2010 год во многом стал знаменательным для СКМ: мы отметили 10-летие с момента основания Компании, подвели первые итоги и утвердили новые стратегические планы. Восстановление украинской экономики после мирового кризиса позволило Группе укрепить свои позиции на украинском рынке, существенно увеличить присутствие на международных рынках, а также рас-ширить деятельность в сфере корпоративной социальной ответственности.
Для Группы СКМ главным приоритетом в области социальной ответственности являются безопас-ность и здоровье наших работников. Мы вкладываем значительные средства в модернизацию производства, формирование культуры безопасного труда, повышение уровня безопасности труда на рабочих местах и обучение работников необходимым навыкам. Руководители управляющей компании и промышленных холдингов Группы СКМ входят в состав комитетов по промышленной безопасности и лично принимают участие в аудитах безопасности, тем самым показывая, насколько значимы эти вопросы. В 2010 году общее количество несчастных случаев в Группе снизилось на 17 % по сравнению с 2009 годом, но мы не останавливаемся на достигнутом и стремимся к дальнейшему улучшению показателей, отражающих состояние безопасности труда в наших компаниях.
Несмотря на все усилия, которые мы прилагаем для повышения уровня промышленной безопас-ности и здоровья сотрудников, к нашему большому сожалению, 29 июля 2011 года на шахте объединения «Краснодонуголь» нашего горно-металлургического бизнеса произошла серьезная авария, которая унесла жизни 26 шахтеров. Этот несчастный случай является строгим напо-минанием об опасности, которой подвергается труд шахтеров, и о необходимости рассматривать безопасность сотрудников как важнейший компонент нашей работы.
В 2010 году Группа СКМ более чем на 60 % увеличила инвестиции в охрану труда — до 797,6 млн. грн. В данном отчете представлены инновационные подходы в области промышленной безопас-ности и охраны здоровья работников наших компаний и компаний-подрядчиков. В ближайшем будущем корпоративные системы управления промышленной безопасностью и охраной труда будут внедряться на предприятиях, которые вошли в состав промышленных холдингов Группы в 2010 – 2011 годах.
Еще одним нашим приоритетом были и остаются энергоэффективность и охрана окружающей среды — два важнейших направления, которым в 90-х годах и ранее уделялось недостаточно вни-мания. Ужесточение норм природоохранного законодательства неизбежно в условиях интеграции Украины в европейскую экономику, и мы будем стремиться улучшать наши экологические показа-тели. Промышленные холдинги Группы СКМ уже достигли значительного прогресса в этих сферах. В качестве примера можно привести программу модернизации металлургических предприя тий Метинвеста и проект ДТЭК в области развития альтернативной энергетики — ветроэнергетики.
Рекордные объемы инвестиций в энергоэффективность и охрану окружающей среды в 2010 году (на общую сумму около 3 млрд. грн.) подтверждают наши намерения руководствоваться принци-пами устойчивого развития в долгосрочной перспективе.
Наш основной вклад в социально-экономическое благополучие регионов нашего присутствия заключается в создании успешных компаний со стабильными, высокооплачиваемыми рабочими местами.
Самым главным активом Группы СКМ являются сотрудники наших компаний, и я с гордостью могу сказать, что уровень оплаты труда на наших предприятиях превышает средние показатели в каждом регионе, где мы работаем. Кроме того, мы вкладываем значительные средства в обучение и развитие наших сотрудников.
Для местных сообществ мы реализуем программы социальных инвестиций в тех областях, где целевое финансирование улучшает качество жизни, например, мы развиваем инфраструктуру, здравоохранение, образование, культуру и спорт. Кроме того, мы поддерживаем развитие украинского общества в целом, реализуя национальную программу «Современное образование», нацеленную на реформирование системы высшего образования Украины.
Одна из базовых ценностей для СКМ — это ответственность и прозрачность. Мы продолжаем быть лидерами в Украине в области финансовой и нефинансовой отчетности. Я уверен, что благодаря новому корпоративному кодексу управляющей компании СКМ, формированию и продвижению единых корпоративных ценностей во всех наших компаниях мы ставим надежный заслон проникновению коррупции в Группу.
Мы стремимся быть ведущей компанией на международном рынке. Это означает, прежде всего, соответствие мировым стандартам в сфере устойчивого развития и социальной ответственности. Для нас было большой честью стать одним из первых участников нового проекта ООН «Программа лидерства в сфере корпоративной ответственности» (Global Compact LEAD). Эта инициатива, объединяющая лидеров в области корпоративной ответственности среди глобальных компаний, была представлена Генеральным Секретарем ООН Пан Ги Муном на Всемирном экономическом форуме в январе 2011 года. Как Генеральный директор СКМ, я был рад возможности еще раз подтвердить нашу приверженность принципам Глобального договора ООН.
Leave a Comment