АЛРОСА опубликовала Социально-экологический отчет за 2013 год

АЛРОСА опубликовала Социально-экологический отчет за 2013 г., в котором она подчеркивает свою позицию крупнейшей алмазодобывающей компании мира.

В 2013 г. группа АЛРОСА в полном объеме выполнила свои целевые задачи в сфере реализации программы производственного развития, заявила компания. Компания, добывшая в 2013 г. 36,9 млн каратов алмазов, что соответствует росту на 7% в годовом исчислении, остается мировым лидером по объему добычи алмазного сырья.

Продажи алмазов в 2013 г. выросли на 12% по сравнению с предыдущим годом и стали рекордными в истории компании. Кроме того, успешное публичное размещение 16% акций АЛРОСА на Московской бирже открыло новый этап в истории компании и стало ключевым событием отчетного 2013 г.

«Сегодня мы ставим перед собой новые цели по достижению отраслевого лидерства компании, как авторитетного игрока мирового алмазного рынка с безупречной деловой репутацией и высокими этическими стандартами», – заявил генеральный директор АЛРОСА Федор Андреев.

«Все это возможно только при глубокой интеграции принципов устойчивого развития в нашу повседневную деятельность — через обеспечение экономической эффективности, экологической безопасности и социальной ответственности — при соблюдении баланса интересов всех сторон, участвующих в деятельности компании».

«В первую очередь, это обеспечение интересов наших акционеров за счет эффективной реализации стратегии развития АЛРОСА, и, прежде всего, — сохранения мирового лидерства по добычи алмазного сырья. Для решения данной стратегической задачи компания АЛРОСА успешно обеспечивает выполнение инвестиционной программы по строительству подземных добывающих мощностей и вводу в эксплуатацию новых месторождений».

«В течение отчетного года многое было сделано для повышения эффективности корпоративного управления компании, в том числе управления корпоративными рисками. Хорошим шагом в данном направлении считаю принятие в отчетном году Кодекса корпоративного управления АК «АЛРОСА» (ОАО). Развитие компании зависит от профессионализма, высокой мотивированности и благополучия наших сотрудников. АЛРОСА обеспечивает своим работникам достойные условия труда и уровень жизни. В 2013 году мы повысили средний размер заработной платы на 13,5%. Персонал компании по-прежнему обеспечен широким пакетом социальных гарантий и льгот, в том числе в рамках программ по поддержанию здоровья, обеспечению жильем, дополнительными корпоративными пенсиями».

«В результате широких обсуждений среди трудовых коллективов компании в декабре 2013 года был подписан новый Коллективный договор между АК «АЛРОСА» (ОАО) и межрегиональным профсоюзом работников «Профалмаз» на 2014–2016 гг. Компания старается максимально ответственно подходить к вопросам реструктуризации, как при выведении непрофильных активов из состава группы, так и при принятии решений по персоналу в период перехода к подземному способу добычи. Главное при проведении этих мероприятий — минимизировать их возможное негативное воздействие на жизнь населения Западной Якутии, не допустить резких изменений социальных условий жизни в регионе».

«Серьезнейшим вызовом для компании являются проблемы промышленной безопасности и охраны труда. Мы уделяем данному вопросу много внимания и прилагаем немало усилий, связанных с модернизацией производства и обучени-ем персонала. Компания инвестирует значительные средства в новую спецодежду и средства защиты. В АЛРОСА применяются новые, эффективные механизмы производственного контроля при эксплуатации сложных промышленных объектов, таких как строящиеся подземные рудники, которые позволяют существенно снизить или вовсе исключить влияние «человеческого фактора» на технологический процесс».

Компания продолжает тесное взаимодействие с общественными организациями, органами муниципальной власти и местным населением во всех регионах присутствия предприятий группы АЛРОСА. Она продолжает социальные инвестиции в благотворительные проекты. «В местах ведения горнодобывающей деятельности компании местные сообщества и население регионов всегда уделяют особое внимание вопросам экологической безопасности. Реализации мер экологической ответственности наших предприятий осуществляется в рамках комплексных программ по охране окружающей среды, разработанных совместно с природоохранными органами власти регионов».

«В 2013 году Наблюдательным советом АК «АЛРОСА» (ОАО) была утверждена Экологическая политика компании, пройден экологический аудит, сертифицирована система экологического менеджмента, соответствующая международным и внутрикорпоративным стандартам. За отчетный период мы инвестировали в охрану окружающей среды 4,3 млрд рублей, что почти в 4 раза превышает уровень 2012 года.
Большая часть выделенных средств была направлена на строительство природоохранных объектов».

«Мы выступаем за поддержание высоких стандартов ответственного ведения бизнеса и выстраивания отношений с нашими партнерами. В мае 2014 года Правление АЛРОСА утвердило «Принципы ALROSA ALLIANCE по ответственному ведению бизнеса», являющиеся ориентиром для долгосрочных клиентов компании. В соответствии с документом, все клиенты АЛРОСА, покупающие сырье по долгосрочным контрактам, должны разделять цели и принципы Кимберлийского процесса и обеспечивать неконфликтное происхождение алмазов, вести деятельность в соответствии с принципами законной и честной конкуренции, противодействовать взяточничеству и коррупции, обеспечивать прозрачность и раскрытие информации, неукоснительно соблюдать права человека и трудовые права работников. По нашему мнению, участники рынка несут общую ответственность за репутацию алмазного бизнеса».