english version of the portal or in LinkedIn
Спец. анонс:
>Russian Management Week 2013
Только руководители бизнеса знают, как сложно построить компанию и управлять ею, привлечь и удержать эффективные кадры. Не только не потерять, но и приумножить доходы в период кризиса.
События:
> Форум по корпоративной социальной ответственности
> Креативные Корпоративные Коммуникации для Устойчивого Роста Компании
> IV Международная бизнес-конференция «Инвестиции в устойчивое развитие. Новые условия для инновационного потенциала бизнеса»
Новости:
В рамках проекта Группы Метинвест «Общение без границ» в тренинг-студии Авдеевской городской организации инвалидов «Преодоление» прошло занятие в технике торцевания.
Отчет включает информацию о деятельности компании в таких направлениях, как здоровье потребителей, окружающая среда и водные ресурсы, развитие работников, взаимодействие с поставщиками, активное участие в жизни местных сообществ. Социальная ответственность является неотъемлемой частью бизнес-стратегии компании «Нестле», подчеркивает генеральный директор «Нестле Россия» Маурицио Патарнелло. По его словам, компания ежегодно тратит в России более 1,5 млн долларов США на социальные программы. На протяжении шести лет компания придерживается концепции «Создание общих ценностей» в сфере корпоративной социальной ответственности. Особое внимание уделяется трем направлениям: здоровое питание, сохранение водных ресурсов и развитие эффективного сельского хозяйства.
2 октября 2013 года Компания Abbott объявила о выпуске первого отчета о корпоративной социальной ответственности в России. Abbott, будучи одной из крупнейших мировых компаний в секторе здравоохранения, а также одной из ведущих компаний на российском фармацевтическом рынке, разработал и приступил к реализации новой инвестиционной стратегии в России, выстроенной в соответствии с принципами КСО.
Социальное предпринимательство — явление очень молодое. За океаном оно существует около 30 лет, а в России — меньше десятилетия. Несмотря на столь юный возраст, социальное предпринимательство уже сегодня занимает место в одном ряду с некоммерческими инициативами, лаготворительностью, венчурной филантропией и корпоративной социальной ответственностью. И, конечно же, у него уже есть своя история и свои герои, некоторые из которых успели добиться вполне заслуженного мирового признания.
Принципиально новые условия кредитования социальных предпринимателей предложил Банк УРАЛСИБ на третьем заседании отборочной комиссии пилотной программы поддержки социального предпринимательства, которое состоялось в конце октября.
Европарламент опубликовал доклад по КСО где отмечено ее воздействие на подотчетность, прозрачность, ответственное поведение и устойчивое развитие компаний. В докладе рассматривается само понятие КСО, определяемое Еврокомиссией, наряду с мнениями различных комитетов касательно данного значения. Внимание доклада акцентируется на необходимости привлечения европейских компаний к тематике КСО со стороны Еврокомиссии и стран участников ЕС. Данное действие поспособствует обмену лучшими КСО практиками Евросоюза.
Компания DHL родилась в 1969 году. Однажды сопроводительные документы прибыли в Гонолулу на самолете раньше, чем шедший туда морем из Сан-Франциско груз. В результате процесс его оформления в порту значительно ускорился, что существенно сэкономило время и деньги. Так и возникла новая отрасль — международная экспресс-доставка. Компания DHL и по сей день занимает в данном секторе лидирующие позиции в мире. Мы считаем, что этот успех и стабильное лидерство в первую очередь зависят от работающих в компании людей, от взаимоотношений между ними! Дело в том, что рабочие процедуры, процессы и технику легко можно скопировать или купить, а вот воспроизвести корпоративную культуру отношения сотрудников — невозможно!
В выпуске освещается тема взаимодействия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) и развития местных сообществ, в частности, рассматриваются вопросы создания и внедрения эффективной системы взаимодействия со стейкхолдерами, ее принципы и преимущества, а также планирование, реализация и оценка эффективности проектов по развитию местных сообществ.
В рамках программы «Город – нашими руками» Группы Метинвест макеевские ветераны завершили первую стадию реализации проекта «Возрождение и развитие парка», суть которого — благоустройство и озеленение одной из зон отдыха в городском парке им. Ханжонкова г. Макеевки.
Реализацией социальных программ разной степени масштабности занимается около 50% украинских компаний. Чаще всего их внимание сосредоточено на благотворительности и социальной защите сотрудников. Такие данные были получены в ходе опроса Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Platinum Bank представил третий отчет об устойчивом развитии. Отчет раскрывает историю развития банка в 2012 году и представляет собой сборник «Маленьких историй большого успеха».
В период кризиса бизнесу стоит особое внимание уделить связи между репутацией и корпоративной социальной ответственностью. Существует ли связь между КСО и репутацией компании? Какова эта взаимосвязь в кризисной ситуации?
The Regeneration Roadmap является докладом, оценивающим прогресс в области УР а также отображающим действия компаний, направленные на улучшение и актуализацию УР сегодня.
В Мариуполе продолжается реализация проектов-победителей конкурса «Город — нашими руками». В Мариуполе при поддержке Метинвеста открыты спортивные площадки для игры в баскетбол и мини-футбол.
Ситуация с развитием КСО и стратегии устойчивого развития в российском бизнесе сегодня примерно такова…
\”КазМунайГаз\” опубликовал социальный отчет, впервые подготовленный на основе международных стандартов.
Эксперт по вопросам устойчивого развития Ирис Пуфе (Iris Pufé) преподает корпоративную социальную ответственность (КСО) в Мюнхенском университете. Она является автором многочисленных книг на тему устойчивого развития. Ирис Пуфе регулярно рассказывает в своей колонке в издании WiWo Green об основах устойчивого развития.
В последнее время часто встречается понятие \”корпоративная социальная ответственность\”. Так многие компании описывают свою социальную деятельность. Чем же отличается корпоративная социальная ответственность от привычной нам благотворительности?
Группа СКМ опубликовала короткую версию Отчета об устойчивом развитии за 2012 год. Главная новация этого Отчета — в его основе лежат истории реальных людей, которые работают на предприятиях СКМ или живут в городах, где мы работаем. Всего в Отчет войдет 30 историй, которые мы объединили в цикл «Как мы это сделали».
Leave a Comment