На ОАО «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат» (ЕВРАЗ КГОК) подписан коллективный договор на 2012-2014 годы. Все гарантии ранее действовавшего коллективного договора были компанией выполнены в полном объеме.
В 2012 году на ЕВРАЗ КГОК предусмотрен рост заработной платы: с 1 апреля на 5%, с 1 октября на 7%. Кроме того, возросли выплаты материальной помощи работникам при рождении ребенка, увеличены суммы выплат на ритуальные услуги и др.
Работники ЕВРАЗ КГОК застрахованы от несчастных случаев на производстве, действует программа добровольного медицинского страхования, по условиям которой часть взносов оплачивает предприятие.
Затраты на охрану труда и технику безопасности в 2012 году увеличатся на 25% по сравнению с 2011 годом.
В январе на двух других предприятиях ЕВРАЗа на Урале были также подписаны соглашения по повышению заработной платы в 2012 году в рамках коллективных договоров.
Leave a Comment