3-ий международный интенсивный курс: Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие для компаний добывающей и энергетической отрасли. Опыт Великобритании

      Дата проведения: 15-18 апреля 2013
      Место проведения: Лондон, Великобритания

Содержание курса:

   Курс специально создан для компаний добывающей отрасли России и СНГ с целью демонстрации участникам самых передовых глобальных практик Великобритании, идей и тенденций в области международного КСО и устойчивого развития.

   Интеграция КСО в деятельность компании обеспечивает устойчивое развитие бизнеса в долгосрочном периоде. В условиях современной экономики это гарантирует:
• Конкурентное преимущество среди других игроков на национальном и глобальном уровне
• Привлечение лучших профессионалов отрасли
• Улучшение корпоративной репутации
• Увеличение прибыли компании и её акционерной стоимости

• Интерактивные практикумы и семинары от лучших агентств, консультаций и ассоциаций
• Мастер-классы от специалистов по КСО, устойчивому развитию, PR и связям с государственными органами власти ведущих мировых компаний добывающей индустрии

• Великобритания на сегодня ведущая европейская страна по созданию наиболее успешных КСО стратегий.
• Британские корпорации занимают 1 место в рейтинге наиболее стабильных и социально-ответственных компаний.
• Будучи одним из глобальных финансовых центров, Лондон в 2001 году ввёл новый индекс FTSE4GOOD, аналог американского Dow Jones Sustainability Index(DJSI). Это лишний раз подчеркнуло взаимосвязь между акционерной стоимостью компании и КСО.
• Около 10 лет назад в британском правительстве появилась должность КСО министра, который курирует и регулирует взаимодействие компаний и правительства в сфере КСО.

Целевая аудитория по секторам:
• Нефтегазовый сектор
• Добыча полезных ископаемых
• Энергетический сектор
• Тяжелая промышленность

Должностной состав участников:
• Руководители высшего звена, директора, председатели правления
• Главы пресс-секретариата, департаментов по связям с общественностью
• Главные советники по КСО, связям с общественностью и государственными органами власти
• Директора отделов PR и маркетинга
• Директора по развитию бизнеса и выходу на международные рынки
• Начальники отделов главные советники по персоналу и корпоративному социальному развитию

Двухдневный семинар (14-17 апреля)
Ведущие агентства, консультанты и специалисты энергетических и добывающих компаний расскажут о своем опыте в построении глобальных КСО стратегий в рамках тематических блоков.

14 апреля – День прибытия

[quote]Сессия 1. Основные положения КСО и устойчивого развития. Принципы, модели, создание стратегий устойчивого развития.

• Мировые тенденции и социальная ответственность в развивающихся рынках
• Почему компании применяют стратегию устойчивого развития?
• Внедрение принципов КСО с целью построения успешной бизнес стратегии и повышения репутации компании
• Факторы устойчивого развития. Стандарты и нормативы
• Извлеченные уроки добывающих компаний
• Государственное стимулирование экологической и социальной ответственности бизнеса

МАСТЕР-КЛАСС: Имплементация и развитие КСО стратегии на примере опыта международной энергетической компании[/quote] [quote]Сессия 2. КСО и устойчивое развитие в компаниях добывающей отрасли. Управление социальными и экологическими рисками. Кризис менеджмент.

• Преимущества внедрения системы оценки экологических и социальных рисков в добывающих и энергетических компаниях
• Антикризисное управление. Краткосрочная реакция: сдерживание распространения угрозы и смягчение условий
• Основные подходы к кризисной ситуации
• На пути к «Зеленому бизнесу». Необходимость уменьшения экологических и социальных рисков в добывающей отрасли
• Минимизация социальных рисков путем объединения основной деятельности компании с потребностями общества
• Коммерческое воздействие кризиса

МАСТЕР-КЛАСС: Опыт добывающей/энергетической компании в управлении экологическими и социальными рисками для совершенствования устойчивого развития[/quote]

[quote]Сессия 3. КСО и нефинансовая отчетность. Новые стандарты. Прозрачность и кооперация с конкурентами. Бенчмаркинг в отрасли.

• Структура отчётности по устойчивому развитию GRI (Global Reporting Initiative- Глобальная инициатива по отчётности)
• Принципы и основные сложности подготовки интегрированного отчета
• рассмотрение новой версии руководства по отчетности в области устойчивого развития GRI G.4
• Тенденции нефинансовой отчётности на развивающихся рынках[/quote] [quote]Сессия 4. Использование социальных медиа в кризис-менеджменте, разработке кампаний маркетинговых коммуникаций. Взаимодействие со стейкхолдерами (заинтересованными сторонами).

• Разработка эффективных стратегий активного взаимодействия со стейкхолдерами
• Выстраивание взаимоотношений со стейкхолдерами на основе партнерства, диалога, открытости и подотчетности
• Использование социальных медиа как способ эффективного взаимодействия со стейкхолдерами
• Как справиться с медиа в кризисной ситуации? Лучшие примеры работы добывающих и энергетических компаний с социальными медиа в кризисной ситуации
• Как социальные медиа помогают формировать положительный образ компаний?[/quote] [quote]Сессия 5. Связи с инвесторами. КСО и корпоративное управление.

• Корпоративная социальная ответственность. Что хотят видеть инвесторы?
• Отчётность и прозрачность бизнеса как один из основных критериев для взаимодействия и привлечения инвесторов
• Корпоративное управление. распространенные проблемы и их решения
• Стандарты IFC для экологической и социальной устойчивости
• Законы и правила, касающиеся КСО. Как они влияют на деятельность компании?
• Принципы экватора[/quote]

[quote]Сессия 6. Финансовые показатели для оценки устойчивости бизнеса.

• Инструмент финансовой оценки (Financial Valuation Tool – FVT) – оценка социальных инвестиций.
• Внедрение FVT в добывающую промышленность.
• Оценка успешности корпоративной социальной ответственности и окупаемость инвестиций

Практикумы от ведущих профильных компаний, ассоциаций, консалтинговых агентств.

МАСТЕР-КЛАСС: Международные инициативы компаний в области корпоративной и социальной ответственности. Опыт ведущих энергетических и добывающих компаний

МАСТЕР-КЛАСС: Управление КСО в развивающихся странах. Переменяя опыт европейских компаний.

МАСТЕР-КЛАСС: Повышение прозрачности деятельности компании и улучшение репутации. Борьба с коррупцией[/quote]

[quote]• Технический визит в компанию Mott McDonald (головной офис в Кембридже).
• Экскурсия по Кембриджу.
• Прощальный ужин. Подведение итогов, выдача дипломов.[/quote] [quote]• День вылета. Трансфер из отеля в аэропорт.[/quote] [quote][quote]«ЭКОНОМ» ПАКЕТ

В стоимость включены:
• Участие в двухдневном семинаре (15 и 16 апреля)
• Питание
• 3 ночи проживания в отеле класса 4 звезды de luxe (за дополнительную плату можно включить проживание более высокого уровня)
• Перевод в ходе встреч, материалы встреч и презентаций
• Организация всех трансферов (включая трансферы из/в аэропорт)**
• Визовая поддержка
• Международный сертификат

[quote]«ВСЕ ВКЛЮЧЕНО» ПАКЕТ

В стоимость включены:
• Участие в двухдневном семинаре (15,16 и 17 апреля)
• Участие в техническом визите (18 апреля)
• Питание
• 5 ночей проживания в отеле класса 4 звезды de luxe (за дополнительную плату можно включить проживание более высокого уровня)
• Перевод в ходе встреч, материалы встреч и презентаций
• Организация всех трансферов и встреч (включая трансферы из/в аэропорт)**
• Визовая поддержка
• Культурная программа и экскурсии
• Международный сертификат

[/quote] [quote]

   Международная корпорация, которая занимается добычей, обработкой и продажей природных алмазов, а также производством синтетических алмазов для промышленных целей. Основана в 1888 году в ЮАР. На рудниках компании в Южной Африке, а также в партнёрстве с правительствами Ботсваны, Намибии и Танзании производит примерно 40 % добываемых в мире алмазов. De Beers работает в 25 странах мира. Общая численность персонала — 22,9 тыс. человек, 17 тыс. работают в странах юга Африки. De Beers компания путем совместных предприятий в алмазодобывающем секторе помогла сгенерировать правительству Республики Ботсваны 30% ВВП и 50% государственного дохода путем производства алмазов. Компания известна своими успешными долгосрочными стратегиями в партнерстве с правительствами разных стран, развитии регионального торгового конгломерата на рынке алмазов в южной Африке, концепциями устойчивого развития в освоении природных ресурсов и стимулировании национальных экономик.[/quote] [quote]

   Pelham Bell Pottinger – одно из лучших агентств по корпоративным и финансовым коммуникациям Великобритании, которое работает с клиентами по всему миру. В 2012 году агентство заняло 1-ое место в рейтинге CIPR, топ 100 PR агентств. Работа агентства направлена на разрешение сложных проблем и управление репутацией. В составе компании 34 старших консультанта. Pelham Bell Pottinger предлагает интегрированное портфолио сервиса по коммуникациям , которое сочетает в себе исследования и анализ вместе с онлайн маркетингом и связями с медиа партнерами, инвесторами и государственными органами власти. Pelham Bell Pottinger тесно работает как с крупными корпоративными, так и с частными клиентами, обеспечивая высокий уровень коммуникаций с их целевыми аудиториями.
   Обеспечение осведомленности о позиционировании и репутации компании является основополагающим контекстом для всех последующих коммуникаций. Pelham Bell Pottinger успешно работает со всеми своими клиентами по вопросам корректного позиционирования для финансовой аудитории и инвесторов, также как и для правительства, работников и других стейкхолдеров. Благодаря отличному знанию финансовых рынков, волатильной среды регулирования, опыту компании в медиа отношениях, Pelham Bell Pottinger гарантирует своим клиентам самую высокую эффективность при коммуникации и позиционировании своего инвестиционного кейса.[/quote] [quote]

   Сеть компаний существует на протяжении более 160 лет и входит в Большую Четвёрку аудиторских компаний мира. Штаб-квартира сети — в Лондоне. В настоящий момент PwC консультирует по вопросам аудита и финансовой прозрачности почти половину крупнейших международных компаний, входящих в рейтинг FTSE 100 и Fortune 500, одними из наиболее востребованных услуг компании является приведение внутренней отчетности к стандартам МСФО и требованиям Сарбенс-Оксли.
   Одним из крупнейших проектов PwC по МСФО в России была совместная работа с Министерством финансов РФ и Центро-банком, направленная на адаптацию и внедрение международных стандартов в российскую систему отчетности. PwC готовит также для большого числа крупных российских компаний рекомендации по вопросам корпоративного управления как важного элемента инвестиционной привлекательности бизнеса.

Основными сферами деятельности являются:
• Управление операционными рисками, распределение ответственности между топ-менеджерами компании, создание антикризисных подразделений и департаментов
• Создание эффективных структур корпоративного управления в рамках компании
• Аудит внутренних управленческих процессов компании, контроль над эффективностью реализации внутрикорпоративных программ

   Понимание владельцами бизнеса процессов, происходящих внутри фирмы, предоставление им структурированной информации о деятельности компании являются ключевыми факторами корпоративного управления, определяющими развитие бизнеса.[/quote] [quote]

   Компания Imagination является ведущим мировым агентством по вопросам развития корпоративной связи с глобальным присутствием и сервисом для обслуживания клиентов на четырех континентах. Основное направление деятельности компании Imagination это прежде всего развитие бизнес коммуникаций. Философия компании заключается в эффективном развитии взаимовыгодного партнерства путем внедрения новых методов развития в области коммуникации в различных секторах. Компания Imagination имеет многолетний опыт в области бренд-коммуникаций, развитии связи с инвесторами в различных секторах по всему миру.[/quote] [quote]

   «Мотт МакДональд» является международной консалтинговой компанией, работающей в различных отраслях промышленности, таких как: транспорт, энергетика, охрана водных ресурсов и окружающей среды, а также строительство, развитие промышленности, связь, здравоохранение и образование. Численность персонала компании – более чем 14.000 человек, работающих в более чем 140 странах мира. Mott MacDonald предлагает свой опыт в реализации проектов практически любого масштаба.
   В рамках программ КСО компания Mott MacDonald уделяет много внимания вопросам социального развития, охраны окружающей среды и их внедрения во все сферы корпоративной деятельности, принимая активное участие в таких проектах как «Укрепление системы здравоохранения в рамках проведения реформ для наименее обеспеченных слоев общества».[/quote] [quote]

   Publish What You Pay (PWYP) (Публикуй то, что платишь) – это глобальная сеть общественных организаций, которыео бъединены намерением обеспечить условия для того, чтобы нефтегазовой и горнодобывающей отраслей сформировали базу для развития и улучшения жизни простых граждан в богатых природными ресурсами странах. PWYP проводит общественные кампании и пропагандистско-агитационные мероприятия по вопросам политических мер в целях обеспечения раскрытия данных о доходах и контрактах в добывающих отраслях.
   Глобальная сеть PWYP разнообразна; она объединяет свыше 600 организаций-членов по всему миру. Членами PWYP являются организации, занимающиеся правами человека, вопросами развития, вопросами экологии, а также религиозные организации. Более чем в 30 странах члены сети объединили усилия посредством создания коалиций гражданского общества для осуществления коллективных действий. Приоритеты таких коалиций отражают уникальный национальный контекст и характер сектора добывающих отраслей в каждой отдельной стране.[/quote] [quote][quote]

Телефон в Москве: +7 499 505 1 505
Телефон в Лондоне: +44 2073943090
E-mail: [email protected][/quote][/quote]