Новости

Корпоративные благотворители обменялись опытом

Корпоративные благотворители обменялись опытом
ИФ-Регион. Вторая ежегодная конференция “Корпоративная благотворительность: лучшие российские практики” состоялась 27 ноября 2014 года в Нижнем Новгороде.

Мероприятие объединило представителей властей, бизнес-сообщества и благотворительных организаций.

Опытом решения актуальных вопросов благотворительности поделились признанные эксперты-практики из различных сфер бизнеса и НКО. В своем выступлении Оксана Тажирова (Движение «Добрый Нижний») представила подробный анализ основных трендов в КСО (корпоративная социальная ответственность) в уходящем году.

Живой интерес публики также вызвал доклад Ришата Валитова (Выксунский Металлургический завод) о многообразии методов и форм благотворительности в моногороде. Эксперт отметил, что часть практик, реализуемых заводом, имеет смысл развивать на российском уровне в целях популяризации у молодежи работы именно промышленных предприятиях.

Марина Баширова (ПФ ЗАО «Райффайзенбанк») рассказала о том, как в ходе реализации проекта «Серебряный возраст» трансформировалось отношение сотрудников компании к новой аудитории благополучателей.

Иван Безбородый (фонд FUTURA) поделился опытом организации первого в регионе грантового конкурса городских социальных проектов.

Сергей Рыбинский (министерство социальной политики Нижегородской области) отметил, что в целом нижегородские компании с каждым годом всё чаще стараются принимать участие в благотворительных акциях и совместных с Правительством региона социальных проектах. «Они ощущают потребность не только в увеличении прибыльности своего бизнеса, но так же чувствуют немалую социальную ответственность перед обществом. Стоит отметить, что это относится не только к крупным организациям, но и к предприятиям среднего и малого бизнеса», – добавил он

Итогом конференции стало совместное решение участников о продолжении ежегодного формата такого мероприятии. В 2015 году конференция будет посвящена анализу опыта взаимодействия НКО и бизнеса.

Leave a Comment