Уважаемые акционеры, коллеги, читатели!
Для каждого, кто работает в отрасли, энергетика и ответственность – слова-синонимы. Ежесекундно за надежностью работы электростанций следят высокопрофессиональные люди. Мы привыкли отвечать за своевременное и бесперебойное электро- и тепло- снабжение потребителей. Сегодня ответственность за развитие страны ставит перед нами задачу проведения реформы электроэнергетики и разворачивания масштабного строительства новых энергообъектов. Мы со всей ответственностью относимся к нашим обязательствам перед акционерами.
Перед Вами наш первый социальный отчет, в котором мы рассматриваем все аспекты нашего внеэкономического взаимодействия с окружающим миром и говорим от имени всех электростанций, которые в соответствии с Постановлением Правительства РФ войдут в 2006 году в состав Компании и станут ее филиалами. В 2005 году филиалом ОГК-1 являлась только Верхнетагильская ГРЭС, для всех остальных – Пермской, Нижневартовской, Ириклинской, Каширской и Уренгойской ГРЭС – ОГК-1 являлась управляющей компанией.
Первая генерирующая компания сформирована в составе шести электростанций общей мощностью 9531 МВт – это самая крупная тепловая генерирующая компания в России. Мы работаем в шести регионах России с общей численностью населения в 19 500 тыс. человек. Коллектив компании с учетом работающих на всех ГРЭС на конец 2005 года составлял почти 6000 человек. Мы понимаем, что такая крупная межрегиональная компания играет существенную роль в экономике страны и оказывает большое влияние на основные социальные и коммуникационные процессы, происходящие в различных регионах России и социальных группах.
В представленном Вам отчете мы ставили задачу показать наше внеэкономическое влияние на внешний мир с двух взаимодополняющих точек зрения: территориальной и социальной. В отчете это выражено в метафорах Дома, как места, в котором мы работаем и Заботы, как ключевой формы социальных отношений, культивируемых в Компании.
ОГК-1 – компания, работающая в рыночных условиях и ставящая перед собой задачу стать лидером в тепловой генерации страны. Это означает изменение привычных подходов к работе, переоценку профессиональных и личных ценностей всеми членами нашего коллектива. Мы считаем, что работа в ОГК-1 создаст для каждого работника новые смыслы деятельности и перспективы развития, и в этом видим важную социальную миссию компании. В компанию вошли электростанции с большой историей и серьезными традициями. Каширская и Верхнетагильская ГРЭС пережили военное время, и на этих станциях очень сильны традиции ветеранских организаций. У нас есть молодые электростанции с уже сложившимися традициями в области молодежных организаций и спортивных мероприятий.
На всех ГРЭС, входящих в компанию, работают музеи, в которые традиционно приходят и работники электростанций с семьями и горожане. Сейчас, объединившись, мы сохраняем прежние стандарты отношений к окружающему миру, людям и истории. Уверен, что объединенная крупная межрегиональная компания ОГК-1 задаст новые смыслы и масштабы такого взаимодействия.
Наши электростанции располагаются в небольших городах и являются градообразующими предприятиями, Компания сотрудничает с местными и региональными властями во всех вопросах, касающихся обеспечения оптимального взаимодействия ОГК-1 и внешней природной и социальной среды.
В данном отчете мы представляем некоторые аспекты социальной ответственности компании, основанные на нашей уверенности в надежности энергогенерации ОГК-1 и перспективах устойчивого развития.
Leave a Comment