Социальный аспект бизнес-активности любой компании является важнейшим показателем деловой репутации. ЗАО «ЧЕК-СУ.ВК» является надежным участником региональной экономики и партнером органов власти и, общественных организаций в формировании стабильной и благоприятной социальной среды в регионах своего присутствия.
Руководство компании уверено, что создание в рамках проекта около 8 000 новых рабочих мест (включая смежные производства) в трех регионах Сибири (Красноярский край, Кемеровская область и Республика Хакасия), а также значительные
выплаты в местные бюджеты (около 60 млрд рублей до 2030 года) дадут территориям, на которых планируется расположить предприятия компании (Усинский ГОК, перегрузочный терминал, Енисейский ферросплавный завод), дополнительный импульс развития.
ЗАО «ЧЕК-СУ.ВК» заложила в основу своей социальной политики ряд мер, направленных на выстраивание партнерских отношений компании с работниками, обществом и государством. ЗАО «ЧЕК-СУ.ВК» — ответственный работодатель, который гарантирует работникам всех своих предприятий (в частности, Усинского ГОКа и Енисейского ферросплавного завода), высокий уровень социальной защищенности.
Компания планирует привлекать к работе на предприятиях жителей Красноярского края, Кемеровской области и Республики Хакасия, прошедших специальную подготовку на базе региональных вузов и профессиональных учебных заведений. Разработана программа переподготовки кадров, которая также будет реализована совместно с учебными заведениями Красноярского края.
Leave a Comment