Уважаемый читатель!
Акционерное общество «Национальная компания «КазМунайГаз» в числе первых в стране активно повышает
социальную ответственность и направляет усилия к устойчивому развитию. Нами проведено сравнительное
исследование по управлению социальной корпоративной ответственностью 14 ведущих нефтегазовых компаний
мира, которое четко показало – лидеры отрасли идут по пути использования международных стандартов
отчетности в этой области. Вопросы повышения качества управления корпоративной социальной
ответственностью для крупнейших международных корпораций становятся нормой развития. В этой связи наша
задача – самостоятельно пройти этот путь, формируя и внедряя аналогичные подходы в условиях Казахстана.
Компания оказывает большое влияние на динамику всей нефтегазовой отрасли. Стратегия развития КМГ до 2022
года определяет направления развития по основным видам деятельности, устанавливает количественные и
качественные показатели, предусматривающие устойчивость и повышение показателей экономической
эффективности всей Компании.
Компания в числе первых в стране внедрила интегрированную систему управления в соответствии с
международными стандартами ИСО 9001, ИСО 14001 и OHSAS 18001, которые регламентируют вопросы
менеджмента качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда.
Согласно Государственной программе форсированного индустриально-инновационного развития Казахстана, а
также на основании Постановления Правительства РК группа компаний поддерживает и развивает собственную
интегрированную систему управления в соответствии с требованиями международных стандартов, а также
содействует развитию систем менеджмента в дочерних организациях.
Эффективно трансформируя природные богатства в устойчивые экономический рост и развитие, Компания
продолжает укреплять социальную сферу – это решение вопросов занятости, образования, здравоохранения,
спорта, а также осуществляет экологические проекты. Важно обеспечить трудоустройство рабочих,
высвобождающихся в результате сокращения объемов производства на старых промыслах.
Усилиями КМГ в прошлом году создано порядка 2000 новых рабочих мест, в том числе 1000 – в городе
Жанаозен Мангистауской области.
Стоит задача создания единой системы резерва кадров в Компании. Для Компании люди, их интеллектуальные
ресурсы являются одними из главных составляющих успеха. Наша стратегия направлена на подготовку и
удержание квалифицированных работников, обладающих необходимыми навыками и компетенциями и
достигающих высоких показателей в работе.
Социальные проекты Компании осуществляются в соответствии с Кодексом корпоративной социальной
ответственности КМГ и его ДЗО. Ежегодно мы оказываем спонсорскую и благотворительную помощь на
значительную по меркам республики сумму. Компания оказывает материальную помощь ветеранам –
заслуженным работникам нефтегазовой отрасли, а также ветеранам Великой Отечественной войны и
приравненным к ним лицам через специализированные ветеранские организации. Адресную помощь от
Компании получают детские дома и интернаты, специализированные фонды социальной поддержки, инвалиды,
пенсионеры и малоимущие граждане.
Мы спонсируем образовательные, издательские и телевизионные проекты, конкурсы, поддерживаем
талантливую молодежь, содействуем развитию государственного языка и продвижению культурного наследия.
Компания уделяет большое внимание поддержке спорта и формированию здорового образа жизни, оказывая
ежегодную спонсорскую помощь национальным федерациям бокса, тенниса, дзюдо и гольфа, а также разовую
помощь другим организациям спорта и спортивным мероприятиям. За 3 года реализации Программы
строительства многофункциональных универсальных спортивных площадок по всему Казахстану возведено 50
таких объектов. На нынешний год запланировано открытие Всемирной академии бокса, комплекс зданий и
сооружений которой возводится за счет спонсорских средств КМГ.
Убежден, что соблюдение принципов социальной ответственности и устойчивого развития на уровне
современных международных стандартов усилит Компанию, даст серьезные репутационные и конкурентные
преимущества для национальной компании, которая к 2022 году ставит целью войти в «тридцатку» ведущих
нефтегазовых компаний мира.
Leave a Comment