Уважаемые читатели!
ОГК-4 представляет вашему вниманию очередной Отчет Компании о корпоративной устойчивости и социальной ответственности. Он описывает наши подходы в области управления Компанией, осуществления экономических вкладов в развитие регионов присутствия и нашу собственную устойчивую деятельность, характеристику экологического и социального воздействия ОГК-4. В этом Отчете вы сможете узнать об основных событиях, произошедших в жизни Компании в 2007 году, о наших планах на будущее и подходах, которыми мы руководствуемся.
При осуществлении своей деятельности мы исходим из того, что основная цель любого бизнеса — это производство качественного, экономически выгодного продукта при максимально возможном учете интересов всех заинтересованных сторон. Наш бизнес — производство электроэнергии и тепла — является критически важным для жизни регионов присутствия и функционирования экономики в масштабах всей страны. Именно поэтому ключевые принципы нашей корпоративной ответственности — это гарантия бесперебойных поставок электро- и теплоэнергии, неукоснительное соблюдение законодательства и устойчивые вклады в персонал и регионы присутствия. Эти позиции определяют всё, что мы делаем. В связи с этим все наши усилия направлены на устойчивость и процветание нашего бизнеса как системообразующего и базисного для экономик регионов.
Смена собственника Компании, произошедшая в 2007 году, стала одним из главных событий, наиболее существенно повлиявших на нашу деятельность. В ходе процесса трансформации Компании, связанного с интеграцией в состав одного из крупнейших в мире энергетических концернов, мы работаем над реорганизацией внутренних процессов в ОГК-4 – в первую очередь процессов принятия решений, отчетности, формирования внутренних и внешних потоков информации. Я считаю важным отметить, что в процессе интеграции мы находим взаимопонимание с новым мажоритарным акционером и видим поддержку многих наших инициатив. В 2007 году мы во многом улучшили наши показатели. Выросли основные производственные и финансовые показатели, в 2,5 раза увеличились благотворительные вклады, в свою очередь произошло сокращение ряда показателей негативного воздействия на окружающую среду. Мы гордимся тем, что второй год подряд в ОГК-4 не было несчастных случаев на производстве. Этому, в том числе, способствовали мероприятия, проведенные в рамках Года охраны труда.
Важными событиями стали начало реализации инвестиционной программы ОГК-4 и смена мажоритарного акционера. Именно их мы попытались охарактеризовать в настоящем Отчете, а также отразить те аспекты этих событий, которые могут наиболее существенно повлиять на заинтересованные стороны Компании. Важнейший элемент устойчивого развития — успешный персонал. В 2007 году мы осуществляли планомерную деятельность, направленную на повышение качества работы с персоналом и улучшение условий труда. На всех филиалах Общества были заключены Коллективные договоры, активно шла работа по реализации пенсионных программ. Также мы приступили к работе над программой по корпоративному содействию сотрудникам в улучшении жилищных условий — данный аспект очень важен для социального благополучия наших работников и был не раз озвучен в ходе различных встреч и диалогов с заинтересованными сторонами.
К сожалению, ОГК-4 в 2007 году не удалось выполнить многие из тех обязательств, которые были приняты на себя в предыдущем нефинансовом отчете. Отчасти это связано с внутренними процессами в Компании, отчасти — со слишком быстрой динамикой, делающей обязательства, связанные с представлением информации, неактуальными. Тем не менее мы делали все возможное, чтобы максимально соответствовать ожиданиям наших заинтересованных сторон.
Надеюсь, что данный Отчет представит Вам сбалансированную информацию о деятельности Компании, существенной с точки зрения устойчивого развития, и будет интересен читателям. Для меня очень важно, чтобы он внес свой вклад в создание партнерских, доверительных отношений между Компанией и ее деловым и социальным окружением.
Leave a Comment