Корпоративная программа обучения для руководителей Метинвеста

Для руководителей среднего и младшего звена (от мастера до начальника цеха) на всех предприятиях Метинвеста и для менеджмента среднего звена управляющей компании «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ» в мае 2012 года в Корпоративном университете Метинвеста стартовала программа «ДНК-менеджмент».

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

Программа обучения рассчитана на 1,5 года. С ее помощью в Метинвесте формируют у сотрудников понимание стратегического видения бизнеса компании и основных экономических и финансовых процессов, их причастность к процессам в компании и значимость их вклада в бизнес, рассказывают о корпоративных ценностях, о критериях эффективности работы руководителя и многом другом. Программа состоит из 5 модулей, которые проходят в формате тренингов. В них входят: установочный семинар, основы экономики и финансов предприятия, основы бережливого предприятия, основы целеполагания и система ключевых показателей эффективности (КПЭ), эффективное управление задачами и персоналом. Четыре модуля программы проводят тренеры Корпоративного университета — это 24 сотрудника Метинвеста, которые прошли обучение тренерскому мастерству, а в Модуле 2 «Основы экономики и финансов предприятия» обучают тренеры внешнего провайдера (ЭКОПСИ Консалтинг).

О том, как обучение в «ДНК-менджмент» влияет на достижение результатов в работе, рассказали сотрудники Авдеевского коксохимического завода, уже прошедшие тренинги.

— Я в течение смены общаюсь с подчиненными очень много, начиная от постановки задач на смену и заканчивая анализом проведенных работ. Поэтому от того, как я смогу поставить задачу и проконтролировать, так она и будет выполнена, — говорит Александр Калабин, заместитель начальника углеподготовительного цеха №1. — Одно из упражнений в тренинге «Эффективное управление задачами и персоналом» позволило посмотреть на себя со стороны — как я общаюсь с коллегами и подчиненными. Иногда полезно получить, такое «зеркало», чтобы понять, над чем мне как руководителю еще нужно работать. А второй модуль «Основы экономики и финансов предприятия» в доступной форме раскрывает такие понятия как баланс предприятия, оборачиваемость капитала, инвестиции, оценка и выбор, точка безубыточности, EBIТDA и др. Мне важно было понять как мои решения и действия влияют на финансовые результаты предприятия в целом.

Нельзя не согласиться с тем, что возможность увидеть себя со стороны и оценить результаты своего труда в масштабах экономики и доходов всего предприятия – важный и неоценимый опыт.

— Это отличная возможность познакомится с коллегами с других заводов, поработать с ними в одной команде, — делится своими впечатлениями от программы Александр Баласанян, начальник отдела непрерывного совершенствования. — Программа дала старт нашему взаимодействию, обмену знаниями, опытом и лучшими практиками. Что такое Бережливое предприятия я знал и до обучения в программе, но вот как этим инструментам обучать подчиненных я почерпнул методы из этого тренинга. На тренинге по КПЭ полезно было еще раз потренироваться ставить цели по SMART, оценивать качество формулировки целей. И самое важное — как правильно давать обратную связь своему подчиненному, чтобы она была понятной и мотивирующей к выполнению показателей.

Для реализации программ обучения и развития сотрудников на предприятиях Метинвеста создаются современные Центры менеджерского обучения — это специализированные аудитории, оснащенные всем необходимым оборудованием для проведения тренингов. На сегодняшний день такие центры уже открыты на «Азовстали», Авдеевском коксохимическом заводе, Северном, Центральном и Ингулецком горно-обогатительных комбинатах, на «Краснодонугле», и в управляющей компании. Всего на предприятиях Метинвеста будут созданы 22 учебные аудитории для обучения сотрудников.

Так, стараниями Метинвеста все руководители впитают навыки эффективного управления, буквально, «на генном уровне». А грамотный руководитель — залог слаженной, стабильной и результативной работы всей компании.

Вам также может понравиться

Leave a Comment X