Уважаемые читатели!
Мы рады представить вашему вниманию социальный отчет компании «Амвэй» за 2009 год. За пять лет работы «Амвэй» в России этот год, наверное, был самым непростым для нашего бизнеса. Тем не менее мы с гордостью можем сказать о том, что в прошедшем году наша компания увеличила бюджет программ корпоративной социальной ответственности до 29 млн. рублей. Благодаря этому мы смогли инициировать ряд новых программ, направленных на помощь детям. Как мы и планировали, в 2009 году мы запустили два новых крупномасштабных проекта в сотрудничестве с российскими благотворительными фондами в сферах медицинской помощи и образования.
В рамках проекта «Улыбка ребенка», который с 2008 года мы осуществляем в партнерстве с Детским фондом ООН (ЮНИСЕФ), нам удалось открыть еще 29 игровых и сенсорных комнат, а также оборудовать три спортивно-игровых площадки в различных социальных и медицинских учреждениях России.
Мы гордимся тем, что второй год подряд наши проекты получают признание специалистов и общественности. В 2008 году «Амвэй» получила награду на конкурсе Форума доноров «Корпоративный донор России» в номинации «Лучшая программа, способствующая созданию благоприятной среды для жизни и работы людей с инвалидностью». В 2009 году наша компания представила проект «Улыбка ребенка» на конкурс «Исследование корпоративной благотворительности», который проводился совместно Форумом доноров, газетой «Ведомости» и компанией PricewaterhouseCoopers. «Амвэй» вошла в число победителей номинации «Лучшая программа, способствующая развитию культуры благотворительности в обществе», учрежденной Комиссией Общественной палаты РФ по развитию благотворительности.
В рейтинге корпоративной благотворительности, в рамках этого конкурса, среди 40 крупных компаний, принявших в нем участие, «Амвэй» заняла 15-ю позицию. Рейтинг был составлен на основе количественных данных о затратах на благотворительность и качественных данных о стратегиях и подходах в деятельности компаний в данной сфере.
Нам приятно, что наши социальные инициативы находят положительный отклик среди благотворительных организаций, специалистов в этой области и общественности. Признание нашей компании на конкурсе «Исследование корпоративной благотворительности» — это объективная и профессиональная оценка нашей деятельности. Но самым главным критерием оценки наших социальных программ для нас всегда останутся счастливые улыбки тех, кому мы смогли помочь.
Мы надеемся, что благодаря нашим усилиям этих улыбок станет больше. В ближайших пла¬нах на 2010 год — развитие волонтерства среди сотрудников и Независимых Предпринимателей Амвэй, крупный проект по пожертвованиям и многое другое, о чем мы обязательно расскажем в нашем следующем социальном отчете за 2010 год.
Leave a Comment