Социальный отчет Объединенная компания "Российский алюминий" 2008

В 2002 году РУСАЛ одним из первых в России присоединился к Глобальному договору ООН. В течение истекших лет компания последовательно внедряла принципы этой важной международ-ной инициативы в свою деятельность, стала национальным лидером Глобального договора в Рос-сии. РУСАЛ щедро делился своим опытом, регулярно сообщая о достигнутых результатах всем заинтересованным лицам. Компания выпустила три отчета о достигнутом прогрессе. Я рад представить вам очередной Социальный отчет компании РУСАЛ за 2008 год.

Мировой финансовый и экономический кризис, который начался в середине 2008 года, привел к значительному снижению спроса на алюминий и падению цены на металл до исторических мини-мумов. Этот год стал проверкой на устойчивость для многих компаний , и РУСАЛ не исключение.Как показало время, компания успешно справилась с испытанием. Кризисные явления на внешних рынках привели к снижению ряда финансовых показателей РУСАЛа, но компания в полной мере проявила свои лидерские качества и ответственность перед сотрудниками, что позволило ей выйти из кризиса окрепшей и готовой к новым перспективам. Во многом это стало возможным благодаря той поддержке, которую персонал оказывал решениям руководства компании; в том числе — мерам по снижению себестоимости и сохранению конкурентоспособности. Постоянный диалог с органами власти, профсоюзами и другими общественными организациями, со всеми заинтересованными лицами позволил смягчить последствия кризиса для населения регионов присутствия РУСАЛа.

Являясь лидером мировой алюминиевой отрасли, РУСАЛ в полной мере осознает свою ответственность и организует работу на своих предприятиях, руководствуясь лучшими мировыми практиками в области экологии, охраны труда и промышленной безопасности. Компания использует все возможности для снижения воздействия на окружающую среду: проводит модернизацию своих предприятий, внедряет современные технологии, выступает за новые экологические инициативы. Компания считает здоровье и безопасность сотрудников приоритетной задачей и принимает активное участие в решении социальных проблем регионов.

Я уверен, что при поддержке сотрудников, населения стран и регионов присутствия РУСАЛ и впредь будет достойным примером социально ответственного подхода к бизнесу. Совет директоров намерен и в дальнейшем принимать самое активное участие в определении и достижении целей в области устойчивого развития, используя опыт независимых директоров и передовые международные практики корпоративного управления.