum Bank и его сотрудников в 2012 году, но и показывают вклад банка в устойчивое развитие страны.
«Мы действительно верим, что являемся частью общества, в котором работаем. Мы делаем многое и понимаем, что все наши действия в сфере корпоративной социальной ответственности надо как-то измерять и показывать обществу. С этой целью мы представляем свой третий отчет об устойчивом развитии. Нам важно, чтобы общество видело и понимало, что мы делаем, как развиваемся. Мы открыто рассказываем о своих успехах и неудачах. Этот отчет мы выпускаем не только для нашего внутреннего пользования – мы хотим, чтобы как можно больше людей ознакомилось с ним. Нам важно получить обратную связь и понять, на верном ли мы пути. Надеюсь, что читатели оценят наши усилия и узнают много интересного из наших «Маленьких историй большого успеха», – говорит Грег Краснов, генеральный директор Platinum Bank.
В отчете описано отношение банка к развитию корпоративной культуры на основе «Платиновых Стандартов» и политик компании, а также развитию сотрудников. Банк проводит программы по финансовой грамотности для детей, улучшая их знания о деньгах. Особое внимание уделяется укреплению отношений с клиентами на основе доверия к банку. В основе всех этих инициатив и программ – большая вовлеченность сотрудников банка.
«В банке мы ответственно относимся ко своим действиям. Мы стремимся привносить позитивные изменения в общество. Мы вложили много сил и усилий в наш третий отчет, чтобы показать, как мы работаем, как мы строим наше общение с клиентами, как мы развиваем КСО», – Виктория Михно, начальник управления корпоративных коммуникаций, член КСО Комитета.
«Сложность стиля нефинансовых отчетов многим известна. Platinum Bank изначально поставил задачу: мы работаем для людей, поэтому и отчет должен быть понятным и доступным. Задача была выполнена. Отчет 2012 года – уникален и непохож на предыдущие отчеты. В этом отчете – новый формат, стиль и подход к работе со стейкхолдерами. Вовлеченность стала основным принципом работы над публикацией. Отчет составлен из историй самих сотрудников о том, как они видят свою работу и миссию банка для общества, а также свое влияние на финансовые и нефинансовые результаты банка за 2012 год. Надеемся, что читатели найдут для себя ответы на каждый из 50 существенных вопросов, описанных в отчете», комментирует эксперт.
Отчет в соответствии с международным стандартом Global Reporting Initiative (GRI, версия G3), уровень применения «B».
Предыдущий отчет банка за 2011 год занял второе место на Конкурсе нефинансовых отчетов Readers’ Choice Award, по мнению экспертов.
![\"VIVUS.RU\"](\"http://ad.admitad.com/b/41f2ebedf1da695c21bf9aff316e40/\")
Leave a Comment