• Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • О ПРОЕКТЕ
  • УСЛУГИ
  • ПОДПИСКА
  • FAQ
  • Курсы КСО
  • КОНТАКТЫ
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
Home
Эко-эффективность

Инновации для Устойчивого развития: Роль частного сектора

Июнь 24th, 2016 Акцент, Эко-эффективность 0 comments

«Ростелеком» и киберклуб Navigator посадили пенсионеров Горно-Алтайска за парты
«Ростелеком» и киберклуб Navigator посадили пенсионеров Горно-Алтайска за парты
Интервью с Юрием Мурашко, начальником отдела по связям с общественностью и региональными органами власти Уранового холдинга «АРМЗ»
Интервью с Юрием Мурашко, начальником отдела по связям с общественностью и региональными органами власти Уранового холдинга «АРМЗ»
Определены победители онлайн-чемпионата «Изучи интернет — управляй им!»
Определены победители онлайн-чемпионата «Изучи интернет — управляй им!»

Инновации для Устойчивого развития: Роль частного сектора

Цели Устойчивого Развития Организации Объединенных Наций (ЦУР) которые открыли новую эру глобального развития, ставят перед собой довольно амбициозные задачи – сократить количество парниковых газов, искоренить бедность, и повысить экономические возможности во всем мире. Активное участие бизнеса является принципиальным двигателем в достижении этих целей.

На втором пленарном заседании Глобальной конференции GRI, исследовался огромный потенциал инноваций частного сектора и сотрудничества с ним, а также рассматривалась роль правительства в поддержке важных научных открытий, которые необходимы для достижения ЦУР.

Premier Business Consulting & Communications – специализированная компания, более 10 лет предоставляющая эффективные решения в сфере профессиональной корпоративной отчетности, стратегического консалтинга, развития корпоративной устойчивости и взаимодействия с инвестиционным сообществом. У нас богатый опыт реализации комплексных проектов как в России, Украине, странах СНГ, так и за рубежом.

Premier Business
Consulting & Communications

Годовой, интегрированный или нефинансовый отчет по международным стандартам «под ключ»

Высокие ожидания от бизнеса

«Горькая правда состоит в том, что 850 миллионов человек в мире, по сей день живет в условиях крайней нищеты, но перспектива достижения ЦУР возвращает к жизни мою веру в человечество», отметила Teresa Fogelberg, главный исполнительный директор GRI, «ЦУР дает нам некий моральный компас, а с новыми партнерскими отношениями, с объединенной приверженностью, и с лозунгом «можем сделать», мы можем достичь великих дел».

Частный сектор играет важную роль в достижении странами Целей Устойчивого развития, и сейчас, больше чем когда либо, существует необходимость в надлежащей регулировке, измерении и коммуникациях в рамках процесса отчетности по устойчивому развитию, для того чтобы предоставить частному сектору возможность внести свой вклад в ЦУР.

Desmond Swayne, Государственный министр в Департаменте по вопросам международного развития Великобритании, в своем выступлении акцентировал внимание на жизненно важной роли частного сектора в создании инклюзивного экономического роста, который так необходим для достижения ЦУР.

«ЦУР сводятся к одной цели – создание рабочих мест», отметил Desmond Swayne. «Работа – это своего рода паспорт в жизнь. Каждый день 40 000 людей покидают свои дома в поисках лучших возможностей для заработка, оставляя позади всё и всех кого они знали. В следующим десятилетии, нам потребуется 600 миллионов новых рабочих мест,  чтобы разрешить этот нынешний кризис и избежать эскалации конфликтов, происходящих от безработицы. Правительства могут создать обстоятельства для инклюзивного экономического роста, но инвестиции частного сектора, являются тем самым единственным устойчивым двигателем инклюзивного экономического роста».

Экономическое обоснование для инноваций

Ernesto Ciorra, руководитель отдела инноваций и устойчивости в компании Enel, акцентировал внимание на необходимости мыслить по-другому, и ввел понятие «innovability»: «Устойчивость и инновации являются нечто большим чем просто вложением в бизнес. Они и есть бизнес».

Международная энергетическая компания, Enel, была «в авангарде» экологической и социальной устойчивости. «Мы не являемся устойчивой компанией если мы не инновационная компания, а чтобы быть инновационной компанией, нам нужно быть устойчивой» пояснил Ernesto Ciorra.  «В рамках компании, люди обычно следуют правилам, и даже не пробуют мыслить иначе.  Нам необходимо изменить эти парадигмы. Нам нужно чтобы люди вышли за привычные рамки правил, нам нужны люди с большими идеями для инноваций, и нам просто необходимо привлекать людей за пределами компании, за пределами отрасли, в виде международных сетей и более тесного сотрудничества».

Сочетание политики с действием

В последние годы, правительства и регуляторы рынка активно продвигали повестку дня устойчивого развития. Начиная с 2013-года, количество инструментов отчетности в области устойчивого развития увеличилось во всем мире в два раза, под влиянием сильного тренда в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и в Латинской Америке.

Такой вывод приводится в 4-й версии «Carrots & Sticks», совместной публикации GRI, KPMG International, и Центра Корпоративного управления в Африке, которая была представлена 18 мая 2016 года на Глобальной конференции GRI.

Linda Kromjong, Генеральный секретарь Международной Организации Труда (МОТ) призвала государств взять на себя инициативу и внедрить все необходимые рамки и национальные планы действий (НПД), которые помогли бы бизнесу сделать более весомый вклад в достижение Целей Устойчивого Развития. «Во всем мире есть всего несколько НПД. Например, Великобритания и Нидерланды уже имеют в наличии разработанные планы, но этого все же, недостаточно. Национальные планы действий создают рамки, в которые Цели Устойчивого Развития прекрасно вписываются».

Вовлечение малых и средних предприятий

Наряду с призывом государств, был также призыв к мобилизации малых и средних предприятий во всем мире.  Малые и средние предприятия, которые занимают в бизнес — обществе весомую долю, имеют огромный потенциал для стимулирования изменений в среде устойчивости. GRI и МОТ, крупнейшая в мире сеть частного сектора, недавно объявили о сотрудничестве, подчеркивая свою приверженность стимулированию бизнеса на действия в области устойчивого развития.

В ходе пленарного заседания, Linda Kromjong, обозначила два главных препятствия на пути к достижению ЦУР: вовлечение абсолютного большинства малых и средних предприятий, которые составляют бизнес-среду (особенно малых);  и устранение культурных различий, например в регионе Персидского залива, в Латинской Америке, и в других местах, где «принуждения» соблюдать нормы просто не работают. «Нам нужно работать сообща и найти некий баланс между поддержкой и «подталкиванием»», отметила Linda. «Мы никогда не будем стоять в стороне, и у нас никогда не будет идеального мира.  Но способ решения вопросов, который компании имеют под рукой, сделает их более лучшими работодателями».

Решение вопросов на местах

«Инновации должны дойти до каждого ребенка», сказала Elisabeth Dahlin Генеральный секретарь в Save the Children Sweden. «Часный сектор может продвигаться быстрее и эффективнее чем другие субъекты, и компаниям следует интегрировать права детей в свою цепочку поставок».  Elisabeth призвала компании выходить за рамки обязанностей и филантропии, и формировать сотрудничество для содействия достижению ЦУР. «Компании должны выйти из привычной зоны комфорта, и стать по истине инновационными».

Краткосрочные решения – это не выход; должен быть в наличии долгосрочный план.  Десятилетняя стратегия по спасению детей компании Ikea, которая упоминалась в ходе конференции, является инициативой, которая имеет цель повысить прозрачность вопросам детского труда и безопасности по всей Юго-Восточной Азии. «Нам нужно работать устойчивым путем, с участием многих заинтересованных сторон, чтобы помочь тем, кто находится в условиях крайней нищеты. Нам нужны совместные стратегии, а также гибкость разработки различных подходов для различных компаний».

Dante Pesce, Председатель Рабочей группы ООН по Бизнесу и правам человека,  отметил важность рассмотрения ЦУР через призму прав человека: «47 процентов ЦУР, напрямую связаны с правами человека, и больше 80 процентов косвенно связаны. Бизнесу нужно уже начать подходить к ЦУР с отношением «не навреди», в первую очередь для того чтобы снизить негативное влияние, до того как они начнут «ставить галочку» на своих достижениях».

Dante также призвал к ускорению и расширению рамок, которые уже существуют, чтобы быть эффективными в гораздо большем масштабе. «Масштаб проблем довольно огромен, и мы должны быть гораздо более амбициозными. Нам необходимо сотрудничество и трансграничные инициативы, но, нам также необходимо быть реалистичными, и решать вопросы со смирением – мы далеки от идеала,  но если мы продемонстрируем постепенный прогресс, мы сможем построить доверие».

Создавая изменения

Ernesto Ciorra из компании Enel призвал всех нас способствовать изменениям индивидуально: «Чтобы изменить мир, мы должны начать изменения с себя. Мы слишком часто забываем выходить за рамки правил и развивать творческие способности в компаниях. Мы должны всегда помнить знаменитую цитату Gandhi: «хочешь изменить мир, начни с себя».

 

Возможно вам будет интересно:

Устойчивое финансирование основа восстановления европейской экономики

а также

Циркулярная экономика становится существенной для бизнеса: исследование UPS

  • Tags
  • инклюзивная экономика
  • концепция общих ценностей
  • КСО в мире
  • нефинансовая отчетность
  • общие ценности
  • ООН
  • отчетность
  • устойчивое развитие
  • Цели Устойчивого Развития
  • Экология
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest

Related Posts

«Ростелеком» и киберклуб Navigator посадили пенсионеров Горно-Алтайска за парты Акцент
Декабрь 12th, 2019

«Ростелеком» и киберклуб Navigator посадили пенсионеров Горно-Алтайска за парты

Интервью с Юрием Мурашко, начальником отдела по связям с общественностью и региональными органами власти Уранового холдинга «АРМЗ» Акцент
Декабрь 12th, 2019

Интервью с Юрием Мурашко, начальником отдела по связям с общественностью и региональными органами власти Уранового холдинга «АРМЗ»

Определены победители онлайн-чемпионата «Изучи интернет — управляй им!» Акцент
Декабрь 9th, 2019

Определены победители онлайн-чемпионата «Изучи интернет — управляй им!»


Пульс КСО
НОВОСТЬ
19 июн 2019

Ингулецкий ГОК помогает постадавшим от подтопления широковчанам

В этом году для механико-машиностроительного факультета будет закуплено новое оборудование, также там будет создана новая лаборатория...
НОВОСТЬ
18 июн 2019

Центральный ГОК Группы Метинвест подписал договор о сотрудничестве с властями Петровского района Кривого Рога

В рамках договора планируется утеплить и отремонтировать фасад районного дома культуры...
НОВОСТЬ
13 июн 2019

КСО-дайджест за май 2019

Если не можешь придумать – какое хорошее дело выбрать? Бери за пример #КСО-дайджест #Метинвест за прошлый месяц...



Анонс
01.12.2019

Прими участие в форуме «Социальный конструктор Югры 3.0» из любой точки России

05.12.2019
Форум

«Современный образ технологий»: в Баку 5-6 декабря состоится IV Форум «Время инноваций-2019»

29.11.2019
Премия

«Аэроэкспресс» поддержит Премию «Время инноваций — 2019» в Баку

15.11.2019
Форум

15 ноября в Краснодаре обсудят тенденции развития регионов в рамках Третьего Регионального экономического Форума «Лучшее для России»

Мы в соц. сетях
Твиты от @csrjournal_com
Подписка
Имя
E-mail*
Самое популярное

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

22 466 views

Что такое СОБ? Что такое социальная ответственность бизнеса (ее иногда называют корпоративная ответственность бизнеса) (СОБ)?

19 020 views

МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

15 190 views

Устойчивое развитие: концепция, принципы, цели

13 260 views

Виды социальной ответственности бизнеса

11 140 views

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

9 130 views

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

6 121 views

ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

5 890 views

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

4 103 views

Принципы Корпоративной социальной ответственности

4 001 views
  • Новости
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Back to top
© Журнал «Устойчивый бизнес» 2008-2019. All rights reserved.
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на деловой журнал «Устойчивый бизнес». При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на csrjournal.com. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.