Корпоративная программа «Рабочий быт» стартовала на предприятиях Метинвеста несколько лет назад. В 2012-ом улучшение быта систематизировали, утвердив единый корпоративный стандарт, согласно которому санитарно-бытовые помещения (так называют раздевалки, душевые, санузлы), зоны отдыха, комнаты для приёма пищи ремонтируют и оснащают в соответствии с едиными требованиями. Стандарт учитывает буквально всё: от ширины душевых кабинок и проходов между шкафчиками до оттенка краски на стенах. В соответствии со стандартом в 2012-2013 году на предприятиях Метинвеста улучшают условия рабочего быта для десятков тысяч работников.
[img=left]https://www.csrjournal.com/uploads/posts/2013-01/1358468891_fb.jpg [/img] УЗНАВАЙ МГНОВЕННО о свежих новостях на официальной странице журнала в Facebook
На металлургическом комбинате «Азовсталь», одном из крупнейших и почтеннейших по возрасту украинских предприятий, реализацию программы начали с комплексного обследования всех бытовых помещений. Каждому присвоили категорию: «удовлетворительно», «хорошо» или «отлично». «Неудов» выставлено не было. Впрочем, многие помещения всё равно выглядели, мягко говоря, непрезентабельно и напоминали о некогда славном советском прошлом предприятия, и отчасти демотивировали работников.
В 2012 году были отремонтированы 18 санитарно-бытовых помещения «Азовстали»: в душевых и гардеробных, помимо прочего, были заменены системы отопления и водоснабжения, в комнатах для приема пищи были установлены кондиционеры. А значит —условия пребывания на предприятии для азовсталевцев стали более комфортными. Да и настроение, с которым работники ежедневно начинают свою трудовую смену и с которым возвращаются домой, улучшится.
Душевые, действительно, выглядят отлично: стены и шкафчики в раздевалке не хуже, чем в фитнес-клубе, все устроено просто и практично.
Те, ради кого все эти обновления, в конце концов, и затеваются — работники комбината — тоже имеют возможность высказать свои пожелания по улучшению быта. Может быть, не такие масштабные, но весьма существенные для людей, которые каждый день пользуются конкретной душевой, коридором, лестничным пролётом.
В 2013 году на «Азовстали» продолжают улучшать рабочий быт. Скоро старый кафель и одёжные шкафчики без замков останутся лишь в воспоминаниях бывалых сотрудников. Мелочи, казалось бы — но из этих мелочей в течение дня складывается настроение, а хорошее настроение — залог качественной и эффективной работы. Да и просто приятно видеть вокруг улыбающиеся лица.
Leave a Comment