Цели Устойчивого Развития Организации Объединенных Наций (ЦУР) которые открыли новую эру глобального развития, ставят перед собой довольно амбициозные задачи – сократить количество парниковых газов, искоренить бедность, и повысить экономические возможности во всем мире. Активное участие бизнеса является принципиальным двигателем в достижении этих целей.
На втором пленарном заседании Глобальной конференции GRI, исследовался огромный потенциал инноваций частного сектора и сотрудничества с ним, а также рассматривалась роль правительства в поддержке важных научных открытий, которые необходимы для достижения ЦУР.
Высокие ожидания от бизнеса
«Горькая правда состоит в том, что 850 миллионов человек в мире, по сей день живет в условиях крайней нищеты, но перспектива достижения ЦУР возвращает к жизни мою веру в человечество», отметила Teresa Fogelberg, главный исполнительный директор GRI, «ЦУР дает нам некий моральный компас, а с новыми партнерскими отношениями, с объединенной приверженностью, и с лозунгом «можем сделать», мы можем достичь великих дел».
Частный сектор играет важную роль в достижении странами Целей Устойчивого развития, и сейчас, больше чем когда либо, существует необходимость в надлежащей регулировке, измерении и коммуникациях в рамках процесса отчетности по устойчивому развитию, для того чтобы предоставить частному сектору возможность внести свой вклад в ЦУР.
Desmond Swayne, Государственный министр в Департаменте по вопросам международного развития Великобритании, в своем выступлении акцентировал внимание на жизненно важной роли частного сектора в создании инклюзивного экономического роста, который так необходим для достижения ЦУР.
«ЦУР сводятся к одной цели – создание рабочих мест», отметил Desmond Swayne. «Работа – это своего рода паспорт в жизнь. Каждый день 40 000 людей покидают свои дома в поисках лучших возможностей для заработка, оставляя позади всё и всех кого они знали. В следующим десятилетии, нам потребуется 600 миллионов новых рабочих мест, чтобы разрешить этот нынешний кризис и избежать эскалации конфликтов, происходящих от безработицы. Правительства могут создать обстоятельства для инклюзивного экономического роста, но инвестиции частного сектора, являются тем самым единственным устойчивым двигателем инклюзивного экономического роста».
Экономическое обоснование для инноваций
Ernesto Ciorra, руководитель отдела инноваций и устойчивости в компании Enel, акцентировал внимание на необходимости мыслить по-другому, и ввел понятие «innovability»: «Устойчивость и инновации являются нечто большим чем просто вложением в бизнес. Они и есть бизнес».
Международная энергетическая компания, Enel, была «в авангарде» экологической и социальной устойчивости. «Мы не являемся устойчивой компанией если мы не инновационная компания, а чтобы быть инновационной компанией, нам нужно быть устойчивой» пояснил Ernesto Ciorra. «В рамках компании, люди обычно следуют правилам, и даже не пробуют мыслить иначе. Нам необходимо изменить эти парадигмы. Нам нужно чтобы люди вышли за привычные рамки правил, нам нужны люди с большими идеями для инноваций, и нам просто необходимо привлекать людей за пределами компании, за пределами отрасли, в виде международных сетей и более тесного сотрудничества».
Сочетание политики с действием
В последние годы, правительства и регуляторы рынка активно продвигали повестку дня устойчивого развития. Начиная с 2013-года, количество инструментов отчетности в области устойчивого развития увеличилось во всем мире в два раза, под влиянием сильного тренда в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и в Латинской Америке.
Такой вывод приводится в 4-й версии «Carrots & Sticks», совместной публикации GRI, KPMG International, и Центра Корпоративного управления в Африке, которая была представлена 18 мая 2016 года на Глобальной конференции GRI.
Linda Kromjong, Генеральный секретарь Международной Организации Труда (МОТ) призвала государств взять на себя инициативу и внедрить все необходимые рамки и национальные планы действий (НПД), которые помогли бы бизнесу сделать более весомый вклад в достижение Целей Устойчивого Развития. «Во всем мире есть всего несколько НПД. Например, Великобритания и Нидерланды уже имеют в наличии разработанные планы, но этого все же, недостаточно. Национальные планы действий создают рамки, в которые Цели Устойчивого Развития прекрасно вписываются».
Вовлечение малых и средних предприятий
Наряду с призывом государств, был также призыв к мобилизации малых и средних предприятий во всем мире. Малые и средние предприятия, которые занимают в бизнес — обществе весомую долю, имеют огромный потенциал для стимулирования изменений в среде устойчивости. GRI и МОТ, крупнейшая в мире сеть частного сектора, недавно объявили о сотрудничестве, подчеркивая свою приверженность стимулированию бизнеса на действия в области устойчивого развития.
В ходе пленарного заседания, Linda Kromjong, обозначила два главных препятствия на пути к достижению ЦУР: вовлечение абсолютного большинства малых и средних предприятий, которые составляют бизнес-среду (особенно малых); и устранение культурных различий, например в регионе Персидского залива, в Латинской Америке, и в других местах, где «принуждения» соблюдать нормы просто не работают. «Нам нужно работать сообща и найти некий баланс между поддержкой и «подталкиванием»», отметила Linda. «Мы никогда не будем стоять в стороне, и у нас никогда не будет идеального мира. Но способ решения вопросов, который компании имеют под рукой, сделает их более лучшими работодателями».
Решение вопросов на местах
«Инновации должны дойти до каждого ребенка», сказала Elisabeth Dahlin Генеральный секретарь в Save the Children Sweden. «Часный сектор может продвигаться быстрее и эффективнее чем другие субъекты, и компаниям следует интегрировать права детей в свою цепочку поставок». Elisabeth призвала компании выходить за рамки обязанностей и филантропии, и формировать сотрудничество для содействия достижению ЦУР. «Компании должны выйти из привычной зоны комфорта, и стать по истине инновационными».
Краткосрочные решения – это не выход; должен быть в наличии долгосрочный план. Десятилетняя стратегия по спасению детей компании Ikea, которая упоминалась в ходе конференции, является инициативой, которая имеет цель повысить прозрачность вопросам детского труда и безопасности по всей Юго-Восточной Азии. «Нам нужно работать устойчивым путем, с участием многих заинтересованных сторон, чтобы помочь тем, кто находится в условиях крайней нищеты. Нам нужны совместные стратегии, а также гибкость разработки различных подходов для различных компаний».
Dante Pesce, Председатель Рабочей группы ООН по Бизнесу и правам человека, отметил важность рассмотрения ЦУР через призму прав человека: «47 процентов ЦУР, напрямую связаны с правами человека, и больше 80 процентов косвенно связаны. Бизнесу нужно уже начать подходить к ЦУР с отношением «не навреди», в первую очередь для того чтобы снизить негативное влияние, до того как они начнут «ставить галочку» на своих достижениях».
Dante также призвал к ускорению и расширению рамок, которые уже существуют, чтобы быть эффективными в гораздо большем масштабе. «Масштаб проблем довольно огромен, и мы должны быть гораздо более амбициозными. Нам необходимо сотрудничество и трансграничные инициативы, но, нам также необходимо быть реалистичными, и решать вопросы со смирением – мы далеки от идеала, но если мы продемонстрируем постепенный прогресс, мы сможем построить доверие».
Создавая изменения
Ernesto Ciorra из компании Enel призвал всех нас способствовать изменениям индивидуально: «Чтобы изменить мир, мы должны начать изменения с себя. Мы слишком часто забываем выходить за рамки правил и развивать творческие способности в компаниях. Мы должны всегда помнить знаменитую цитату Gandhi: «хочешь изменить мир, начни с себя».
Возможно вам будет интересно:
Устойчивое финансирование основа восстановления европейской экономики
а также
Циркулярная экономика становится существенной для бизнеса: исследование UPS
