Определены тенденции развития благотворительности в России

В апреле в Москве в десятый раз прошла ежегодная конференция «Благотворительность в России», организованная газетой «Ведомости».

УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook

Среди вопрос для обсуждения участникам встречи были предложены следующие: будет ли бизнес сокращать бюджеты на благотворительность, и что в этом случае ждет благотворительный сектор? Как быть с пока еще не очень устойчивым публичным имиджем корпоративной благотворительности?
Директор по связям с общественностью группы МТС Елена Кохановская отметила, что «поддержка территорий и помощь в решении социальных проблем — это инвестиции в развитие общества и его здоровье в конкретном регионе».

«Миссия корпоративной благотворительности — создать среду для вовлечения сотрудников», — уверена Елена Санарова, директор по -стратегическим коммуникациям и взаимодействию с инвесторами компании «КЭС-Холдинг».

Корпоративные доноры — участники конференции констатировали сформированную готовность своих сотрудников участвовать в благотворительности». Готовность помогать сформирована, это надо взять и развить. Однако стоит учитывать, что волонтерские акции по сбору средств при повторении «один в один» не так эффективны, — считает Елена Вишнякова, начальник департамента по связям с общественностью ОАО «РусГидро». По ее мнению, при вовлечении сотрудников компании важно так подбирать мероприятие, чтобы люди могли получить положительные эмоции. «Сотрудники зачастую психологически не готовы, если сбор идет на тяжелобольных детей. Нужно делать упор не на трагизм, а на радость.

Благотворительность становится системной, отмечает Светлана Ивченко, директор департамента социальной политики Группы компании «Норильский никель». Это выражается в разработке компаниями конкурсных программ, установлении партнерских отношений с местными сообществами, проведении грантовых конкурсов. Ивченко также считает, что в дальнейшем обозначится тенденция по поддержке компаниями социального предпринимательства как одного из перспективных ресурсов развития общества.

Екатерина Лёвшина, управляющий по работе с общественными организациями (компания “Филип Моррис”) рассказала о программах помощи пожилым людям. Так, цель курсов компьютерной грамотности – создать условия, предотвращающие социальную и информационную изоляцию и улучшающие качество жизни пожилых людей и совершеннолетних людей с ограниченными возможностями. Компьютерная грамотность позволяет им не только быстрее решать многие бытовые вопросы, но и расширить круг общения, занять более активную жизненную позицию, а некоторым найти работу.

Опрос по поводу тенденций развития филантропии в России, проведенный во время конференции, выявил, что самыми популярными направлениями стали регионализация благотворительности, вовлечение волонтеров и повышение значимости интернета, развитие частно-государственного партнерства и непопулярных тем, а также поощрение менеджментом компаний частных пожертвований сотрудников.

Вам также может понравиться

Leave a Comment X