• Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • О ПРОЕКТЕ
  • УСЛУГИ
  • ПОДПИСКА
  • FAQ
  • Курсы КСО
  • КОНТАКТЫ
Деловой журнал "Устойчивый Бизнес": полюс социальной ответственности и устойчивого развития
  • Новости
    • Бизнес этика
    • Биоразнообразие
    • Благотворительность
    • Возобновляемая энергия
    • Волонтерство
    • Карьера
    • Коммуникации
    • КСО и Права человека
    • Менеджмент
    • Образование
    • Отчетность
    • Права человека
    • Практики
    • Публикации
    • Соц. предпринимательство
    • Социальные инвестиции
    • Трудовые практики
    • Чистая энергия
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Follow
    • Facebook
    • Twitter
Home
Практики

Социальная безответственность: cамые нашумевшие истории нарушений прав человека

Февраль 2nd, 2015 КСО и Права человека, Практики 1 comments

Стратегические цели «Ростелекома» в области устойчивого развития  помогают компании системно улучшать качество жизни миллионов россиян
Стратегические цели «Ростелекома» в области устойчивого развития помогают компании системно улучшать качество жизни миллионов россиян
Завтрашний мир изменят сегодняшние школьники
Завтрашний мир изменят сегодняшние школьники
Как в 50 лет начать цифровую жизнь
Как в 50 лет начать цифровую жизнь

Социальная безответственность

Рьяная приверженность принципам ответственности, высокая узнаваемость бренда, развитая сеть, лидерские позиции в бизнесе, вовсе не гарантируют наличие реальной социально-ответственной деловой практики. Известны сотни случаев, когда вопреки широкому позиционированию в области устойчивого развития компании в своем стремлении добиться успеха любыми путями и средствами терпели громкие фиаско, недооценивая при этом значения прав человека.

Теперь каждый желающий, вне зависимости от места пребывания, имеет возможность быть “на расстоянии клика” от передовых знаний в области КСО, получить самую качественную теоретическую и практическую подготовку в области эффективного управления нематериальными рисками и активами, корпоративной устойчивости, коммуникаций и стратегического развития компании...
Образовательный центр КСО CSREduHub
Запись на курсы открыта!

МАКДОНАЛЬДС: 6 ДЕТЕКТИВОВ, 15 АДВОКАТОВ — ВСЕ НА ОДНОГО!

макдональдс

Известен факт, когда сотрудница одной из природоохранных организаций раздавала перед рестораном «МакДональдз» листовки с информацией  о вреде питания в подобном заведении. В дальнейшем ее стали преследовать представители компании: руководители ресторана наняли детективов и адвокатов, чтобы противостоять ей. В итоге Европейский Суд отнес эту ситуация к сфере прав человека. В решении суда указано формулировка: «Несоразмерность сил такой международной корпорации, которая смогла нанять 6 детективов и 15 адвокатов, и маленьким человеком».

 

 «SAMSUNG» ИСПОЛЬЗУЕТ ДЕТСКИЙ ТРУД: БОЛЕЕ 200 ПОСТАВЩИКОВ-НАРУШИТЕЛЕЙ.

самсунг протестВ сообщению издании «Financial Times» со ссылкой на отчет организации «China Labor Watch», была приведена публикация, в которой правозащитники обвинили компанию «Samsung» в незаконном использовании детской рабочей силы на одном из своих заводов в Китае. «China Labour Watch» отмечает, что на заводе «Shinyang», который является партнером «Samsung», используют труд несовершеннолетних детей. По результатам проведенного внутреннего расследования компания также обнаружила многочисленные нарушения в работе более 200 своих поставщиков, в большинстве случаев не соблюдались требования техники безопасности, устанавливался чрезмерно длинный рабочий день, задерживались выплаты заработной платы, а социальное страхование было недостаточным.

самсунг детский трудВопросы, связанные с состоянием защищенности прав человека особенно остро проявляются в условиях кризиса. Встает дилемма: неужели в угоду коммерческому успеху следует приносить в жертву судьбы простых людей?

«COCA-COLA»: РУШИМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ УГОДЬЯ, РАСПРОСТРАНЯЕМ ЧЕСОТКУ, ПЕРЕПРОДАЕМ ТОКСИЧНЫЕ ОТХОДЫ.

кока кола протестВ нарушении прав рабочих, приватизации водных ресурсов в странах третьего мира лидирует компанияя «Coca-Cola», которая является наиболее известной в мире корпорацией. В Индии ее деятельность по приватизации водных ресурсов привела к разрушению сельского хозяйства. В штате Керала корпорация «Coca-Cola» выкачала из-под земли 1,5 млн.м3 чистой воды, которую затем разливали в бутылки и продавали под маркой «Dasani» и «BonAqua». В итоге артезианские источники были истощены, воды для местных общин катастрофически не хватало и нанесен существенный ущерб сельскому хозяйству. Оставшаяся вода были сильно загрязнена, что привело к распространению тяжелых инфекционных заболеваний среди местного населения, включая чесотку, глазные и желудочные заболевания. Нехватку воды ощутили и другие регионы Индии. Помимо этого компанию также обвиняли в перепродаже фермерам под видом удобрений промышленных отходов с высоким содержанием свинца и кадмия.

cocacolaКомпания «Coca-Cola» «прославилась» также своей дискриминацией по отношению к персоналу. Известно, что в 2000 г. 2 тысячи афроамериканских работников в США подали на компанию в суд за расовую дискриминацию при выплате заработной платы и поощрений сотрудников.  К тому же, компания регулярно отказывала в выплате медицинской страховки своему персоналу.

«NESTLÉ»: СКАРМЛИВАЕМ ТИПОГРАФСКУЮ КРАСКУ, А ТАКЖЕ ШОКОЛАД ДЕТСКИМИ РУКАМИ.

нестле протесты

Не осталась незапятнанной и репутация корпорации «Nestlé», которая известна достаточно агрессивным продвижением заменителей грудного молока в развивающихся странах в 1980-е годы. Пропаганда замены естественного вскармливания могла привести к гибели многих детей из-за недостатка питательных веществ, которые они могут получить исключительно из материнского молока. «Nestlé» до сих пор  остается одной из самых бойкотируемых корпораций в мире, а производимые смеси для малышей вызывают нарекания. Так, в 2005 г. в Италии полиция конфисковала свыше 2 млн. литров заменителей грудного молока производства «Nestlé» по причине обнаружения в них химического вещества ITX, которое является одним из компонентов типографской краски упаковочных материалов. Удивительным оказалось то, что компания длительное время знала о загрязнении, но не приостанавливала реализацию населению некачественного и даже опасного продукта.

nestle

Компанию «Nestlé» также обвиняют в использовании детского труда. По данным правозащитников, при производстве шоколада чаще всего используется именно детский труд. По данным Госдепартамента США, в Береге Слоновой Кости (Африка), где произрастают свыше 40 % какао-бобов, на плантациях в ужасающих условиях трудится около 109 тысяч детей. В использовании детского труда сегодня в Китае также обвиняют и компанию «Pegatron Group», которая осуществляет сборку продукции компании «Apple».

nestle2В своем стремлении снижать затраты большая часть крупных компаний размещает производственные мощности в регионах, которые характеризуются значительными нарушениями прав человека. Часто такие регионы служат сырьевой базой. В таких ситуациях важно понимание компаниями собственной ответственности.

 

«ФИЛИП МОРРИС ИНТЕРНЭШНЛ»: ЭКСПЛУАТИРУЕМ ДЕТЕЙ ДЛЯ ВЫРАЩИВАНИЯ ТАБАКА.

philip moris1

 

Например, компания «Филип Моррис Интернэшнл» закупает табак у поставщиков и производителей в 30 странах мира. Во многих из них до сих пор остро стоит проблема эксплуатации труда детей, занятых в сфере выращивания табака. Руководство компании признает, что проблема трудно разрешима, потому что в таких странах дети зачастую  вынуждены работать  из-за крайней бедности и нищеты. В этих регионах также существуют давние культурные традиции, которые одобряют использование детского труда. Но при этом реализуя свою социальную ответственность компания придерживается политики неприменения детского и принудительного труда, которая определяет минимальный возраст сотрудников, которые могут работать предприятиях, запрещая принудительный труд.

Компания «ФМИ» вводит Кодекса сельскохозяйственной практики, который дополняет существующие правила и политики компании, включает в себя специальные обучающие программы для специалистов по сбору табака и поставщиков, фермеров и их персонал, предусматривает контроль усилий по решению проблемы защиты прав человека.philip moris3

Компания «ФМИ» сотрудничает с различными государственными органами и общественными организациями по всему миру по вопросам  реализации программ, нацеленных на искоренение детского труда в сфере выращивания табака. Руководства компании направляет усилия на устранение первопричин использования детского труда, способствует  повышению доступности обучения для детей фермеров, которые занимаются выращиванием табака, повышению качества условий их жизни.

Например, в Колумбии компания способствует Департаменту образования и муниципальным властям в вопросах реализации программы «Новая школа», главная задача которой повысить качество образования в сообществах производителей табака. В рамках этой программы компания финансирует обновление и переоборудование 55 школ в районах выращивания табака в городах Ривера, Капитанехо, Эль-Эспиналь, Овехас, Кампоалегре, Альхесирас.

В Малайзии совместные усилия компании «ФМИ» и фонда «Malaysia Salam Foundation»  реализуется программа «Снова в школу» в районах Саба и Келатан, где выращивают табак, для детей приобретаются учебники и школьные принадлежности. Программа охватила свыше 2200 детей школьного возраста из семей фермеров, выращивающих табак. В Аргентине совместными усилиями с фондом «Tobacco Cooperative Foundation» и ассоциацией «Conscience Association» финансируется масштабная программа «Porvenir», нацеленная на искоренение детского труда.

Компания  «ФМИ» является действующим членом Организации по борьбе с эксплуатацией детского труда в табачной отрасли (Eliminate Child Labor in Tobacco (ECLT)), которая была создана в апреле 2001 г. как сообщество профсоюзов предприятий по выращиванию и обработке табака. Консультационным органом для «ECLT» выступает Международная организация труда. В программу входят информирование местных руководителей о борьбе с эксплуатацией детского труда, снабжение чистой питьевой водой, повышение качества пищи, повышение уровня жизни и строительство новых школ.philip moris2

Подобная практика подымает значимость ответственной деловой практики производителей по отношению к регионам своего присутствия. И только системный подход, включающий мониторинг успешного применения принципов КСО, разработку и оценку соответствующих индикаторов, а также комплексная рейтинговая оценка результативности КСО в сфере прав человека, сможет стимулировать бизнес добиваться коммерческого успеха, не принося в жертву банковскому счету судьбы отдельных людей, сообществ и целых наций.

 

Возможно вам также будет полезно почитать наш материал: Результативность в области прав человека — новый бенчмарк для оценки и ранжирования компаний

  • Tags
  • macdonalds
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest

Related Posts

Стратегические цели «Ростелекома» в области устойчивого развития  помогают компании системно улучшать качество жизни миллионов россиян Акцент
Февраль 14th, 2018

Стратегические цели «Ростелекома» в области устойчивого развития помогают компании системно улучшать качество жизни миллионов россиян

Завтрашний мир изменят сегодняшние школьники Акцент
Декабрь 18th, 2017

Завтрашний мир изменят сегодняшние школьники

Как в 50 лет начать цифровую жизнь Акцент
Декабрь 13th, 2017

Как в 50 лет начать цифровую жизнь

  • Pingback: McDonald's обвиняется в укрывательстве налогов | Международный деловой журнал "Устойчивый Бизнес"()

Пульс КСО
НОВОСТЬ
21 янв 2019

Авдеевский коксохим направил на развитие образования более 6 млн грн

Предприятие выполняет своё обещание перед жителями города ремонтировать по спортзалу в год, пока все они не будут соответствовать современным стандартам...
ДАЙДЖЕСТ
21 янв 2019

КСО-дайджест за декабрь 2018

В декабре не только подводят итоги, но и делают закладку на будущее...
НОВОСТЬ
10 янв 2019

ЮГОК капитально отремонтировал три отделения криворожской горбольницы №11

Ежегодно в горбольнице №11 обслуживается около 2 тысяч пациентов с различными нарушениями опорно-двигательного аппарата...




Анонс
21.03.2019
Форум

FMCG & Retail Trade Marketing Forum 2019

28.03.2019
Форум

VPROC 2019. Автоматизация, управление поставщиками и закупка услуг

27.02.2019
Конференция

27 февраля 2019 года состоится конференция «Ответственная финансово-инвестиционная практика в России» делового издания «Ведомости»

01.03.2019
Конференция

1 марта 2019 года деловая газета «Ведомости» организует XV ежегодную конференцию «Благотворительность в России»

Мы в соц. сетях
Твиты от @csrjournal_com
Подписка
Имя
E-mail*
Самое популярное

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

22 466 views

Что такое СОБ? Что такое социальная ответственность бизнеса (ее иногда называют корпоративная ответственность бизнеса) (СОБ)?

19 020 views

МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

15 190 views

Устойчивое развитие: концепция, принципы, цели

13 260 views

Виды социальной ответственности бизнеса

11 140 views

ПРИНЦИПЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

9 130 views

КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

6 121 views

ЭВОЛЮЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

5 890 views

ПРИНЦИПЫ ГЛОБАЛЬНОГО ДОГОВОРА ООН В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

4 103 views

Принципы Корпоративной социальной ответственности

4 001 views
  • Новости
  • Акцент
  • Анонс
  • Интервью
  • BestinCSR Project
  • Back to top
© Журнал «Устойчивый бизнес» 2008-2017. All rights reserved.
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на деловой журнал «Устойчивый бизнес». При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на csrjournal.com. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала.