Корпоративные фонды стали важными игроками в секторе филантропии, отмечают зарубежные специалисты – эксперты грантодающих организаций. Своим мнением в рамках дискуссии на подведении итогов проекта «Лидеры корпоративной благотворительности» поделились члены ассоциаций, подобных российскому Форуму Доноров.
УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
По их мнению, продвижению идей корпоративной благотворительности способствуют различные рейтинги, рэнкинги и конкурсы, отмечающие вклад компаний в общество и социальную сферу. Кроме того, эти инструменты помогают получить данные о суммах, поступающих из корпоративного сектора, и донести эту информацию до населения.
Также рэнкинг помогает формировать доверие у общественности к бизнесу, добавляет Моника Кулик, эксперт по корпоративной социальной ответственности компании Orange (Польша). А сам конкурс лидеров корпоративной благотворительности позволяет выявить и поощрить тех, кто занимается филантропией, говорит руководитель программ Украинского форума благотворителей Дарья Непочатова. По ее словам, данные, которые собираются в ходе составления рэнкинга, позволяют увидеть объемы благотворительного бюджета компаний и выделить приоритетные сферы, куда направляются деньги.
Как отмечают эксперты, первоначально компании не всегда были готовы показывать свой вклад в благотворительность, потому что не знали, как будут выглядеть на фоне других компаний. Но постепенно участие в рэнкинге стало «мотивировать их выделять больше средств, а сравнение с другими позволило чувствовать себя более уверенно», отмечает Красимира Величкова.
Автор: Юлия Вяткина
Источник: Агентство социальной информации
Leave a Comment