Социальный отчет ОАО Северо-Западный Телеком 2007-2008

Обращение генерального директора

Уважаемые читатели!

Перед вами Отчет о корпоративной социальной ответственности ОАО «Северо-Западный Телеком». Это первый опыт системной консолидации информации о так называемой нефинансовой стороне деятельности нашей Компании, в которую на протяжении многих, лет мы вкладываем немалые усилия и средства и в которой добились определенных успехов. Как мы это делаем, какими силами, реализуя какие проекты и внедряя какие

решения – эти маленькие секреты нашей большой Компании мы раскрываем в Отчете, который вы держите сейчас в руках или просматриваете на экране компьютера.

Будучи крупнейшим телекоммуникационным оператором Северо-запада, «СЗТ» прилагает значительные усилия для развития федерального округа. Мы активно участвуем в целевых. национальных проектах развиваем корпоративные социальные программы для наших сотрудников, реализуем программы трансформации бизнес-процессов Компании и совершенствуем технологии для того, чтобы сделать жизнь и работу наших клиентов комфортнее и безопаснее. Мы понимаем, что масштаб и возможности «Северо-Западного Телекома» обязывают нас заботиться о благосостоянии не только акционеров, но и всего общества в целом. Потому в качестве основного вектора своего движения мы выбрали активное внедрение принципов корпоративной социальной ответственности и воплощение идей и задач, связанных с устойчивым развитием.

Наша Компания, работает для общества, для каждого конкретного жителя Северо-запада и зависит от них Именно поэтому их мнения и интересы стоят для Компании на первом месте. И потому миссия «Северо-Западного Телекома» сформулирована именно так: «Способствовать Развитию Общества, Обеспечивая Свободу Общения И Получение Информации».

В процессе сбора и анализа информации для этого Отчета, охватывающего двухлетний период работы нашей Компании – 2007 и 2008 годы, мы еще раз поняли, как много успели сделать для обеспечения устойчивого и ответственного развития “СЗТ”. Как мы этого добились? Наш секрет прост – мы искренне заинтересованы в том, чтобы работать не на сиюминутную прибыль, а на перспективу, готовы брать на себя ответственность за поддержание достойного качества жизни наших работников и их семей, быть причастными к развитию местного сообщества и общества в целом.